합비시 감사국은 합비시 정부 투자 감사의 실제 요구에 부응하기 위해 합비시감사국이 사회에 전문 기술자 3 명을 공개적으로 채용했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다:
1, 채용 직책 및 조건
수험생 응시는 다음 두 가지 조건 중 하나를 충족해야 합니다.
조건 1: 1; 전일제 학부, 나이 45 세 이하, 도로 (2) 엔지니어 이상 직함, 등록가격엔지니어 집업 자격이 우선입니다. ⑶ 5 년 이상 프로젝트 비용 감사에 종사.
조건 2: 전일제 학부, 나이 35 세 이하, 도로교량, 건축공사 및 관련 전공 (토목공학, 시정공사, 교통공사, 도로공사, 건축관리, 건축경제, 급수 배수, 건축전기 등) 졸업 ⑵ 3 년 이상 프로젝트 비용 감사에 종사.
2, 채용 절차 및 방법
(1) 온라인 등록
1, 수험생 로그인 합비 인사시험망 (www.hfpta.com 요구에 따라' 합비시감사국 공개 채용 전문기술지원표' 를 진실하고 정확하게 기입하고 본인의 전자사진 (최근 면관 정면증명사진) 을 게재한다. 수험생이 작성한 정보는 본인의 실제 상황, 채용 조건 및 응시한 직위 자격 조건과 일치하고 진실해야 한다. 거짓을 꾸미거나 자격 심사를 통과했지만 실제로 채용 조건 규정과 일치하지 않는 사람은 일단 확인되면 시험, 고용 자격을 취소한다.
2, 수험생은 개인 가입 후 다음날부터 4 월 22 일 16 시까지 합비 인사시험망에 접속해 자격 초심을 통과했는지 확인해야 한다. 자격 초심에 합격하면 4 월 26 일 16 시 이전에 합비인사시험망 (www.hfpta.com) 을 통과해 규정에 따라 필기시험비용을 납부하고, 기한이 지난 것은 자동으로 응시를 포기하는 것으로 간주한다.
3, 수험생은 5 월 4 일부터 5 월 6 일까지 합비 인사시험망에서 인쇄수험증을 직접 다운로드하여 수험서에 명시된 시간, 장소에 따라 수험증과 본인의 유효 신분증을 가지고 필기시험에 참가한다.
(b) 필기 시험
1, 필기 시험 시간, 장소 및 과목
5 월 7 일 8 시 00 분-9 시 30 분 직업 능력 테스트 <
2, 필기시험이 끝난 지 5 일 이내에 합비 인사시험망에서 필기시험 성적을 발표했다. 필기시험 과목은 5: 5 비율로 성적을 종합하여 소수점 이하 두 자리를 유지한다. 답안지를 통과한 후 채용 직위수에 따라 필기시험 합성 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 3 비율로 면접 합격자 명단을 확정했고, 마지막 필기시험 성적은 동일하거나 필기시험 응시자 수와 채용 직위 비율이 1: 3 미만이어서 함께 면접에 참가했다.
(3) 자격 재심
면접 결선 진출자는 면접 전에 자격 재심을 실시해야 한다. 규정된 시간 내에 본인의 유효 신분증, 학력증서, 전문기술자격증, 관련 업무경험증명서의 원본과 사본을 휴대하고 필기시험수험증, 온라인 등록자격심사표, 최근 면관 2 인치 사진 3 장을 지정된 장소에 가서 자격재심을 실시하고 면접통지서를 받습니다. 자격 재심에 불합격한 면접 실격, 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수 등액까지 한 번 보충한다.
자격 심사 시간, 장소는 사이트 공고를 기준으로 합니다.
(4) 면접
1, 면접은 구조화 면접과 전문 지식 면접이 결합된 방식을 채택하고 있다. 면접 만점 100 점, 성적은 즉석에서 발표돼 소수점 이하 두 자리까지 보류됐다.
2, 수험생은 면접 통지서와 본인의 유효 신분증을 가지고 면접에 참가하는데, 어떤 이유로 제 시간에 면접에 참가할 수 없는 사람은 면접 자격을 취소한다.
3, 면접비: 80 원/사람.
(5) 신체검사, 시찰원
면접 합격자의 총 성적 결정 (필기시험 종합 성적과 면접 성적은 4: 6 종합 성적, 통계 과정에서 소수점 이하 두 자리를 유지함), 채용 직위 수 1: 1 비율
(6) 신체검사와 시찰
< P > 신체검사, 시찰 작업은 합비시감사국이 실시한다.
1, 신체검사 기준은 원인사부, 보건부에서 발행한' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시행)' (국부발 (2005) 1 호) 과 인적자원 및 사회보장부, 보건부' 공무원 채용 신체검사 개정 일반 기준 (시행)' 을 참조한다 공무원 채용 건강 검진 운영 매뉴얼 (시범) gt; 통지 "(인사부 발행 [2010] 19 호) 등 규정 조직 시행. 신체검사 비용 수험생은 스스로 처리한다.
2, 고찰작업은 덕재겸비한 기준에 따라 채용 요구 사항에 따라 다양한 형태를 취하고, 고찰대상의 정치사상, 도덕품행, 규율준수, 자율의식, 능력자질, 근무경험 등을 전면적으로 이해하고 있다.
< P > 자동 포기 또는 신체검사, 시찰 불합격, 면접수험생 중 합성총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 한 번 보충한다 (총성적이 나란히 나오면 투자관리 및 공사비 기초지식 성적에 따라 취사 결정).
신체검사, 시찰이 모두 합격한 인원이 채용인원으로 확정돼 합비시 인사시험망, 합비시감사국 네트워크에서 5 일간 공시했다. 문제가 있음을 반영하고 실증적으로 고용에 영향을 미치는 것에 대해 채용 자격을 취소한다.
3, 인력 관리 및 대우
1, 인적자원 중개기관이 채용인원과 노동계약을 체결하고 사회보험비와 주택적립금, 수습기간 2 개월을 납부한다. 수습 기간은 자격을 갖춘 정식 채용으로, 계약은 일 년에 한 번씩 체결된다. 시용 기간 심사에 불합격한 계약 해지 관계.
2, 대우: 조건 1 에 부합하는 전문 기술자 연봉 8 만원, 조건 2 에 부합하는 전문 기술자 연봉 6 만 8000 원.
4, 기타
(a) 응시료: 필기시험비 45 원/과, ***90 원; 면접비 80 원.
(b) 컨설팅 전화: 0551-3537833,051-3537849
감독 전화: 0551-3537830