1, 정책 근거
필자는 주로' 흑룡장성 민영 초중고등학교 입학 업무 실시 방안' (흑교규정 [2020] 1 호) (이하' 방안'),';
2, "방안" 은 4 가지 유무 대상 자녀를 규정하고, 민영 초중고등학교
"방안" 을 선택할 수 있도록 규정하고 있다. 고위급 인재, 현역 군인, 열사, 화교 등 유무 대상 자녀가 민영 초중고등학교를 선택해 즐길 수 있다고 지적했다.
그렇다면' 고위급 인재' 는 어떻게 정의됩니까? 고위층 인재에게 어떤 자녀 입학 보장을 줄까요?
필자는' 신세대 용강 인재 진흥 60 조' 를 검토했다. 흑룡강이 가리키는' 고위층 인재' 는 A, B, C, D, E 5 종 인재로 나뉜다. 클래스 A 인재는 전략 인재를, 클래스 B 는 국가급 리더를, 클래스 C 인재는 성 장관급 최고 인재를, 클래스 D 인재는 성 장관급 백본 인재를, 클래스 E 인재는 계단 비축 인재를 가리킨다. A 급 인재 자녀, 3 세대 자녀 및 B 급 인재 자녀의 경우 의무교육 단계에서 인재의 뜻에 따라 입학을 배정할 수 있으며, 성재정회는 각 고위층 인재 자녀당 5 만원 이하의 기준에 따라 학교 입학 보조금을 지급한다.
즉, 전략인재의 자녀와 제 3 세대 자녀, 국가급 리더의 자녀, 현역 군인, 열사, 화교 등 우무 대상은 헬리콥터 하공대를 선택할 수 있다.
3,' 방안' 과' 업무 조직' 은 하공대, 하공사 교직원 자녀들이 하공대 부중
"방안" 에 따라 고교가 개최하는 의무교육 단계 부속 학교에 대해 규정하고 있다. 하얼빈공업대학 교직원 자녀와 하얼빈공학대학 교직원 자녀들이 이 조건을 충족한 것은 분명하다.
동시에 하공대의' 업무배치' 는 헬리콥터의 심사 기준이 하공대 사업으로 교직원을 편성하고, 격대나 방계 친족의 자녀는 헬리콥터 정책을 즐기지 않는다는 것을 분명히 했다. "업무 배정" 은 또한 학군 간 입학이 허용되지 않는다는 것을 분명히 했다. 즉, 하공대 교직원 자녀들이 하공대 부중공대 캠퍼스에 입학해야 한다는 것이다. 이에 따라 하공사 교직원 자녀는 하공대 부중 공사 캠퍼스에 입학해야 한다고 추론했다. 학생 보호자가 하공대, 하공사 맞벌이라면 하공대 부중의 두 캠퍼스 중 하나만 선택할 수 있다.