어떻게 빨리 일자리를 찾을 수 있을까
어떻게 빨리 일자리를 찾을 수 있을까 다음 분석은 어떻게 빨리 일자리를 찾을 수 있는지, 어떻게 빨리 일자리를 찾을 수 있는지, 1
1, 바른 마음가짐:
< P > < P >, 반드시 자신의 마음가짐을 단정하게 해야 한다. 특히 갓 졸업한 대학생, 그리고 이전에 일을 해 본 적이 없는 사람, 자신에게 너무 높은 요구를 하지 마라.
2, 이해 적합성:
사람은 일자리를 찾을 때 항상 한 가지 잘못을 저질렀다
3, 자신을 알아라:
자신이 좋아하는 직업을 찾으려면 자신에 대해 이해하고, 자신의 취미를 잘 알고, 자신의 특기와 능력을 알고, 자신이 이 일을 감당할 수 있는지, 더 중요한 것은 자신이 그 일을 좋아하는지 여부다.
4, 직업 요구 사항:
좋아하는 직업을 찾으려면 이 직업에 대한 수요가 있어야 한다
5, 인하 요구:
자신에게 맞는 직업을 찾고, 자신이 좋아하는 직업을 찾으려면, 요구 사항을 낮추라고 자신에게 말해야 한다
6, 소중히 여길 줄 안다:
7, 인간관계 개선:
8, 자주 이직하지 마라:
일이 있으면 만족해야 한다. 자주 이직하지 말고, 직장을 바꾸며, 항상 일이 자신에게 적합하지 않다고 말한다. 자신이 이 일을 좋아하지 않는다. 잦은 이직은 자신을 곤혹스럽게 만들 수 있다 어떻게 빨리 일자리를 찾을 수 있습니까? 2
1, 어디서 일자리를 찾을 수 있습니까?
1. 인터넷
지금은 인터넷 시대이므로 더 편리하지 않다. 하지만 인터넷을 이용하려면 몇 가지 점을 나누어야 한다. 업종마다 현재 채용 방식이 다르기 때문에 각별히 주의해야 한다.
인터넷업계는 구직 시 모 체크, 내추, v2ex 등 인터넷 인재가 비교적 모이는 사이트에 접속해 구직 기회를 찾을 수 있다. 인터넷의 급격한 수요 증가로 HR 은 헤드헌터 외에도 전문 인터넷 커뮤니티를 찾아 인재를 찾는다. 전문 커뮤니티의 장점은 HR 과 직접 대화할 수 있고, 이력서 또는 면접에 대한 피드백을 처음으로 받을 수 있다는 것이다.
2. 취업 박람회
취업 박람회는 시간 낭비라고 할 수 있다. 특히 기업이 경험이나 특정 학력 요구 사항이 있는 채용이 필요할 때 구직자들이 여러 사람들 사이에서 한눈에 반할 확률은 얼마나 될까? 구직자들은 기본적으로 학생+이미 일하는 사람들+자녀를 위해 구직하는 부모님이다. 사회채용회는 기본적으로 유명 기업의 얼굴 앞에 항상 유난히 긴 대열이 늘어서 있어 다른 기업들은 거의 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회명언) 인터넷에서 업무 문제를 해결할 수 있다면, 현장을 적게 달리는 것이 더 효율적이다.
3. 지인 추천
지인 추천의 가장 큰 장점은 내막을 알 수 있고 정보 불평등 문제를 해결할 수 있다는 것이다. 일자리를 찾는 가장 중요한 것은 구직자들이 기업에 대해 많은 것을 이해하지 못한다는 것이다. 당신이 볼 수 있는 것은 항상 기업이 당신에게 보여 주는 것이다. 그들은 당신이 보고 싶지 않은 것을 절대 당신에게 알리지 않을 것이다. (존 F. 케네디, 희망명언) 지인의 소개는 이 방면에서 많은 시간을 절약할 수 있을 뿐만 아니라 유용한 정보도 많이 줄 수 있다.
이런 대단한 지인을 어떻게 찾느냐고 묻는 사람이 있다.
1) 낯선 사람부터 지인까지.
동창, 동창생, 친구, 동료, 동창생, 친구의 친구, 동료의 동료 등은 모두 너를 돕는 지인으로 양성될 수 있다. 관건은 네가 어떻게 그들을 결탁하여 너를 도울 수 있는 지인이 되는 것이지, 아는 것에 그치지 않는 사람이 되는 것에 달려 있다.
2) 오프라인 개최된 업계 내 서클 행사에 많이 참가한다.
행사장에서 반드시 대화를 많이 하고, 자원교환 * * * 무엇을 즐기는지 다들 잘 알고 있습니다. 입을 많이 열어야 도움이 되는 사람에게 전달하고 성숙한 사람을 발전시킬 수 있습니다.
둘째, 일자리를 찾을 준비?
1, 타겟이 강한 이력서 한 부 작성.
이력서 주의점:
① 화려한 템플릿을 추구하지 마라. 일반적으로 내용이 없어야 경험의 부족을 메울 수 있다.
② 등록사진을 넣지 마세요! 네가 예쁘지 않으면!
③ HR 이 이력서를 보는 시간 아침저녁으로 꼭 체크해서 이력서를 배달해야 한다. 그렇지 않으면 시간이 낭비될 것이다.
2, 과거 경험을 검토하고 자신을 이해하십시오.
는 자신의 과거 아르바이트, 인턴 경력을 회고했다. 이것들은 네가 어떤 일이 너에게 적합하지 않은지 체질하는 데 빠르게 도움이 될 수 있다. 한 번에 자신에게 맞는 배우자를 찾을 수 있는 확률은 매우 낮기 때문에 좋은 직장을 한 번에 맞히는 운도 쉽지 않다. 끊임없이 경험을 키워야 자신을 이해하고 다른 사람을 알 수 있다.
3, 의식적으로 자신의 자신감을 세우다.
offer 왕이든 offer 든 받지 못했든 너무 경솔하지 마세요. 사람은 일단 심리적 불균형이 생기면 생활에 대한 이성적 견해를 잃기 쉽다.
오랫동안 일자리를 찾을 수 없다면, 자신이 무능하다는 것을 의심하지 말고, 돌아가서 컴퓨터의 이력서를 뒤집고 이력서를 수정하면 된다.
4, 그냥 기다리지 마세요.
취직은 한 사이트에 이력서를 걸어 다른 사람의 약속을 기다리지 말고, 자신을 도살할 어린 양으로 만들지 말고, 주동적으로 출격해야 한다. 전화를 걸어 이해하려고 노력할 수 있다.
5, 잘못된 정보 문제 해결.
파티에 많이 참석하다. 동료 친구들은 모두 한 동아리여서 적당한 기회를 찾을 확률이 매우 높다. 직장에서는 항상 과묵하지 말고 적극적으로 교류해야 한다. 수시로 업계 내 가십을 주시하다. 동료 및 동료의 동료들과 긴밀한 왕래를 유지하다.
셋째, 면접에서 주의해야 할 문제?
1, 면접을 볼 때 질문을 해야 합니다.
면접은 모든 기회를 잡고 일에 대해 물었다. 예를 들어, 이 일은 구체적으로 무엇을 합니까, 현재 협력입니까, 아니면 혼자 하는 것입니까? 이 회사에서 일하는 가장 큰 이점과 단점은 무엇입니까? 복지 대우 승진 임금 인상 메커니즘은 무엇입니까? 이것은 당신이 들어간 후의 상태가 무엇인지 간단히 이해하는 데 도움이 될 것이다.
2, 자기소개는 미리 생각해야 한다.
자기소개는 미리 잘 생각해야 면접관을 표현하고 싶은 내용으로 안내할 수 있다. 그래야 면접관이 팀을 분석하는 데 더 많은 도움을 줄 수 있는 일을 할 수 있다.
3, 면접이 끝나면 요약 쓰는 것을 잊지 마세요.
면접이 끝나면 요약을 쓰는 것을 잊지 마십시오. 성공 여부에 관계없이 자신을 이해하고 다른 사람을 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다.
4, 여러 offer 가 있습니다. 어떻게 선택해야 합니까?
선택은 언제나 어려운 문제였습니다. 대부분의 사람들은 서로 얽히게 될 것이며, 선택 분석에는 예견적이고 명확한 목적이 없습니다. 그런 다음 선택이 나타날 때 제외 방법을 사용하여 선택합니다. 스스로에게 몇 가지 질문을 하다.
임금은 매우 중요하다. 여러 직업의 임금
직위를 비교하는 것이 중요하다. 몇 가지 직업으로 주어진' 직위' 를 비교하다.
전망은 매우 중요합니다. 몇 개의 직업으로 주어진 직위를 비교하다. 어떻게 빨리 일자리를 찾을 수 있을까 3
1, 채용 면접의' 2 ~ 8' 원칙을 파악함으로써 자신을 더욱 유리하게 만들 수 있을까
많은 사람들이 2 ~ 8 원칙을 들었다. 2 ~ 8 원칙에 따르면 한 기업을 신청할 때 특히 많은 사람들이 경쟁하는 기업들이다 탈락한 사람들은 대부분 다른 80 명의 평범한 사람들로부터 왔으며, 이 80 명은 비슷한 조건을 갖추고 있다.
물론, 다른 80 명은 좋은 일과 인연이 없을 운명이라는 말인가요? 그렇게 말하지 않아요. 사람마다 장단점이 있고, 자기만의 두드러진 곳이 있다. 기업마다, 일자리마다 필요한 지식, 기술, 성격도 다르다. 인재 채용 시장에서는 각 직위, 기업마다 채용에 대한 요구가 어느 정도 차이가 있으며, 일부는 정반대의 요구를 가지고 있다.
< P > 간단한 예를 들어, 좋은 논리적 사고를 가진 사람은 프로그래밍, 기술류의 업무에 적합할 수 있지만, 이런 능력을 판매 업무류의 직위에 두는 것은 열세로 시장 변화에 대한 예민함이 결여될 수 있다.
그래서 우리는 일자리를 찾기 전에 자신의 장단점을 분석하고 비교한 다음 장단점, 자신의 특기에 따라 관련 직업과 일자리를 맞추면 당신의 우세가 눈에 띄게 높아질 수 있다는 것을 알 수 있습니다. 물론, 당신의 입사 성공률도 더 높습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 그래서 이때 직업 계획과 직업 분석은 우리에게 큰 도움이 되었다.
2, 포지셔닝, 목표 찾기, 목표 찾기, 좋은 기업 찾기
취업 박람회에 참석한 친구들은 모두 이런 경험을 해야 한다. 취업 박람회에서 물론 우리 직우도 이렇게 멍청하지는 않을 것이다.
다만, 이때 우리는 어떻게 더 빨리 발견하고 자신에게 적합한 기업을 찾을 수 있을까?
자신과 일치하고 마음에 드는 기업을 빨리 찾고 싶다. 우선, 우리는 일자리를 찾기 전에 이번 일자리 찾기의 목적을 분명히 해야 한다. 돈을 벌기 위해서인가? 아니면 공부를 위해서인가? 아니면 좋은 플랫폼을 위해서일까요? 아니면 좋은 회사에 들어가는 데만 신경을 쓰나요? 목적에 따라 다른 구직 목표를 갖게 된다. 자신의 가장 중요한 목적을 분명히 하고 자신이 정한 방향에 따라 찾아라.
둘째, 직업계획으로 돌아가면, 너는 반드시 자신을 위해 직업을 잘 배치해야 한다. 자신이 어떤 사람인지, 자신의 성격이 어떤지 분명히 해야 한다. 한 사람의 직업적 성격은 직업의 포지셔닝에 중요하고 중요하다. 너의 성격 취향은 왕왕 너의 산업에 대한 수용과 인정의 정도를 결정한다. 산업은 우리의 구직 고용의 중요한 측면이다.