군 사무원은 정식으로 편성되어 군적이 없다. 군 문직자의 전칭은 중국 인민해방군 문직인원으로, 군 인원의 일부이며, 군 편성에 속하지만 계약직에 속하며, 계약기간은 보통 3 년에서 5 년, 개별 유동성이 비교적 강한 직위의 계약기간은 1-3 년이며, 이는 채용 후 설명될 것이다. 군 문직은 정식 편성은 아니지만 대우가 좋다. 현역 장교와 동등한 대우를 즐기고, 6 보험 1 금, 무료 의료 등이 있어 매년 군 문직에 응시하는 사람이 많다. 군 사무원은 부대에 속한 기술자로 부대와 정식 근무계약을 체결하고, 임금 수준은 부대가 있는 사업 단위의 유사 직급 인원의 임금 수준을 참조한다. 문직인원이 현역 간부의 같은 직분에 상응하는 직책을 수행하는 비현역 인원이지만 아군 역량 구성의 중요한 부분이기도 하며 문직인원의 전반적인 대우는 현역 군인보다 약간 낮다. 문직인력은 규정된 편성에 따라 군대에 채용해 현역 장교 (문직 간부) 와 같은 직무에 상응하는 책임을 수행하는 비현역 인원을 말한다.
군 문직 응시조건:
학력 기술직 중의 간호직 (전일제 간호전문대학을 졸업하고 간호사 집업 자격증이 있음), 기술직 운전자는 시간제 전문대일 수 있다.
신체조건: 남성은 표준체중의 30, 표준체중보다 낮지 않은 15; 여성은 표준체중의 20, 표준체중보다 낮지 않은 15 를 넘지 않는다.
연령 조건: 관리직, 기술직 요구 사항 35 세 이하; 스킬포스트는 일반적으로 30 세 이하를 요구하지만, 운전기사직처럼 A 본 B 본은 고교 중급 기술자가 35 세까지 갈 수 있는 것과 같다.
기존 문직자 대우는 이미 기본적으로 대우보장 전폭적으로 이뤄졌다. 주택 보장은 사회화, 화폐화 보장 정책을 실시하며, 원래 현지 동류 인원 기준에 따라 시행되어 현역 장교 정책을 참고하도록 조정되었다.
< P > 기존 문직자 급여는 현지화된 임금정책에서 현역 장교를 참고체계로 바꿔 전군 통일된 문직자 임금제도를 구축해 과거 문직자 임금대우와 직공 접근, 각 지역 문직자 임금 기준이 일치하지 않는 문제를 효과적으로 해결하며 군 문직자 직업의 흡인력을 증강시켰다.
기존 문직자 발전 전망이 갈수록 좋아질 것이다. 우수한 사람은 용무가 있어 더욱 버틸 수 있다.
법은
< P > < P > < P > < P > 제 12 조 군문직직직직직직직의 편성을 근거로 중앙군사위원회가 확정했다.
문직자의 직권 편성 및 조정은 규정된 권한에 따라 처리한다.
< P > 제 13 조 군대는 문직자 직위 관리 제도를 세우고 문직자 직위에 대한 총량, 구조비율, 최고급 통제를 실시한다.
제 14 조 문직직직은 관리직과 전문기술직의 두 가지 범주로 나뉜다.
관리직은 리더십 또는 관리 업무를 담당하는 직무입니다.
전문 기술직은 전문 기술 및 전문 기술 업무에 종사하며 해당 전문 기술, 전문 기술 수준 및 역량 요구 사항을 갖춘 일자리를 말합니다.