1. 채용할 때 캠퍼스 채용과 어떤 차이가 있는지 명확하게 알려주지 않았고, 한동안 자신이 원래 캠퍼스 채용과 같은 발전 노선을 걷는 것은 불가능하다는 것을 알게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 캠퍼스 채용, 캠퍼스 채용, 캠퍼스 채용, 캠퍼스 채용, 캠퍼스 채용) 초급 임원의 경력 개발 경로만 영원히 갈 수 있을 뿐, 임원 (사장급) 을 전출할 가능성도 있다고 한다. 특히 눈에 띄면 10 년 8 년 만에 지쳐서 갓 입사한 캠퍼스 채용 관리자의 임금 수준에 이를 수 있을 것 같다. 이 회사의 가장 큰 특징은 TOP500 이라는 간판을 걸고 PG 혜택을받지 않는 계약직 근로자 그룹을 찾고, PG 정규직으로 전환할 기회가 거의 없다는 점이다. (정규직이 당신을 떠나 요행을 쟁취하지 않는 한), 월급을 받는 것은 일반 중소기업보다 높지 않고, 다른 혜택은 0 이다.
사회채용에 직면할 때 PG 의 이름으로 현혹되지 않도록 상기시켜 드리고 싶습니다. PG 라는 브랜드를 위해 아무것도 신경 쓰지 않습니다. 결국 우리 스튜디오는 삶을 위해 부모님의 돈을 들여 책을 읽는 것도 자신과 가족에게 더 나은 삶을 주기 위해서이지, 사람들 앞에서 PG 라는 간판을 과시하기 위해서가 아니다. 면접 기회를 얻는다면, 축하합니다. 급여 대우와 경력 개발 노선에 대해 이야기할 때 반드시 상대방에게 명확하게 설명해 주고 결정하시길 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언)
이른바 좋은 회사는 포위 공격에 지나지 않는다. 군은 PG 가 매년 대량의 유실되는 인원을 보지 못하고, 한창인 캠퍼스에서 채용을 선포하는 것을 보았다. 。 。 마지막으로, 나는 모두가 만족스러운 직업을 성공적으로 찾길 바랍니다!
2. 프록터 앤 갬블 사회 채용도 Manager 와 Assistanamp； 를 모집한다. Technician, 만약 M 을 모집한다면, 기본적으로 캠퍼스 채용의 M 과 비슷하다. Aamp； 인 경우 ： T, 그것은 비서, 다른 행정관, 또는 공장의 노동자, 보통 Aamp； 입니다. T 리터 M 은 비교적 어렵지만, 매년 몇 개의 우수한 T 가 M 으로 올라온다.