4 실질적인 승진 공지
우리는 평범한 일상에서 공지를 점점 더 많이 사용하고 있습니다. 특정 업무에 대해 상위 부서가 하위 부서에 보고합니다. 등은 종종 통지의 형태로 전달됩니다. 공지사항 작성에 어려움을 겪으시는 분들이 많을 거라 생각합니다. 아래는 참고용으로 꼼꼼히 정리한 4가지 프로모션 공지사항입니다.
승진 공지 1부
8월 종합 평가를 축하드립니다. 귀하는 회사의 승진 심사를 성공적으로 통과하여 20xx년 9월 1일자로 승진하게 됩니다. 레벨 영업사원. 오늘부터 귀하는 회사의 성과 2급 직원이 누리는 모든 혜택을 누릴 수 있습니다. 오늘을 인생의 새로운 출발점으로 삼고, 부단히 노력하고, 자신의 가치를 실현하기 위해 노력하여, 회사의 기둥이 되시기를 바랍니다!
귀하와 회사가 함께 발전하고 발전하길 진심으로 바랍니다!
이에 축하를 전합니다!
푸저우 진이롱 보증회사
연월월 프로모션 공지 2부
A가 합류했습니다. 그 이후로 저는 제 일을 진지하고 책임감있게 받아들이면서 부지런히 일해 왔으며 동시에 업무 기술을 배우고 향상시키기 위해 열심히 노력했습니다. 회사의 조사와 결정을 거쳐 A씨는 20xx년 7월 1일부터 의료대표에서 회사의 고위 의료대표로 승진하게 된다.
A씨가 새로운 자리에서도 더욱 열심히 노력해 더 좋은 결과를 만들어내길 바랍니다.
영업사원 승진 공고
B씨는 입사 이후 자신의 업무를 진지하고 책임감 있게 받아들이며 성실하게 일해 왔으며, 새로운 영업사원을 지도하는 역할을 맡고 있다. . 회사의 조사와 결정을 거쳐 B씨는 20xx년 6월 1일부터 수석 제품 전문가에서 회사의 영업 감독관으로 승진할 예정입니다.
B씨가 새로운 자리에서도 더욱 열심히 노력하여 더 좋은 결과를 만들어내길 바랍니다!
20xx년 3월 22일 3부 프로모션 공지
인적자원부 및 재무부의 실업보험 관련 문제에 대한 공지 전문 기술
인적자원부 및 사회보장부 문제 [20xx] No. 40
인적자원부 및 사회보장부(국) 및 재무(재무)부(국) 성, 자치구, 중앙 정부 직할시 및 신장 생산 건설 군단:
'현재와 미래의 고용 및 기업가 정신을 잘 수행하는 데 관한 국무원의 의견'을 이행하기 위해 기간'(국법[20xx] 제28호) "법률에 따라 3년 이상 실업보험에 가입하고 같은 해에 직업 자격증 또는 직업 기술을 취득" 등급 증명서를 소지한 기업 근로자는 기술 신청 가능 실업보험에 가입한 직원에 대한 개선 보조금을 지급하고, 필요한 자금은 규정에 따라 실업보험 기금에서 지급됩니다. 문제 공지는 다음과 같습니다.
1. 신청 조건
다음 조건을 충족하는 기업 직원은 기술 향상 보조금을 신청할 수 있습니다.
(1) 참여 고용보험법에 의거 실업보험료를 총액으로 36개월(36개월 포함) 이상 납부한 자.
(2) 20xx년 1월 1일 이후 초급(5급), 중급(4급), 고급(3급) 직업 자격증 또는 직업 기능 등급 자격증을 취득한 자.
2. 심사절차
(1) 근로자는 직업능력시험 증명서 발급일로부터 12개월 이내에 실업보험에 가입된 실업보험기관을 방문하거나, 직업기술수준증명서를 해당 기관에 신청하여 기술향상 보조금을 신청하세요.
(2) 실업보험 기관은 직업 자격 증명서 또는 직업 기술 수준 증명서에 대한 온라인 조회 및 실업 보험 가입 정보 비교를 통해 감사를 실시합니다.
(3) 실업 보험 기관이 규정된 절차에 따라 신청서를 검토한 후 보조금은 신청자의 개인 은행 계좌 또는 사회 보장 카드로 직접 지급됩니다.
기술 향상 보조금 신청 및 검토를 위한 구체적인 절차와 운영 방법은 지역 여건에 따라 편리성, 신속성, 안전과 신중함, 그리고 대중에게 공개하는 데 앞장서십시오.
3. 보조금 기준
기술향상 보조금 기준은 지방 실업보험기금 운용, 직업기술 등을 토대로 지방인적자원부, 사회보장부, 재정부서에서 결정한다. 교육, 평가수수료 기준 등을 종합적으로 결정하고 이에 따라 조정합니다.
취득한 전문 자격증이나 전문 기능 수준 자격증에 따라 지원 기준이 달라집니다. 초급(5급) 직업 자격 증명서 또는 직업 기술 수준 증명서를 취득한 근로자의 보조금 기준은 일반적으로 중급(4급) 직업 자격 증명서 또는 직업 기능 수준 증명서를 취득한 근로자의 보조금 기준은 일반적으로 1,000위안을 초과하지 않습니다. 1,500위안을 초과하지 않습니다. 고급(3급) 직업 자격 증명서 또는 직업 기술 수준 증명서를 취득한 직원의 보조금 기준은 일반적으로 20xx위안을 초과하지 않습니다.
각 도(자치구, 직할시)는 지역 산업 발전 방향과 인력을 바탕으로 해당 지역에 시급히 필요한 직업(직종) 목록을 연구하고 제정할 수 있다. 시장 수요. 기술향상 보조금 기준은 지역에서 긴급히 필요한 직업(직업 유형)에 맞춰질 수 있습니다.
동일한 직업(직종), 동일한 레벨은 1회만 신청하고 혜택을 받을 수 있습니다.
IV. 자금의 활용
실업보험기금계좌에 기능강화지원금 계좌를 설정하고, 필요한 자금은 실업보험의 기능강화지원금 계좌에서 지급됩니다. 축적.
모든 도(자치구, 직할시)는 실업보험 기금 예산 관리에 기술향상 보조금 지출을 편입하고 운영을 표준화하며 기금의 효과적인 사용과 안전한 운용을 보장해야 한다. . 상대적으로 자금지급 역량이 취약한 분야를 조정하는 데 중점을 두고, 지방조정기금의 역할을 충분히 발휘하여 각 분야의 적격 직원이 정책을 누릴 수 있도록 해야 한다.
5. 업무 요구 사항
(1) 조직 리더십을 강화합니다. 실업 보험 기금은 피보험 직원의 기술 향상을 지원하는 데 사용됩니다. 이는 직원의 전문 기술 및 경력 전환 능력을 향상시키는 데 도움이 되며, 실업을 줄이고 원천적으로 고용을 안정시키는 데 도움이 됩니다. 우리나라가 인적 자원이 많은 국가에서 인적 자원이 강한 나라로 변모하도록 촉진합니다. 우리나라의 산업 변화와 업그레이드를 위한 강력한 인재 지원을 제공합니다. 각급 인적자원부, 사회보장부, 재정부서는 실업을 예방하고 고용을 안정시키기 위한 중요한 대책인 실업보험을 큰 중요성으로 삼으며 이를 잘 조직하고 실시하여야 합니다. 이행 조치는 가능한 한 빨리 수립되어야 하며 6월 30일 이전에 제출하도록 인적자원부와 재무부에 보고되어야 합니다.
(2) 검토 효율성을 향상시킵니다. "표준화, 안전, 편의성"의 원칙을 바탕으로 기존 자원을 통합 및 활용하고, 접수, 심사, 발급, 감독 및 기타 업무를 정보 관리에 통합하고, 신청 자료를 단순화하고, 검토 프로세스를 최적화하고, 정보 공유를 강화하고, 개선합니다. 서비스 표준, 서비스 모델 혁신 및 취급 서비스 품질 향상. 조건이 허락하는 경우 전자정부 수단을 사용하여 온라인 온라인 신청 및 기술 향상 보조금 검토를 탐색할 수 있습니다.
(3) 감독 및 관리를 강화한다. 직업능력평가기관은 평가기준과 자격증 발급의 질을 엄격하게 관리해야 한다. 실업 보험 기관은 직업 기술 평가 기관과 정보 공유, 소통 및 조정 메커니즘을 구축해야 하며, 사기 청구 및 보조금 사기를 방지하기 위해 정보 비교를 통해 인증서의 진위 여부를 효과적으로 심사해야 합니다. 보조금 자금의 심사, 홍보, 배분, 감독 시스템을 제정하고 재정 관리와 자금 감독을 엄격히 실시하며 건전성 위험을 방지합니다. 보조금 지급 상황을 홍보하고 민원 신고 채널을 원활하게 하며 사회 감독 역할을 수행합니다. 법령 및 규정을 위반한 경우, 규정에 따라 관련 책임을 조사하게 됩니다.
(4) 홍보 활동을 강화합니다. 이해하기 쉬운 홍보 자료를 디자인 및 인쇄하고 기업, 거리 및 지역 사회에 깊이 들어가 다양한 정책 해석 및 중앙 집중식 홍보 활동을 수행하고 라디오 및 텔레비전, 신문, 저널, Weibo를 사용하여 홍보 자료를 게시, 배포합니다. , WeChat 및 기타 채널을 통해 신청 조건, 신청 방법, 접수 부서 및 처리 시간 제한을 홍보합니다.
대대적인 홍보를 통해 보험가입 직원들은 보험 내용을 이해하고, 신청 절차를 숙지하며, 사무실 위치를 알 수 있어 보다 편리하고 빠르게 보험 혜택을 누릴 수 있습니다.
이 "고지"는 발행일로부터 효력을 발생합니다. 다양한 지역의 정책 시행에서 직면하는 주요 문제는 적시에 인적자원사회보장부와 재무부에 보고되어야 합니다. 인적자원사회보장부와 재무부는 정책 성과 평가를 적시에 조직하고 실시하며, 실태에 따라 정책을 조정하고 개선한다.
인적자원부 및 사회보장부
재정부 추진고지 제4부
관련 교사:
업무에 따름 상급부서의 배치, 교사직 승진작업은 20xx년에 다시 시작됩니다. 관련 교사는 학교의 통지 및 통지 요구 사항에 따라 개인 신고서 및 자료를 신속하게 준비하고 지정된 시간 내에 학교 노동 조합 인사 사무실의 Mr. Zhou에게 제출해야 합니다. 기한이 지난 개인 신고서는 처리됩니다. 구체적인 일정은 다음과 같습니다:
1. 3월 22일부터 3월 29일까지 개인은 서면 신청서를 작성하여 교직원에게 제출해야 합니다.
참고 사항: 관련 교사는 학교의 공석과 모든 수준의 직위에 대한 자격을 명확히 하는 것을 전제로 개인 서면 신청서를 작성하여 제출해야 합니다.
2. 3월 30일부터 4월 11일까지 입사지원서를 다운로드 받아 작성하고, 작성된 지원서에 따라 해당 자료를 준비하여 제출합니다.
3. 4월 12일부터 17일까지 학교 채용 실무그룹에서는 직위별 정원 및 배분, 개인 지원 서류 등을 검토해 승진 후보자 명단을 결정할 예정이다.
4.4월 18일, 학교는 후보자들의 자료를 직업개혁실에 제출했다.
펑시 초등학교
20xx년 3월 22일;