?
공공기관의 공개채용을 원활하게 하기 위해 모집단위에서 제공하는 채용계획, 지원서, 구인 및 채용 공고를 바탕으로 Jinrenzi [2008]에 따름 118 성당 위원회 및 성 부서 조직부 문서 번호 "산시성 공공 기관 인력 공개 채용에 대한 임시 조치" 및 문서 번호 53[2012]의 정신 인사 및 사회보장국의 '공공기관 신규인재 공개채용 종합시행에 관한 고시'를 시정부가 검토·의결해 일부 공공기관의 직원을 공개모집한다.
1. 채용 범위
이번 채용은 향초·중등학교 교사 120명(중국어 교사 25명, 수학 25명 포함) 교사, 영어 교사 25명, 물리학, 화학 및 생물학 교사 25명, 정치, 역사 및 지리 교사 20명), 탄광 안전 생산 감독관 5명, 도시 위생 팀의 전문 기술 인력 10명. 퇴역 군인은 12명, 퇴역 부사관은 18명입니다. 부대, 직위, 할당량 등에 대한 자세한 내용은 "원평시 2013년 일부 공공 기관 직원 공개 채용 브로셔 (1) 및 (2)"를 참조하십시오. .
2. 채용 조건
1. 헌법과 법률을 준수합니다.
2. 품행이 양호합니다.
적응성 해당 직위에 필요한 신체적 조건
4. 2013년 4월 20일 등록일 이전에 원핑시 호적 또는 원래 호적을 가지고 있어야 합니다(원평 호적을 말하지만 현재 호적을 의미함). 1. 학교 진학으로 인해 호적을 이동한 자 2. 전문대학 또는 중등공업학교를 졸업한 후 인재교류로 호적을 이동한 자 3. 대학 또는 기술중등학교를 졸업한 후 Yuanping 또는 각급 인재 교류 기관으로 이동했지만 아직 정착하지 않았습니다.
5. 18세 이상(1995년 4월 20일 이전 출생) 및 35세 미만(1978년 4월 20일 이후 출생), 퇴직 군인 및 해역 부사관은 허용되지 않습니다. 연령 제한이 있습니다.
6. 해당 직책에 필요한 기타 조건.
구체적인 자격요건은 "위안핑시 2013 일부 공공기관 공개채용 브로셔(1)"를 참고하시기 바랍니다.
다음 각 호에 해당하는 자는 지원이 불가능합니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 자
2. 공직에서 해임된 자
3. 아직 수사되지 않은 범죄혐의가 있는 자
4. 당내에서 중대한 경고를 받은 자 중대한 행정상 벌점 이상이고, 처벌기간 중에 있는 자
5. 가족계획 위반자
6. 사기행위가 확인된 자 2011년 이후 모든 직급의 공개 모집에서 채용(고용) 규율에 대한 기타 심각한 위반
7. 견습 기간 동안 현역 군인 및 공무원
8. 회피; 관계는 고용 후에 형성됩니다.
3. 등록 및 자격심사
이번 채용은 모두 현장접수와 자격심사가 동시에 진행됩니다. 등록 및 필기 시험 비용은 1인당 90위안입니다.
등록 시간 및 장소
시간: 2013년 4월 20일 - 2013년 4월 25일, 오전 8:00-12:00, 오후 2:30-6시 00
등록 장소: 위안핑시 인재교류서비스센터.
연락처: 0350-8224164.
2. 등록에 필요한 서류
지원자는 호적부, 신분증, 졸업증명서 및 기타 채용에 필요한 서류의 원본 및 사본을 보유해야 합니다. 지원하려면 해당 부서를 제시해야 합니다. 보너스 포인트 조건을 충족하는 후보자는 "풀뿌리 봉사 프로젝트 인력을 위한 추가 포인트 검토 양식"(신저우 인사 시험 네트워크에서 다운로드) 및 관련 증명서를 제출해야 합니다.
3. 등록 방법
지원자는 등록 창구에서 "위안핑시 2013년 일부 공공기관 공공모집 등록 양식"을 작성하고 최근 1인치 컬러 사진 2장을 첨부해야 합니다. 동일한 배경으로 현장에서 자격심사 및 확인이 이루어집니다. 응시자는 관련 정보와 자료를 사실대로 제출해야 하며, 그렇지 않을 경우 그에 따른 책임은 응시자에게 있습니다.
4. 응시권 수령
규정에 따라 자격심사를 통과하고 수수료를 납부한 지원자는 신분증을 지참하고 등록처에 가서 응시권을 수령해야 합니다. 공지된 시간 내에 입장권을 수령하시기 바랍니다. 응시자는 시험이 진행되는 동안 수험표를 보관하고 수험표와 신분증을 지참해야 합니다. 퇴역군인, 해역부사관 지원자는 응시권 수령 당일 민원국에 가서 성적을 확인해야 한다.
4. 시험
1. 시험 내용 및 방법
시험은 면접과 필기시험으로 구성됩니다.
면접: 자격심사를 통과하고 소정의 수수료를 납부한 지원자는 즉시 면접을 진행합니다. 시립공채선도단 사무국에서는 관련인력을 편성하여 면접팀을 구성하여 지원자와 면접을 진행합니다. (면접장소 : 등록 후 지원 전공 지정 장소로 이동) 면접은 유자격자와 무자격자의 두 가지 상황으로 나누어 진행되며, 유자격자의 면접점수는 30점, 무자격자의 면접점수는 0점입니다. 퇴역군인은 더 이상 인터뷰를 하지 않습니다. 민정부는 파일 평가 및 채점을 구성할 것입니다. 파일 평가는 Xin Tuian(2009) No. 2 문서의 규정에 따라 수행됩니다.
필기시험 : 필기시험의 내용은 기업의 기초지식과 전문능력을 테스트하는 것으로, 지원하는 직무에 필요한 전문지식을 테스트합니다. 회사의 전문지식은 30%, 직위전문지식은 70%를 차지합니다. (퇴역군인(부사관) 지원자 필기시험 내용은 기초지식 및 전문능력을 평가하는 시험입니다. 공공 서비스). 시험은 비공개 방식으로 진행되며 만점은 100점, 시험시간은 120분입니다.
필기시험 점수는 총점의 70점, 면접점수는 총점의 30점을 차지하며, 총점 = 필기시험 점수 × 면접점수 70점을 차지합니다. (퇴역군인(부사관)의 경우 필기시험 점수는 30점, 파일평가 점수는 70점으로 계산됩니다. 총점 = 필기시험 점수×30, 파일평가 점수×70) 최종 총점에서 동점이 있을 경우 동점이 없을 때까지 2차 이상의 필기시험을 실시합니다.
2. 시험 비율
필기 시험 비율은 1:3입니다.
시험 모집 비율을 충족하지 못한 자에 대해서는 모집 정원을 원칙적으로 축소하며, 그 중 공급이 부족한 전공의 경우 모집 신청 후 시험을 실시할 수 있습니다. 모집단위 및 모집선도그룹사무실의 승인을 거쳐 원평인재 홈페이지에 공고됩니다. 필기시험 점수가 해당 직위의 평균 점수 이상이어야 다음 채용 단계에 진입할 수 있습니다.
3. 시험 시간 및 장소
필기시험 시간과 장소는 수험표를 참조하시기 바랍니다.
면접 시간, 장소, 주의사항은 추후 공지하겠습니다.
응시자는 수험표와 신분증을 소지해야 시험에 응시할 수 있습니다
5. 자격심사
총점에 따라 상위 순으로 직위별로 정렬 낮으며, 모집정원에 따라 1:1 비율로 자격심사인원을 결정합니다.
자격심사 시 지원자는 호구부, 신분증, 졸업증명서 등의 원본 및 사본을 제출해야 합니다. 풀뿌리 봉사를 위한 4가지 프로젝트에 대한 보너스 포인트를 충족하는 후보자는 또한 "풀뿌리 프로젝트 인력 서비스에 대한 추가 포인트 검토 양식"(신저우시 인력 시험 네트워크에서 다운로드)을 제출해야 합니다. 대학생 마을 직원이 검토됩니다. 소재지 현(시, 구) 조직부서의 도장을 찍고, '3지지1지원'과 '서북계획'(산서북서계획 포함) 인원은 청년동맹시위원회의 심사와 도장을 받는다. (또는 도청년위원회) 및 전담교사는 원래 계약학교가 위치한 군(시, 구) 교육국의 심사를 거쳐 도장을 받아야 한다. 현재 직원은 고용주가 등록에 동의한다는 증거를 제시해야 합니다.
6. 보너스 포인트를 누리기 위한 조건
금정반발[2009] 제64호 문서의 정신에 따라 '서방을 위한 대학생 자원봉사 계획'에 참여하는 자 (산시 서북부 봉사 계획 포함)), "3 지원 1 지원" 계획, "농촌 교사 특별 직위 계획", "대학생 마을 공식 계획"을 2 년 이내에 (포함) 1년간의 복무기간(등록 종료일을 기준으로 산정)은 복무기간 동안 평가를 실시하며, 적격자는 필기시험 총점에 5점을 가산하여 부여한다. 보너스 포인트 조건을 충족하는 후보자는 "풀뿌리 봉사 프로젝트 인력을 위한 추가 포인트 검토 양식"을 작성해야 합니다. 보너스 포인트를 누리고 모든 수준의 기관 및 기관에 채용(고용)된 직원은 이 채용 직위에 지원할 때 더 이상 보너스 포인트를 누릴 수 없습니다.
7. 신체검사 및 평가
자격심사를 통과한 지원자는 신체검사요원 명단에 포함되며 지정된 병원으로 이동하여 신체검사를 받게 된다. 신체검사 항목 및 기준은 「공무원채용 일반 신체검사 기준」에 따라 실시한다. 신체검사에 불합격한 자는 합격을 취소한다.
평가는 능력과 정치적 성실성을 겸비한 기준과 채용하려는 직위의 요건을 바탕으로 정치적 이념, 도덕적 성품, 윤리 준수 등을 종합적으로 파악하기 위해 다양한 형태로 이루어집니다. 법률 및 규정, 자기 수양 의식, 능력 및 자질, 평가 대상자의 업무 태도, 학습 및 업무 성과 등. 평가에 불합격한 자는 실격 처리됩니다.
8. 공고 및 채용
시험, 신체검사, 평가 결과에 따라 채용 대상자를 위안핑 인재 네트워크에 공고합니다. 홍보 기간은 7일입니다. 근무일.
공고 기간 이후에도 이의가 없으시거나, 불만이 있으나 채용에 지장이 없는 분은 채용절차를 진행하시기 바랍니다.
채용된 인력에 대해 수습기간 제도를 시행하고 있으며, 수습기간은 반년이다. 수습기간 종료 후 평가에 합격한 사람은 정식 채용절차를 거치게 됩니다. 수습기간은 고용계약 기간에 포함되며, 해당 요건을 충족하지 못하는 자는 채용에서 제외됩니다.
9. 감독 및 검사
징계검사 및 감독부는 제안, 필기시험, 면접, 신체검사 등의 전 과정을 감독하며, 신고 핫라인을 운영한다. 사기, 개인 이익을 위한 부정 행위, 기타 시험 및 채용 규율 위반에 대한 공개 보고서, 불만 사항 및 불만 사항, 신중한 검증, 심각한 조사 및 처벌을 대중에게 알리기 위해 설립되었습니다.
상담 핫라인: 0350-8222095 위안핑시 인적자원 및 사회보장국
감독 핫라인: 0350-8223882 위안핑시 감독국
다운로드하려면 클릭하세요:
p>
위안핑시 2013년 공공기관 직원 공개채용 브로셔(I)
위안핑시 2013년 공공기관 직원 공개채용 브로셔(II)
?
위안핑시 공개모집 선도그룹 사무실
2013년 4월 1일