#공공기관# 소개 윈난시 쿤밍시 둥촨구 30개 공공기관을 대상으로 한 2020년 인재소개 공고가 공개되었습니다. 등록기간: 2020년 12월 10일 ~ 12월 11일. 모집 공고의 원본은 현재 다음과 같이 공개됩니다:
"근면하고 외딴 지역에 있는 현 및 향 기관의 공공 모집 문서에 관한 공지"의 관련 조항은 계속 시행됩니다. 2020년 둥촨구위원회와 구정부의 승인을 받아 공공기관의 인재도입 내용을 다음과 같이 공고합니다.
둥촨구
둥촨은 윈난성 쿤밍시에 속하며 윈난성 북동부에 위치하며 쿤밍시 최북단에 위치한다. ) 동쪽으로 운남성 취징시 휘택현, 남쪽으로 순뎬현, 곤명시, 서쪽으로 곤명시 루취안현, 북쪽으로 곤명시 루취안현과 연결되어 있다. 윈난성 자오퉁시 차오자현, 진사강을 건너 쓰촨성 량산현 회리현, 회둥현과 마주하고 있다. 둥촨구의 총 면적은 1,865.8평방킬로미터이고 6개 진, 2개 거리, 1개 향을 관할하며 총 인구는 32만명입니다.
II. 단위 및 개체 소개
(1) 단위 소개: 동촨구 기관.
(2) 도입대상 :
전일제 석사학위 이상, 도입직위 요건을 갖춘 자로서 28세 이하(현재 기준) 등록 날짜)
p>
3. 수입 인력의 기본 조건
1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 합니다.
2. 헌법과 법률을 준수합니다.
3. 품행이 양호합니다.
4. 직책에 필요한 학력, 전공 또는 기술을 갖추고 있습니다.
5. 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있어야 합니다.
6. 기타 해당 직무에 필요한 조건을 충족합니다.
다음 각 호에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다.
1. 정당 징계 또는 정치 징계 처분을 받았으나 유효기간이 지나지 않았거나 징계 심사 중인 자
2. 형사처벌을 받은 기간이 아직 지나지 아니하였거나 아직 판결이 확정되지 아니한 자
3. 규율 및 법률 위반 혐의가 있어 관련 전문기관의 검토를 받고 있으나 아직 결론을 내리지 못한 경우
4. 둥촨구에서 근무하는 공공기관 직원
5. 법에 따라 채용이 허용되지 않는 기타 상황의 직원.
IV. 도입 계획 및 직책
둥촨구의 2020년 공공기관 인재 도입 계획(공무원법에 따라 관리되는 공공기관 제외)은 총 30명이다. 구체적인 직위는 부록 1을 참조하세요.
V. 등록 및 자격 심사
(1) 등록 방법 및 시간
1. 등록 방법 : 현장 등록.
2. 등록 시간: 2020년 12월 10일~12월 11일 오전: 08:00~11:30 오후: 14:30~17:30.
3. 등록 장소: 둥촨구 인사사회보장국 503호(싱위로 3호), 담당자: 양 선생님, 연락처: 0871-62138551.
4. 등록 시 등록에 필요한 원본 자료를 둥촨구 인사사회보장국 503호실로 가져가 현장 검토를 받으세요.
5. 응시자는 현장 등록 시 마스크를 착용해야 합니다.
지원자는 위 기간 내에 필수 등록을 완료해야 합니다. 더 이상 늦은 등록은 허용되지 않습니다.
(2) 등록에 필요한 자료.
1. 응시자는 '2020년 곤명시 둥촨구 공공기관 인재소개 등록 양식'(첨부2)과 '도서'(첨부3) 1부를 사실대로 작성해야 합니다.
2. 응시자는 원본 1부와 신분증, 졸업증명서, 학위증명서 및 "교육부 학력증명서 전자등록양식"을 제출해야 합니다.
(3) 자격심사
1. 도입직위 도입인원과 자격심사 합격자 수의 비율을 1:1로 한다. .비율에 도달하지 못할 경우, 그에 따라 소개 횟수가 줄어들거나 채용이 취소됩니다. 지원자가 제출한 정보를 바탕으로 적격성 심사가 진행되며, 심사에 합격한 분에 한해 면접에 참여하실 수 있습니다.
2. 자격심사 후 면접 자격을 자발적으로 포기한 지원자는 면접 3영업일 전까지 지구인재소개선도그룹사무실에 지원서를 제출하고 서한에 서명해야 합니다. 2년 이내에 둥촨구 정부 기관에 참여할 수 있습니다.
3. 전공심사는 '2020 운남성 공무원 채용시험 전공목록'을 참고하여 진행됩니다.
VI. 시험 및 주의사항
시험은 면접 형식으로 진행됩니다.
(1) 면접 질문은 성 및 시의 자격을 갖춘 기관에서 작성하며 면접 질문은 공무원 시험 문제를 참조하여 작성됩니다.
(2) 면접 결과는 현장 발표되며, 영업일 기준 5일 동안 해당 홈페이지에 게시됩니다. 면접 점수가 동점일 경우 추가 면접을 실시하며, 추가 면접에서 높은 점수를 받은 지원자가 다음 단계로 진출하게 됩니다. 발표 기간 동안 응시자는 점수 확인을 신청할 수 있습니다.
(3) 소개된 인원의 면접 점수는 검사 및 신체검사에 들어가기 전에 70점을 달성해야 합니다.
(4) 면접에 참여하는 지원자는 원래 유효한 거주자를 제시해야 합니다. 지정된 시간에 신분증을 지참하고 직원의 일원화된 비공개 관리를 받아 서류 미비자는 시험장에 입장할 수 없습니다.
면접 시간 : 추후 공지 예정입니다.
면접 장소 : 추후 공지.
구체적인 시간과 장소는 전화나 문자로 안내해드리며, 연락이 닿지 않는 응시자는 시험을 포기한 것으로 간주됩니다.
(5) 건강 코드 신청
전염병 예방 및 통제 관련 요구 사항에 따라 개인 건강 상태를 적극적으로 신고하고 "운남 건강 코드"를 신청하십시오. 휴대폰, 등록 및 후속 조치 모든 입학 시험에는 건강 녹색 코드가 필요합니다.
VII. 검사 및 신체검사
(1) 면접 점수에 따라 검사 및 신체검사 대상자를 결정합니다. 소개할 인원에 맞춰 1:1로 정치심사점검을 진행합니다. 점검 내용은 주로 후보자 서류, 후보자의 정치적 성과, 도덕성, 학창시절 학습상태 등을 검토하는 것으로 구성되며, 점검에 불합격한 자는 소개대상자로 결정될 수 없다.
(2) 신체검사는 지방공공기관의 인재도입 선도단체 사무국이 주관·시행한다. 신체검사에 합격한 자는 현급 이상의 신체검사 자격을 갖춘 병원에서 신체검사를 받게 된다. 신체검사 기준은 《공무원 채용 신체검사 일반기준》에 따라 실시한다. )".
(3) 검사 또는 신체검사에 불합격한 경우 도입 자격이 취소되며, 그 사유를 서면으로 통보한다. 이렇게 생성된 공석은 해당 직위의 면접 점수가 70점 이상인 후보자 중 고득점자부터 저득점자까지 순차적으로 충원될 수 있습니다.
8. 공고 및 채용
(1) 검진, 검사, 신체검사 결과에 따라 소개대상자를 선정하여 해당 홈페이지에 공고한다. 7 영업일.
(2) 발표에 이의가 없을 경우에는 지자체 인재소개 선도단 사무국의 검토를 거쳐 지자체 인재도입 선도단에 제출하여 검토 및 승인을 받게 된다. 조건이 충족되면 관련 규정에 따라 인력 도입이 이루어집니다. 조건을 충족하지 못하는 사람은 "공공 기관 고용 계약"을 체결합니다.
(3) 신입사원에 대한 수습기간 제도는 규정에 따라 시행한다. 평가판 기간은 12개월입니다. 수습기간은 고용계약 기간에 포함됩니다. 수습기간 동안 사용자 또는 관할부서는 해당 직원에 대해 실시간 점검을 실시하며, 수습기간 종료 후 자격을 갖춘 경우에는 정식 채용된다. 고용이 취소되고 고용 계약이 종료됩니다.
(4) 정식 채용 후 도입된 직원의 도입 부서 최소 근무 기간은 5년(수습 기간 포함)이며, 도입 부서는 계약 위반에 대한 책임 및 관련 요구 사항을 계약서에 명확히 명시해야 합니다. "공공기관 고용계약".
9. 기타 사항
(1) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 해당 직위는 자동으로 포기된 것으로 간주됩니다. 신체검사 및 검사 요건을 충족하는 사람. 교체는 다음 순서로 이루어집니다.
1. 고용될 사람이 자발적으로 포기합니다(본인이 서명한 서면 제출). 2. 공고기간이 영업일 기준 7일 동안 만료되어 소개 대상자와 직접 연락이 불가능합니다.
(2) 자격 심사는 인재소개 전 과정을 통해 이루어지며, 응시자는 등록 및 기타 관련 자료의 진실성에 대한 책임을 져야 하며, 규정 위반이나 부정 행위가 있는 경우에는 시험 규정을 엄격히 준수해야 합니다. 기재사항이 허위로 기재되거나 지원자의 자격이 채용요건을 충족하지 못하는 경우, 채용된 인원은 위반사항이 발견된 후 채용자격을 취소할 수 있습니다. 취소되며, 지원자는 2년 이내에 둥촨구 정부 기관의 채용 및 채용에 참여할 수 없습니다.
(3) 정식 채용된 도입인원의 이동, 임시 파견, 이동 및 기타 관리는 Yunban Tong [2015] No. 32, Dong Ban Tong [2017] No. 97 및 Dongzhu에 따릅니다. Lianfa [2017] No. 17 문서가 구현되기를 기다립니다.
(4) 곤명시당위원회 사무실 [2019] 93호 및 곤명 인재판 [2020] 2호에 따르면 시급히 필요한 고급 인재를 도입하려면 특수 기업 시설을 이용할 수 있습니다. , 전담 시설 및 인력 채용. 임금 및 관련 보험 문제는 관련 국가 정책 및 고용주의 급여 시스템에 따라 시행됩니다.
(5) 석사과정 전임생에게는 정착보조금 10,000위안을 지급하며, 수습기간 종료 시 시험 합격 후 5년에 걸쳐 지급한다(20위안 지급) 매년).
(6) 도입 작업에서는 정보, 과정, 결과를 공개하고 전국인민대표대회 대표, 정협 위원, 구 소속 단위 기율검사팀의 감독을 받아야 합니다. 기율검사위원회, 언론 매체와 사회, 인사 및 사회 보안 부서는 대중의 신고를 접수하고 관리 권한에 따라 적시에 처리할 책임이 있습니다.
10. 미완성 사항은 별도로 공지하겠습니다.
감독 전화번호:
둥촨구 규율검사 및 감독위원회: 12388
둥촨구 인적자원 및 사회보장국: 0871-62121350
1. 2020년 곤명시 둥촨구 공공기관 인재소개 계획.xlsx
2. 2020년 곤명시 둥촨구 공공기관 인재소개 등록양식
p>3. 책. docx
2020년 12월 1일