최근 많은 사람들이 상담하고, 인터넷에서 좋아 보이는 일을 많이 했지만, 면접을 보러 갈 때 인사와 같은 다른 말을 받았다. 사실 직판이 개발팀에 많은 직무가 있지만 구직자는 직판이나 판매를 하고 싶지 않다. 인터넷에는 비슷한 일자리가 많다.
이때 구직 경험과 구직경험이 없는 사람들의 차이가 뚜렷하다. 구직경험이 있는 사람은 한눈에 이 회사의 채용 정보의 느끼함을 알 수 있고, 구직경험이 없는 사람은 일자리가 매력적이라고 느끼고, 시간과 정력을 낭비해 면접을 보러 간다. 심리가 더 취약하면 심리적인 영향을 미칠 수 있고, 인터넷 채용 사기꾼들이 많다고 생각하고, 더 이상 일자리를 찾고 싶지 않다
먼저 지나치게 과장된 채용 정보: 학력 제한, 업무 경험 제한 없음, 고임금 직용, 창업파트너, 면접 분담금, 고임금 아르바이트 등 기본적으로 사기꾼이 많은데, 물론 보험이나 직판 등 판매업체들도 많이 사용하고 있습니다.
그래서 우리는 일자리를 찾을 때 감별하는 법을 배워야 한다. 자신의 직업계획은 이렇다. 하지만 면접을 볼 때 면접관에게 매력적인 언어로 말해 자신의 이상을 포기한다 그렇다면 흔히 볼 수 있는 몇 가지 채용 언어는 무엇입니까? 또 어떤 함정이 존재하는가?
1, 채용 관리 교육생
< P > 그 함정은 관리훈련 기간 동안 회사가 실무직을 배정받는 것인데, 실제로 어느 일자리가 부족한지, 대부분 일선 또는 판매이고, 급여는 일반적으로 높지 않다. 앞으로 승진하여 개인의 능력을 보는 것은 말할 것도 없고, 관배생이 아니더라도 능력이 강하면 여전히 승진할 것이다.
교육, 실습, 심사 메커니즘 등 매우 명확한 관배생 제도와 프로세스체계가 없는 한, 이는 신입사원 전 훈련을 할 때 별도의 관배생 교육이 없다면 기본적으로 채용 명목으로 판단될 수 있다는 것을 알려준다.
2. 꿈을 가진 당신 채용, 파트너
는 기본적으로 판매가 많고 기본적으로 보험, 직판, 전기 판매 등 전통적인 판매가 아닙니다. 일반적으로 최종선이 없고, 주로 또는
3, 채용 인사, 시간제 근로자, 유연한 근무제, 아르바이트 등
4, 모델, 타오바오 아르바이트, 타이피스트 등
와 같은 채용 정보는 사기꾼들이 많기 때문에 주로 입문비이므로 직접 무시할 수 있습니다.
종합적으로 볼 때, 우리가 명확한 직업 계획을 가지고 있다면, 직업을 선별할 때 꼼꼼히 살피고, 하늘에서 파이를 떨어뜨리는 것에 대해 생각하지 말고, 당신이 만족스러운 직업을 찾길 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)