망강현 2009 년 일부 사업 단위 공개 채용 직원 공고

국가인사부가 반포한' 사업단위 공개 채용인원 잠행규정' (인사부 2005 년 6 호령) 과 업무수요에 따라 현편위 비준을 거쳐 왕강현 2009 년 일부 사업단위가 사회공개 채용인원을 대상으로 관련 사항을 다음과 같이 발표한다.

1, 채용 계획

2009 년 우리 카운티 * * * 11 개 부서에서 18 명의 직원을 채용할 계획입니다. 구체적 모집 직위, 인원, 자격 조건 및 요구 사항 등은 첨부된 표를 참조하십시오.

둘째, 채용 담당자의 기본 조건

(a) 정치적 확고함, 품행이 단정하고 규율과 법을 준수한다.

(2) 국가가 인정하고 채용할 직위 요건을 충족하는 학력과 능력을 갖추고 있다.

(3) 채용 예정 직책에 필요한 전문 기술 지식 보유

(4) 채용 예정 직책에 필요한 기타 자격 조건을 가집니다.

(e) 건강.

3, 채용 방법 및 절차

제정 방안에 따라 채용 공고, 등록, 필기시험, 면접, 신체검사, 초선자 명단 공시, 채용, 입학 수속 등의 절차를 발표한다.

(1) 발표 공고

채용 공고는 성시현 인사망, 망강현 인민정부망, 망강방송사에 공개됐다.

(2) 등록

공고가 발표된 지 10 일 후,

등록 기간: 2009 년 4 월 20 일 ~ 4 월 24 일 (등록 마감일은 2009 년 4 월 24 일 17 시 30 시)

등록 장소: 망강현 인사국 (동로 71 일) 응시자는 신분증, 졸업증서 (대졸 등록시 학생증 원본, 학교 도장을 찍은 졸업생 취업추천표 등 자료를 제공해야 하며, 역대 졸업생은 서류보관기관의 서류관리증명서나 인사대리계약서를 제공해야 한다), 수상증서, 자격증 원본 및 사본, 1 인치 면류관 사진 3 장을 제출해야 한다. 등록시 등록비 90 위안을 납부하다.

지원자당 1 개 직위로 제한한다. 지원자 수와 모집 인원은 원칙적으로 3: 1 의 비율에 도달해야 시험을 시작할 수 있다.

(3) 자격 심사

(4) 필기시험

1, 필기시험 내용

2, 필기 시험 시간 및 장소: 자세한 내용은 수험증을 참조하십시오.

(5) 면접

는 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 응시자 수의 1: 2 비율에 따라 면접 대상을 정했다. 면접 내용은 주요 시험 지원자의 종합 분석 능력, 언어 표현 능력, 응변 능력, 성격 특성, 관련 법규 파악 등 자질이다. 면접 형식은 구조화 면접 방식으로 진행된다. 면접은 현 조직, 인사, 감찰부서가 관련 기관 * * * 과 (와) 함께 실시한다. 필기시험 성적과 면접 성적은 7: 3 의 가중치에 따라 총점을 산출하고, 분직은 높은 점수에서 낮은 점수까지 정렬하며, 모집 지표 등액에 따라 신체검사 대상을 확정한다. 합성점수가 병행되는 경우 필기시험 점수가 높은 사람이 우선이다.

(6) 신체검사

< P > 신체검사 작업은 현인안전국이 통일적으로 조직한다. 신체검사 기준은 안후이성 국가공무원 신체검사 기준에 따라 집행된다. (여러 가지 이유로 빈자리가 있는 직위는 본 직위 면접관 중 시험합성 총성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충해 한 번만 보충한다. )

(7) 공시