제1조: 기업법률고문으로서 변호사의 업무에 대한 지도력과 관리를 강화하기 위해 <중화인민공화국 변호사에 관한 임시조례>에 따라 본 규정을 제정한다. 변호사의 실제 업무와 함께. 제2조 기업의 법률고문으로서 변호사의 임무는 기업이 법에 따라 공장을 관리하는 데 필요한 법률서비스를 제공하고 기업법 및 기타 관련 법률, 규정에 따라 생산, 경영, 관리 또는 기타 활동을 수행하는 것이다. 기업이 위탁한 관련 법률사무를 처리하고, 기업의 정당한 권익을 보호하며, 기업의 개혁을 촉진하고, 개방을 확대하며, 기업 운영 메커니즘을 변화시키고, 기업의 경제적 이익을 향상시키며, 기업 생산 및 경영의 발전을 촉진합니다. 제3조 변호사는 기업의 법률 자문 역할을 하며 기업으로부터 다음과 같은 법적 문제를 처리하도록 위임받습니다:
(1) 기업의 생산, 운영 및 관리에 관한 주요 결정에 대한 법적 의견을 제공하고, 법률 및 법적 근거 제공
(2) 기업의 생산, 운영, 관리 및 외부 접촉 활동에 대한 계약, 합의 및 기타 관련 법무 문서와 규칙 및 규정의 초안 작성, 수정 및 검토 ;
( 3) 기업의 비소송 법률 업무를 처리합니다.
(4) 민사, 경제, 행정 소송 및 중재, 행정 재심에서 기업을 대리합니다.
(5) 경제 프로젝트 협상 참여, 협상에 필요한 다양한 법률 문서 검토 또는 준비,
(6) 기업 활동과 관련된 법률 정보 제공,
(7) 개혁 심화, 개방 확대, 기업 발전에 대한 조언 제공 수출 지향 경제, 사업 운영 메커니즘 변혁, 기업의 경제적 효율성 향상, 생산, 운영, 관리 및 대외 관계 관련 문제 강화, 법적 의견 제공
(8) 기업이 간부 및 직원에게 법적 홍보를 수행하도록 지원 교육 및 법률 훈련
(9) 기업 내 법률 직원의 업무 지도 기업,
(10) 기타 법적 문제. 제4조 기업이 법률고문으로 변호사를 고용할 경우, 기업과 법률사무소(법률상담소-이하 동일)는 고용계약 및 합의를 체결한다. 제5조 기업이 변호사를 고용하여 법률 고문으로 활동할 경우, 법률 사무소는 자체 변호사를 선임하여 업무를 수행해야 하며 기업의 변호사 명명 요구 사항을 충족하도록 최선을 다해야 합니다.
필요한 경우 2인 이상의 변호사를 배정하여 법률자문단(그룹)을 구성할 수 있으며, 법률자문단(그룹)에는 수석 법률고문을 둘 수 있다.
로펌이 임명하지 않는 한 개인 변호사는 어떠한 형태나 이름으로도 기업 법률 자문 역할을 할 수 없습니다.
법률 보조원은 기업 법률 자문으로서 독립적으로 활동할 수는 없지만 법률 자문 업무에서 변호사를 지원할 수 있습니다. 제6조 법률 회사와 기업 간에 체결한 고용 계약 및 합의에는 다음과 같은 주요 내용이 포함되어야 합니다:
(1) 양 당사자의 법적 이름 및 지정된 변호사의 이름
( 2) 법률 고문의 구체적인 업무 범위 및 업무 방법,
(3) 양 당사자의 권리와 의무,
(4) 양 당사자가 준수해야 하는 원칙
(5) 법률 자문 비용 지불 금액 및 방법
(6) 계약 및 계약의 정지, 수정 및 해지
( 7) 계약 및 합의의 유효 기간
(8) 양 당사자가 합의한 기타 사항.
변호사가 기업법률고문으로 활동하기 위한 고용계약서 및 합의서에는 쌍방의 직인이 날인되어야 하며, 쌍방의 법정대리인이 서명 또는 날인해야 합니다. 제7조 변호사는 다음과 같은 방식으로 기업의 법률 자문 역할을 할 수 있습니다:
(1) 영구 법률 자문: 법률 회사는 해당 기업과 1년 이상의 고용 계약을 체결합니다. 협약에 따라 로펌이 파견한 변호사는 법률자문사로서 협약 범위 내에서 기업에 법률 서비스를 제공한다. 계약 만료 시 법률 자문 관계는 종료되며, 계속해서 계약을 체결할 경우 새로운 계약이 체결됩니다.
(2) 특별 법률 자문: 법률 회사는 특정 법률 문제를 처리하기 위해 기업과 고용 계약을 체결할 수 있으며, 법률 문제가 완료되면 법률 자문 관계가 종료됩니다.
변호사가 기업 법률 고문으로 활동할 때 외부 세계에 변호사로 불릴 수도 있고 기업 법률 고문으로 불릴 수도 있습니다.
제8조 기업의 법률 자문 역할을 하는 변호사의 고용 계약 및 합의서에는 변호사가 다음 권리를 향유한다고 명시해야 합니다.
(1) 법률 업무 수행과 관련된 기업 문서 및 정보를 검사합니다. ;
(2) 기업의 생산, 운영, 관리 및 외부 활동과 관련된 상황을 이해합니다.
(3) 기업의 리더가 소집하는 관련 회의에 참여합니다. 기업의 생산, 운영, 관리 및 외부 활동
(4) 기업 법률 고문의 임무를 수행하는 데 필요한 사무실, 운송 및 기타 근무 조건과 편의를 얻습니다. 제9조 변호사가 기업의 법률자문인 경우 법무법인은 《변호사수수료 관리방법》 및 《변호사수수료기준》에 따라 기업으로부터 수수료를 징수해야 한다. 제10조 기업법률고문인 변호사는 자문회사가 위임한 관련 법률사항을 신속히 처리하고 성실히 직무를 수행해야 한다. 제11조 변호사가 기업의 법률고문으로 활동할 경우, 사실에 근거하여 법률을 기준으로 사건을 처리하는 원칙을 준수해야 하며, 자문회사가 위법행위를 한 것으로 밝혀진 경우에는 이를 금지해야 합니다. 그리고 수정했습니다. 제12조 변호사가 기업의 법률고문인 경우 계약, 합의 및 기업의 위탁수권의 규정에 따라 업무를 수행해야 하며 위탁권한을 초과해서는 안 된다. 제13조 기업법률고문인 변호사는 고용회사의 합법적인 권익을 침해하는 활동에 참여해서는 안 되며, 민사, 경제, 소송, 중재 활동에서 상대방의 대리인이 되어서는 안 된다.