'싱타이시 공공기관 직원 공개 채용 시행 방안(임시)'에 따르면, 시 정부의 승인을 받아 현재 시 공공 기관에 고급 인재 60명을 공개 채용하고 있다. (Xing Ban Zi [2011] No. 32), 이 브로셔는 특별히 제작되었습니다.
1. 선발 및 채용의 원칙과 방법
능력과 정치적 청렴성을 겸비한 채용 기준을 준수하고, 민주주의, 개방성, 경쟁 및 능력 선발의 원칙을 구현하며, 가장 좋은 것을 선택하기 위해 인터뷰와 평가 방법을 구현합니다.
2. 선발 범위, 대상 및 조건
(1) 선발 범위 및 대상: 전국 일반 대학의 전일제 일반 석사 과정 학생; 해외) 고등 교육 기관.
(2) 선발 조건:
1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있으며 35세 미만(1978년 12월 13일 이후 출생)
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2. 헌법과 법률을 준수합니다.
3. 올바른 행동과 직업 윤리를 갖습니다.
4. 건강합니다.
5. 특정 학문 자격, 전공 및 직업 요구 사항에 대해 선택한 직책에 필요한 전공, 학업 자격 및 직업 요구 사항과 같은 특정 조건을 준수합니다. "싱타이 시의 2013년 고급 인재 직위 공개 선발"을 참조하십시오. 6. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 채용에 지원할 수 없습니다.
(1) 범죄로 형사처벌을 받은 자 ;
(2) 공직에서 해임된 자 ;
(3) 형벌기간 내에 당내에서 경고 이상의 처분을 받은 자 또는 다음과 같은 처분을 받은 자 중대한 행정상 벌점 이상의 처벌을 받았으나 해제되지 않은 경우
(4) 심사를 받고 있는 자
(5) 기타 사정에 따라 처벌을 받을 수 없는 자 법령에 따라 공공기관의 직원으로 채용되어야 합니다.
3. 선발절차 및 방법
(1) 선발공고 및 브로셔 공개
2013년 12월 13일 ~ 12월 19일 채용정보를 홈페이지에 공개한다. Xingtai Daily, Niucheng Evening News, Xingtai 시 인적자원 및 사회보장국 웹사이트(웹사이트: www.hext.lss.gov.cn)를 통해 공개됩니다.
(2) 등록 및 자격심사
1. 등록방법. 등록은 항상 현장에서 이루어집니다.
(1) 등록 기간: 2013년 12월 19일~12월 20일. (오전 8시 30분~12시, 오후 1시 30분~5시 30분)
(2) 접수 장소 및 연락처 : 접수 장소는 각 모집단위 또는 담당부서, 구체적인 주소 자세한 내용 및 연락처 정보는 "2013년 싱타이시 공개 선발 및 시립 기관의 고급 인재 직책 및 채용 조건"을 참조하십시오.
2. 지원자가 제출해야 할 서류: ① 유효한 2세대 신분증 원본 및 사본 ② 졸업증명서 및 학위증명서 원본 및 사본 ③ 소형 2인치 최신본 왕관이 없는 동일한 버전의 증명사진 4 (사진 뒷면에 지원자 성명 및 지원 직위번호 반드시 기재) ④ 외국(해외)대학 석사과정 학생은 “해외학위증명서” 또는 교육부 유학지원센터에서 발행한 '협동교육외학위증명서' ⑤ 취업자는 반드시 고용주의 등록 승인서를 제출해야 합니다.
3. 지원자는 위의 증명서와 "싱타이시 공공기관 공개 선발 및 채용 고급 인재 자격 시험 양식"(2부)을 지참해야 합니다. 지원자는 싱타이시 인사과에서 서류를 받아야 합니다. (홈페이지: www.hext.lss.gov.cn) 다운로드 후, 각 선발단위로 이동하여 자격심사를 받은 후, 지원서를 시인적자원사회보장국에 제출하여 심사를 받으세요. 등록 자격 심사 양식은 사실대로 작성해야 하며(정직한 서명은 자필로 작성해야 하며, 기계 인쇄는 불가), 모자를 쓰지 않은 동일한 에디션의 작은 2인치 최근 사진을 첨부해야 합니다. 지원자는 한 직무에만 지원 가능하며 중복 지원은 불가능합니다.
지원자는 관련 정보 및 자료를 사실대로 제출해야 하며, 본인이 기재한 사항이 허위, 불완전 또는 부정확할 경우 그에 대한 책임을 져야 하며, 응시자격 및 취업자격이 박탈될 수 있습니다. 확인 후 취소됩니다. 등록 및 심사 시 사용하는 신분증은 반드시 일치해야 합니다.
4. 자격예선전형 : 12월 23일 진행되며, 각 선발단위 또는 소관부서별로 구성됩니다. 지원자 대 후보자 수의 비율이 5:1을 초과하지 않는 경우, 지원자 수 대 후보자 수의 비율이 5:1을 초과하는 경우 모든 후보자는 시에서 일괄적으로 면접을 실시합니다. 전형단위 또는 담당부서에서 면접을 진행하며, 1차 선발 시 면접 또는 평가 방식에 합격한 후보자를 5:1의 비율로 서울시 통합면접에 응시하게 됩니다.
(3) 면접
1. 면접방법 : 싱타이기술학원, 싱타이현대직업학교, 싱타이전파대학교, 시립중학교 교직 지원자는 다음과 같다. 시범강의 형식으로 진행됩니다. 모의강의 시간은 10분입니다
전문직, 기술직, 기타 공공기관 관리직 지원자는 구조화된 면접을 통해 진행되며, 면접시간은 8분으로 주로 전반적인 자질과 관련성을 테스트하게 됩니다. 지원자의 능력.
면접은 100점제를 채택하며, 면접 점수는 '체조 채점' 방식을 채택하고 있으며, 가장 낮은 점수를 뺀 나머지 점수를 평균한다. 면접점수로 계산됩니다. 면접 결과는 면접 후 현장에서 발표됩니다.
2. 응시권 발급 : 예선 통과 및 시 통합면접에 응시한 지원자에 한해 2013년 12월 26일(오전 8시 30분~12시, 오후 1시 30분~5시)에 발급됩니다. 30) '면접통지서'를 수령하기 위해 등록 장소에 신분증을 지참하시기 바랍니다. 마감일 이후에도 수령하지 못한 경우 자동 포기된 것으로 간주됩니다.
3. 면접은 12월 28일에 진행됩니다. 자세한 장소 및 면접 요건은 '면접 응시표'를 참고하시기 바랍니다.
4. 면접의 최소 통제점수는 60점입니다.
면접 후 신체검사 후보자 명단은 싱타이인적자원사회보장국 홈페이지(홈페이지: www.hext.lss.gov.cn)를 통해 발표된다.
신체검사 담당자 결정 : 최소관리점수 이상자 중 고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 면접 점수를 기준으로 결정. 마지막 직위에 동점자가 있을 경우 고용주가 평가를 통해 결정합니다.
본 시험은 시험 과외 도서를 지정하지 않으며, 시험 과외 교육 수업을 개최하도록 특정 기관이나 개인에게 위탁하거나 개최하지 않습니다. 현재 공공기관 채용시험단체, 전문훈련기관 등을 사칭하여 사회에 등장하고 있는 과외강좌, 과외사이트 또는 출판물은 본 시험과 아무런 관련이 없습니다. 지원자분들께서는 각별히 주의하시고, 속지 마시기 바랍니다.
(4) 신체검사
신체검사 기준 및 항목은 공무원 채용 신체검사 기준을 준용하여 실시한다. 신체검사 비용은 본인이 부담한다. 신체검사 시간은 응시자 본인에게 개별 통보됩니다.
(5) 평가
신체검사에 합격한 자에 대하여는 사상정치적 수행능력, 도덕적 품성, 직업적 능력, 업무수행능력 등을 평가하며, 자질을 갖추게 된다. 검토됩니다. 신체검사 및 평가를 통과하지 못한 지원자는 실격 처리됩니다.
(6) 공고
신체검사, 평가, 자격 재시험을 통과한 지원자를 채용 대상자로 결정합니다. 보안국(웹사이트: www.hext.lss.gov.cn), 공개 기간은 근무일 7일입니다.
(7) 채용
공시기간 만료에 대해 이의가 없거나, 문제점이 신고되었으나 채용에 영향을 미치지 않는 것으로 확인되는 경우 관련 채용 절차가 완료됩니다.
기한 내에 면접, 신체검사, 채용절차 등을 거치지 않을 경우 자동으로 자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 기재사항이 허위로 기재되어 선발요건을 충족하지 못한 것으로 확인될 경우, 문제가 심각한 경우에는 합격이 취소되며, 이에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.
연락처: 0319-2135938 3288382
첨부 1: 싱타이시의 2013년 고급 인재 직위 공개 채용 및 시 기관의 조건.xls
첨부 2: 싱타이시의 2013년 공개 선발 및 시 기관의 고급 인재 자격 심사 양식 모집.doc