안양의 유연고용사회보장을 위해 매월 지불하는 금액은 해당 지역의 특정 규정에 따라 다릅니다.
탄력적 고용인력에 대한 사회보장 지급 기준은 지역마다 다르다. 일반적으로 사회 보장은 두 부분으로 구성됩니다.
1. 연금 보험 지급 비율은 약 20%이며 지급 기준은 일반적으로 전년도 지역 평균 급여를 기준으로 합니다.
2. 의료보험 지급률은 약 9%이며, 지급기준 역시 전년도 지역 평균 급여를 기준으로 합니다.
납부 기준 3000위안을 예로 들면 연금보험 월 납부액은 600위안, 의료보험 월 납부액은 270위안이다. 유연근로자에게 요구되는 월간 사회보장 지급 총액은 이 두 부분의 합입니다.
사회 보장 지급 비율:
1. 직원 사회 보장: 단위와 개인이 모두 부담합니다. 단위 부분에는 연금, 의료, 실업, 업무 관련 상해 및 출산 보험 개인 부분에는 주로 연금 및 의료 보험이 포함됩니다.
2. 개별 산업 및 상업 가구를 위한 사회 보장: 개별 산업 및 상업 가구는 자발적으로 사회 보장에 참여할 수 있습니다. 지급 비율은 지역 정책에 따라 결정되며 일반적으로 최저 임금 기준의 일정 비율로 지급됩니다.
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3. 탄력적 고용을 가진 사람들을 위한 사회보장: 탄력적 고용을 가진 사람들이 자발적으로 참여할 수 있습니다. 도시 근로자 사회보장에서는 지급 비율도 지역 정책에 따라 결정됩니다. 일반적으로 연금과 의료보험 지급을 선택할 수 있습니다.
4. 지급 비율은 고용주와 이주노동자가 공동으로 부담합니다. 구체적인 비율은 현지 규정에 따릅니다.
요약하면 안양의 탄력적 고용인에 대한 사회보장부담액은 현지 법규와 밀접한 관련이 있으며, 일반적으로 연금보험과 의료보험 두 부분으로 구성되는데, 이는 약 20%의 비율로 산정된다. 현지 기준 각각 20%, 9% 전년도 평균 급여를 기준으로 3,000위안을 가정하면 연금보험과 의료보험의 월 지급총액은 각각 600위안, 270위안으로 총 870위안이다. 원.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제4조
중화인민공화국 고용주 중국 경내의 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 납부 기록 및 개인권리 기록을 조회할 권리가 있으며, 사회보험 기관에 사회보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스를 제공하도록 요구할 수 있습니다. 개인은 법에 따라 사회보험대우를 향유하며, 단위별 기여금 납부를 감독할 권리가 있다.