# 촌관 # 안내어 2022 년 안휘 마안산 당도현 태백진 인민정부 공개 채용 예비촌관 공고가 발표됐다.
마을급 예비간부 대열 건설과 관리를 더욱 강화하기 위해' 자질이 우수하고, 수량이 충분하며, 구조가 합리적이며, 비례가 조화를 이루는' 마을급 예비간부 대열을 육성하고 창설하기 위해 현위원회 조직부의' 마을급 예비간부 건설 강화에 관한 의견' 요구 사항에 따라 우리 마을의 실제를 결합한다.
< P > 위 기관의 의뢰로 마안산 홍해인적자원유한공사는 이번 채용 업무를 구체적으로 담당하고 있으며, 관련 사항은 다음과 같이 발표한다.
1, 채용 원칙
1. 사회 공개 채용을 견지하다.
2. 시험 고찰을 견지하고 우대 채용을 택하다.
3. 조직 통일과 분업 책임을 견지하다.
2, 채용 계획
는 마을급 예비간부 17 명
3 명, 직위코드 및 응시조건
001 마을급 예비간부 17 명을 채용할 계획이다
2. 연령: 만 35 세 이하 (1987 년 1 월 1 일 이후 출생, 퇴역 군인은 만 40 세로 완화될 수 있음);
3. 학력: 국민교육체계가 인정한 전문대 이상 (퇴역군인 학력은 고등학교 이상으로 완화될 수 있음)
4. 성별: 남성;
5. 당도현 태백진 호적 또는 장기적이고 합법적으로 태백진에 거주하는 경우 호적부나 소재촌, 거주위원회 증명서를 제공해야 합니다.
6. 일자리 요구로 후향진을 채용하여 특별 훈련을 제공하며 채용인원은 2 년 이내에 본향진 계약을 유출해서는 안 된다.
7. 형사처벌을 받지 않고 원부대에서 제명, 해고 등의 경험을 받았다.
8. 신체건강, 이목구비 단정, 장애 없음, 전염성 없는 질병, 정신질환, 유전병사, 정상적인 직무 수행에 필요한 신체조건;
9. 일정한 문자 공과를 가지고 사무용 소프트웨어 사용에 능숙하다.
10. 직무 조정 및 교환에 복종한다.
002 촌급 예비간부 (8 명)
1. 당의 노선, 방침, 정책을 옹호하고 기층 업무를 사랑합니다.
2. 연령: 만 35 세 이하 (1987 년 1 월 1 일 이후 출생, 퇴역 군인은 만 40 세로 완화될 수 있음);
3. 학력: 국민교육체계가 인정한 전문대 이상 (퇴역군인 학력은 고등학교 이상으로 완화될 수 있음)
4. 성별: 여성;
5. 당도현 태백진 호적 또는 장기적이고 합법적으로 태백진에 거주하는 경우 호적부나 소재촌, 거주위원회 증명서를 제공해야 합니다.
6. 일자리 요구로 후향진을 채용하여 특별 훈련을 제공하며 채용인원은 2 년 이내에 본향진 계약을 유출해서는 안 된다.
7. 형사처벌을 받지 않고 원부대에서 제명, 해고 등의 경험을 받았다.
8. 신체건강, 이목구비 단정, 장애 없음, 전염성 없는 질병, 정신질환, 유전병사, 정상적인 직무 수행에 필요한 신체조건;
9. 일정한 문자 공과를 가지고 사무용 소프트웨어 사용에 능숙하다.
10. 직무 조정 및 교환에 복종한다.
는
(1) 재학 미졸업생 및 현역 군인에 응시할 수 없습니다.
(2) 형법을 위반하고, 당기, 정치기 처분을 받고, 해당 부서에서 아직 결론을 내리지 못한 인원을 심사하고 있다.
(3) 가족 계획 정책을 위반하는 사람
(4) 정부 인적자원 및 사회보장부에서 고시 위법 행위가 있고 시험 정지
기간 내에 있는 것으로 판단한 사람 악의적인 부정직 행위가 법원에 의해 부정직한 집행자 명단에 포함돼 지금까지 취소되지 않았다.
(5) 법률 및 규정에 따라 고용되지 않는 기타 상황.
4, 채용 절차
채용 업무는 채용 공고 발표, 등록 및 자격 심사, 필기시험, 면접, 신체검사, 시찰, 공시, 고용 등의 단계에 따라 진행된다.
1. 등록은 온라인 등록 방식으로 진행된다.
등록 기간은 2022 년 2 월 23 일부터 2022 년 2 월 28 일 16 시까지이며, 시간 초과는 더 이상 등록을 수락하지 않습니다. (신청할 때 마안산 홍해인적자원유한공사 위챗 공중번호를 주목해주세요.)
2. 지원자는
(1) 본인이 서명한' 수험생 신청서' (첨부 1, 직접 다운로드하여 인쇄해 주시기 바랍니다. 본인 면제를 붙여 주세요
(2) 본인의 유효 신분증, 호적본, 학력증서 및 기타 관련 증명서 (증명서) 사본, 최근 1 인치 면류관 컬러 증명서 사진 2 장을 제공할 예정입니다.
(3) 본인이 서명한 확인서 (첨부 2, 직접 다운로드하여 작성해서 인쇄해 주세요).
(4) 위의 등록 자료를 첨부 파일 3 자료에 따라 내 전자 버전 (word 문서) 을 제출하고, 등록 양식 전자판과 복사본을 모두 제공해야 합니다. 이메일 718926597@qq.com 으로 보내집니다. 이메일 제목은 직위와 코드+이름+휴대폰 번호입니다.
(5) 신청 후 즉시 사서함 회신을 확인하시고 회신을 받지 못한 경우 전화로 문의해 주십시오.
3. 지원자 수 대 채용 직책 비율은 3: 1 이상이어야 하며, 3: 1 미만의 실제 등록 상황에 따라 실제 업무와 함께 시험 업무 지도부에 신고해 처리해야 한다.
4. 지원자는 본인의 실제 자료와 실제 정보를 제공해야 합니다. 그렇지 않으면 지원자의 자격이 취소됩니다. 이에 따른 인선 부재는 시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
5, 시험
시험은 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행된다.
1. 필기시험
필기시험수험 수취 시간: 구체적인 시간과 장소는 별도의 공고통지서를 발표한다.
필기시험 시간: 구체적인 시간과 장소는 별도의 공고 통지서를 발표한다.
필기시험 장소: 필기시험 수험증을 참조하십시오.
필기시험 범위: 태백진정, 마을급 업무 종합 지식, 농촌에서의 당 정책, 시사정치 관련 지식, 공문 쓰기, 컴퓨터 기초 등 종합 지식.
필기시험 성적 만점은 100 점이다.
2. 면접
(1) 원칙적으로 시험 인원수와 채용 게시물 수 2: 1 비율에 따라 필기시험 성적에서 낮은 점수까지 면접 인선을 확정했다. 규정된 비율이 부족한 것은 실제 인원수에 따라 결정된다. 꼴찌는 수험생 몇 명이 필기시험 성적이 같으면 면접 인선으로 확정된다.
(2) 이번 면접은 구조적인 면접 형식으로 지원자의 전문적 자질, 언어 표현 능력, 응변능력, 심리적 자질 등을 주로 테스트한다. 면접 성적 만점 100 점. 면접 성적은 제거점, 최저점을 채택한 후 평균 점수를 계산한 후 얻어진다.
(3) 면접 구체적인 시기와 장소는 별도로 공고를 발표한다.
3. 성적 합성
필기시험 성적과 면접 성적은 4: 6 비율로 총 시험 성적을 합성하고 필기시험, 면접, 총성적은 모두 소수점 두 자리를 유지했다.
6, 신체검사 및 시찰
1. 신체검사 건강 검진 결론에 의문이 있는 사람은 건강 검진 결과 공고일로부터 3 일 이내에 본인은 서면으로 재검사 요구를 제출하고 재검사 통지를 받은 지 3 일 이내에 규정에 따라 재검사를 진행할 수 있다. 재검사는 한 번만 진행되며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다. 재검사는 여전히 불합격이어서 지원 자격을 취소한다. 신체검사와 재검사 비용은 응시자가 부담한다. 신체검사 작업은 마안산 홍해 인적자원유한회사가 조직하여 실시한다.
2. 시찰: 신체검사 합격자, 시찰 절차에 들어가다. 고찰작업은 마안산 홍해인적자원유한공사가 조직한 것으로 지원자의 사상 표현, 도덕적 품질, 업무 실적 (학업 성적) 등이 포함돼 있다. 피찰자는 반드시' 위법범죄 기록 증명 없음' 을 제공해야 한다.
3. 신체검사, 시찰 불합격, 또는 지원자가 신체검사, 시찰에 불참해 입사 공석이 발생한 경우, 같은 직위 지원자들 중에서 총 시험 점수에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
7, 공시 및 고용
채용인원 공시 결과가 채용에 영향을 미치는 경우, 같은 직위 응시자 중 총 시험 점수에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다 (총 성적이 동일하고 면접 성적에 따라 고저에 따라 보충한다). 공시에 이의가 없는 후 채용인원으로 확정되었다. 공시 기간에는 문제가 반영돼 태백진기위가 조사를 실시하고, 진당위는 조사 결과에 따라 채용 여부를 확정했다.
태백진 연구가 채용인원을 관련 마을로 배정했다. 채용인원 수습기간 3 개월, 수습기간 월 임금 1500 원. 시용 기간은 시험 합격자를 거쳐 정식으로 채용한 후의 대우로, 동족인 동류인을 참고하여 집행한다. 시용 기간이 심사에 합격한 후, 마을과 채용 인원이 채용 계약을 체결하고 태백진 조직실에 보고하여 등록하였다. 촌급 예비간부 사회보험과 적립금은 마을이 책임지고 처리한다 (개인분담금 부분은 개인이 부담하고, 집단부분은 마을이 부담한다). 촌급 예비 간부에 대해 초빙 기간 심사를 실시하여, 심사를 거쳐 일을 감당할 수 없는 사람은 해고한다.
8, 전염병 예방·통제 요구 사항
1 전염병 예방·통제 요구 사항 및 테스트 (테스트) 테스트 사이트 조직 작업에 복종하십시오. 현장에서 의심스러운 증상이 있는 수험생은 의료진과 협조하여 격리나 진찰을 준비해야 한다.
2. 전염병 예방·통제 업무와 관련된 요구 사항에 따라 수험생은 스스로 일회용 의료 마스크를 착용하고,' 안강코드' 는 녹색사이즈이고 건강상태가 정상이며, 현장에서 체온이 정상인 (< 37.3 C) 를 측정해야만 해당 시험에 참가할 수 있다.
3. 수험생은 전염병 예방·통제 의식을 실질적으로 강화하고 개인 보호 업무를 잘 해야 하며, 시험 기간 동안 외출과 불필요한 인원의 접촉을 적극적으로 줄여야 한다. 시험 14 일 전 중 고위험 지역 활동 궤적이나 인원이 밀접한 접촉사, 시험 전 14 일 이내에 발열 (≥ 37.3 C), 무기력, 마른기침, 설사 등 관련 증상이 나타난 수험생은 우리 성 지정 의료기관에서 발급한 시험 전 48 시간 이내에 핵산검사 여성증빙자료를 제공해야 한다.
4. 많은 응시자들의 생명안전과 신체건강을 실질적으로 보장하고 관련 업무가 안전하고 질서 있게 진행되도록 이번 채용 시험은' 코로나 전염병 예방·통제 정상화 아래 국가교육고시팀 시험 방역작업 지도 의견' 에 따라 엄격하게 진행된다.
9, 관련 사항
1
2. 이번 채용시험은 교재, 복습자료, 어떠한 형태의 과외와 교육활동도 맡기지 않고, 등록비와 필기시험면접비를 면제한다.
3. 채용 업무는 기검 감찰기관과 사회 각계의 감독을 받아 인사시험 업무 규율을 위반한 수험생과 스태프에 대해 상황의 경중을 보고 관련 규정에 따라 엄숙히 처리한다.
4. 이번 채용 전달 유효 기간은 1 년이며 입사 직원 이직, 직위 확장 또는 기타 상황이 발생할 경우 채용 시험 인재 풀에서 직무 요구 사항에 따라 인원 선발을 하고, 선발에 적합하지 않을 경우 별도로 채용합니다.
5. 컨설팅 전화: 0555-2202899; 0555-2200159 (발표 이후 활성화, 정상 업무 시간에 사용)
감독전화: 0555-6674975 (태백진기위 사무실)
6
부속서 1: 당도현 태백진 인민정부 수험생 등록표. docx
부속서 2: 당도현 태백진 인민정부 응시청렴서. doc
부속서 3: