안녕하세요, 운남특별직교사님.
특수교원모집은 중서부 지역 낙후지역의 교육 발전을 도모하기 위해 국가가 특별히 추진하는 교원모집 계획이다.
전담교사는 신분상 계약직 교사이며, 근무기간은 3년이다. 복무기간 동안의 급여는 중앙재정과 지방재정이 공동으로 배분한다. 3년의 복무기간 동안 심사를 통과하면 현직교사로 전환되어 공공기관에서 누릴 수 있는 혜택을 모두 누릴 수 있기 때문에 혜택 면에서는 전담교사가 매우 좋습니다.
특수직 교사가 근무하는 지역은 일반적으로 국가에서 규정하는 빈곤 지역입니다. 이러한 '빈곤'에 겁먹지 않으셨으면 좋겠습니다! 실제로 경제 발전과 함께 '빈곤' 지역의 생활 수준도 크게 향상되었습니다. '보조도로' 확장과 건설로 전담교사가 근무하는 지역으로의 이동도 더욱 편리해졌다.
구현 원칙
1. 범위와 엄격한 조건을 준수합니다. '특별직업계획'에 포함되는 군(시, 구)은 전반적으로 교사가 부족하고, 구조적 모순이 뚜렷하며, 재정자원이 상대적으로 열악하지만, 업무 기반이 양호하고 열정이 높은 군(시, 구)이어야 한다. 시행기간 동안에는 원칙적으로 다른 방법으로 신규교원을 채용할 수 없습니다.
각 직위 카운티는 만료되어 평가를 통과했으며 승인된 총 직원 수 내에서 현지에 머물면서 가르칠 의향이 있는 "특별 직위 계획" 교사를 모집해야 합니다.
2. 중앙 조정 및 현지 구현. 교육부, 재정부, 인사부, 중앙참모처에서는 종합계획과 연간계획을 수립하고, '특별직후계획'에 교원 총인원에 대한 지도의견을 제시한다. 우리 도의 '특별사후계획'의 시행을 위하여 도정부의 주도 하에 교육담당 도정부 사무총장과 교육부처장들이 참석하는 합동회의체제를 구축하였다. 지방 교육부, 재정부, 인사부, 지방 직원 사무실이 조정하고 조직하며 통일된 배치를 합니다.
위 내용에 대한 참고문헌은? - 전문직교사