산학협력 협약 관련 6개 조항 모음
날로 발전하는 사회에서 협약을 체결하는 것만으로도 적법한 권리를 보호할 수 있는 빈도가 늘어나고 있습니다. 관련 당사자의 권리와 이익. 계약서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요? 다음은 제가 귀하를 위해 정리한 6가지 학교-기업 협력 계약입니다. 도움이 되기를 바랍니다.
학교-기업 협력 계약서 1부
A 측: 고등학교(이하 A 측)
B 측:(이하 파티 B)
학생 인턴쉽은 직업 학교 교육 활동의 중요한 연결 고리 중 하나입니다. 인턴십 기간 동안 A측 학생의 개인 및 재정적 안전을 보장하고 인턴십의 원활한 진행을 보장하기 위해 "중화인민공화국의 총원칙과 민법", "인민노동법"에 따라 중화민국" 및 교육부 관련 규정에 따라 *** A측과 B측의 평등과 자발성을 바탕으로 본 계약을 협상하고 서명합니다.
1. 인력 선발 및 계약 기간
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1. 면접, 평가 등을 통해 B군을 선정합니다. 절차: A측 학생 중에서 B측 단위로 인턴십을 주선할 학생을 선발합니다. 목록은 첨부되어 있습니다.
2. 계약 기간은 ______월_____일부터 ______년 ______월_____일까지입니다. 해당 기간 동안 B측의 수습 기간은 ______개월입니다.
2. 업무 내용
모집하는 학생은 ____________________ 전공자이며, 업무 배치는 전문직 또는 유사한 직위를 원칙으로 합니다. 조정이 이루어지면 당사자 A는 기꺼이 순종합니다.
3. 급여 및 보수
A측 학생의 수습 기간은 일수이며, 견습 기간 동안 월 급여는 인민폐 ------ 위안 이상이어야 합니다. , (대문자) 수습 기간 만료 시 마지막으로 월 급여는 RMB 이상이어야 합니다. (대문자:)
4. 갑의 책임과 의무
1. 갑은 학생들이 인턴십을 실시할 수 있는 우수한 단위를 선택하기 위해 해당 전공 또는 상응하는 상대 원칙을 따라야 합니다.
2. A당은 인턴십 전에 직업 윤리, 안전 예방 및 다양한 학교 규칙 및 규정에 대해 학생들에게 학습하고 교육하도록 학생들을 조직해야 합니다.
3. 갑사 인턴은 인턴십 기간 동안 갑사 경영진의 지시를 준수해야 하며, 을사 경영규정에 따라 업무를 수행해야 합니다. 을은 을의 관리규정을 준수하는 것을 기초로 하여 학생의 정당한 권익을 보호하고 학생의 인턴십 과정에서 발생하는 문제에 대해 시기적절한 조정과 해결을 제공할 권리가 있습니다.
4. 인턴십 기간 동안 A측은 인턴십 현장의 학생들을 정기적 또는 비정기적으로 방문하여 안전 교육을 실시하고 학생들 사이에서 발생하는 문제와 어려움을 해결해야 합니다.
5. 학생 인턴십 과정에서 A측이 특별한 사정으로 인해 학생들의 학교 복귀가 필요한 경우 B측은 지원을 제공해야 합니다.
6. A당 인턴은 휴가, 초과근무수당, 작업복, 숙식, 신체검사 등에서 B당의 다른 채용직원과 동일한 대우를 받는다.
7. A측 인턴은 국가가 정한 법정 휴가를 받을 수 있다. 인턴이 휴일에 근무하거나 A측의 업무상 휴일에 초과근무를 해야 하는 경우, B측은 관련 현지 규정에 따라 인턴에게 보상휴가를 주거나 초과근무수당을 지급하도록 주선합니다.
8. A측은 팀장을 파견하여 인턴들을 B측 회사로 파견합니다. B측은 팀장에게 왕복 교통비를 지급하고 무료 숙식(1~2일)을 제공합니다. .
9. 갑은 을과 긴밀한 연락을 유지하고, 인턴 자리를 무단으로 이탈하거나 과실로 인해 심각한 결과나 손실을 입은 인턴을 엄격하게 관리해야 합니다. 규칙과 규정.
10. A측 인턴은 A측의 영업비밀을 유지할 의무가 있습니다. 갑의 경제적 이익이나 명예를 훼손할 수 있는 불법행위는 허용되지 않습니다.
11. 인턴이 국내법을 위반한 경우 A측은 적시에 B측에 통보해야 하며, 양측은 해당 문제를 처리하기 위해 협상하거나 사법 당국에 이관하여 처리해야 합니다.
12. A측은 인턴 학생 각자와 함께 인턴십 책임 보험에 가입해야 합니다. 학생에게 안전 사고나 문제가 발생하면 A측은 긍정적인 태도로 B측이 적절하게 해결하도록 지원해야 합니다.
5. 을의 책임과 의무
1. 을은 인턴에게 무료로 음식과 숙소를 제공하고, 안전 및 보건 요구 사항을 충족하는 생활 환경과 표준화된 작업 환경을 마련하며, 적절한 노동 보호 장비를 갖추고 인턴이 부적절한 활동에 참여하는 것을 허용하지 않습니다. 을은 인턴십 과정에서 학생의 안전, 사상, 위생, 규율 및 기타 측면에 대한 업무 지도 및 감독을 강화하여 학생 사고 발생을 예방해야 합니다.
2. A측의 인턴십 개요, 인턴십 계획 및 A측의 실제 요구 사항을 바탕으로 B측은 인턴에게 회사의 상황, 규칙 및 규정, 서비스 기술, 직업 안전 시스템, 직업 윤리, 화재 예방 안전 및 기타 교육 및 훈련, 평가 실시. 인턴십이 끝나기 전에 B측은 인턴의 출석 상태, 평가 결과 및 인턴십 평가 증명서를 A측에 제공해야 합니다.
3. 학생 인턴십 기간 동안 B측은 학생들이 고지대, 지하, 방사성, 유독성 및 유해성, 가연성 및 폭발성 장소, 4급 육체 노동 강도 장소에 종사하도록 알선해서는 안 됩니다. 잠재적인 안전 위험이 있는 국가 및 기타 노동 또는 댄스홀, 노래방, PC방, 족욕장 및 기타 장소에서 작업합니다.
4. B측은 이유 없이 인턴을 복귀시킬 수 없으나, B측의 규칙 및 규정을 위반하는 인턴을 교육할 권리가 있으며, 반복적으로 규율을 위반하고 교육을 통해 변화하지 않는 인턴은 A측에 통보됩니다. 해임되거나 사법부로 옮겨졌습니다.
5. 인턴십 기간 동안 B측은 관련 현지 규정에 따라 인턴에 대한 상해 보험 또는 관련 보험을 신청해야 합니다.
6. 을은 인턴이 휴가, 초과근무수당, 작업복, 숙식, 신체검사 등의 측면에서 을의 다른 채용직원과 동일한 대우를 받도록 보장해야 한다. 일일 업무량은 국가 노동부 관련 규정에 의거, 1일 8시간, 주 5일, 월 22일 근무를 원칙으로 합니다. 특별한 사정으로 초과근무를 하는 경우에는 갑의 정규직 근로자와 동일한 규정에 따라 초과근무수당이나 보상휴가를 지급한다.
7. 을은 불이행 없이 매월 제때에 임금을 지급해야 합니다.
8. B측 학생 인턴십 기간 동안 B측은 A측 학생의 개인 안전을 보장해야 합니다. 갑의 학생이 을에서 인턴생활 중 사고나 부상을 당할 경우 을은 즉시 갑에게 연락하여 적절하게 처리하고 법에 따라 상응하는 책임을 져야 한다. 갑은 을의 업무에 적극적으로 협조해야 한다. , 당사자 A와 협상 및 의사 소통하고 문제 해결을 위한 가장 적절한 방법을 모색합니다.
9. 학생 인턴십 기간이 종료된 후 을과 인턴의 상호선발과 을의 평가 및 승인을 거쳐 해당 학생은 을의 정규직 직원이 되어 근로계약을 체결할 수 있다. 아니면 그녀.
10. A측 학생이 B측에 인턴십을 하러 올 때 B측은 교사 관리비로 1인당 월 30위안을 할당하고 B측에서 숙식을 제공해야 합니다. 공장에 근무하는 교사를 위한 것입니다.
VI. 기타
1. 본 계약을 이행하는 동안 해결되지 않은 문제가 있는 경우 당사자 A와 당사자 B가 분쟁을 통해 해결해야 합니다. 본 계약을 이행하는 동안 분쟁이 발생하는 경우, 당사자 A와 당사자 B는 쌍방 간의 협상을 통해 해결됩니다.
2. 본 계약은 2부로 작성되며, A측과 B측이 각각 1부씩 보유하며, 양측의 대표자가 서명 및 날인한 날부터 효력이 발생합니다.
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A당: (관인) B당: (관인)
대표: 대표:
전화: 전화:
연도, 월, 일, 년, 월, 일, 학교-기업 협력 계약, 2부
당사자 A: 바오칭 현 기술 학교
당사자 B: 바오칭 현 무결성 건설 및 설치 유한회사 , Ltd.
우리 카운티에서 햇빛 프로젝트의 시행을 촉진하기 위해 농촌 노동력의 기술 취업 훈련을 강화하고 훈련 및 고용 규모를 확대하며 농촌 노동자가 숙련 된 취업, 양질의 취업을 달성하도록 지원합니다. 고용 및 안정적인 고용을 촉진하고 농촌 노동력의 도시와 마을로의 이전을 촉진하며 농민의 산업 노동자로의 전환을 촉진하고 기업에 고품질 인적 자원을 제공하며 기업의 발전을 촉진하고 학교와 기업 간의 협력을 강화합니다. .상호 협력, 상호 발전, 활발한 교류, 상호 이익의 원칙을 바탕으로 A측과 B측은 협상을 통해 다음과 같은 합의에 도달했습니다.
1. A측은 훈련으로 활용할 수 있습니다. 을의 요구에 따라 을의 기계가공, 용접, 전기펜치, 건축(벽돌 쌓기, 목공, 미장, 철공, 비계) 분야의 숙련된 인재를 양성하기 위한 기반. 을이 필요로 할 때 을이 제공할 수 있는 것입니다. B당의 선발 및 채용에 있어서 종합적인 도덕적, 지적, 신체적 발달을 갖춘 우수한 학생을 우선적으로 선발합니다.
2. 당사자 A는 또한 당사자 B의 연구 개발 기반이기도 합니다. 기업이 제안한 기술 프로젝트에 따라 기술 지원을 제공합니다. 양 당사자는 기업의 기술 혁신을 돕기 위해 공동으로 연구 개발을 수행합니다. 그리고 기술 혁신. A측은 또한 B측 직원에게 기술 향상 교육을 제공하고, 회사의 요구 사항에 따라 정기적이고 적시에 교육을 실시하며, 회사 내부 직원의 질을 향상시키기 위한 서비스를 제공하는 책임도 있습니다.
3. B당은 A당의 인턴십 및 취업 기지 역할을 할 수 있으며, 취업 수요가 있을 때 B당은 A당의 학생이 조건을 충족할 경우 정기적으로 인턴십을 받을 수 있습니다. 채용 조건.
4. B측은 국내 법률 및 규정에 따라 고용 계약을 체결하고 고용의 적법성을 보장하기 위해 연금 보험, 의료 보험, 업무상 상해 보험 등을 지불해야 합니다.
5. B측은 A측 학생을 모집할 때 필요한 업무, 생활, 학습, 건강, 문화 및 오락 조건을 제공하고 직원의 개인 안전을 보장해야 합니다. 갑학생은 규정에 따라 임금, 복리후생 등 기본적인 취업혜택을 받을 수 있습니다. 이주노동자의 정당한 권익을 보장하기 위해 임금을 제때에 전액 지급한다.
6. 을의 학생은 을의 소속 단위의 모든 규칙과 규정을 엄격히 준수해야 한다. 을은 을의 직원으로서 관련 정책 및 시스템에 따라 을의 학생을 관리할 권리가 있다. .
7. 갑과 을은 (근로계약법)의 제반 규정을 준수하고, 노사간 노동쟁의를 적절하게 처리하여야 한다. 일방이 계약을 일방적으로 위반한 경우 상대방은 계약을 해지할 권리가 있습니다.
8. 그 밖에 다루지 않은 사항은 관련법령에 따라 갑과 을의 협의를 통해 해결한다.
9. 협력 기간은 양측의 협력 의지와 실제 상황에 따라 5년이다. 첫 번째 협력이 끝난 후 양측은 함께 새로운 협력 의도를 논의하고 형성할 수 있습니다.
10. 본 계약은 2부로 작성되며, A측과 B측이 각각 1부를 보유합니다. 협력 계약은 양 당사자의 서명 및 날인에 의해 발효되며, 양 당사자는 다음 사항을 준수해야 합니다. 관련 용어.
A측 대표 서명: B측 대표 서명:
연락처: 연락처:
회사 직인: 공식 회사 인장:
학년 학교-기업 협력 계약 제3부
A당: A당: 허베이 산업 직업 기술 대학
B당: 당 B: Meihua Biotechnology Group Co., Ltd.
p>B사는 중국 옥수수 심층 가공 및 발효 산업에서 가장 큰 제조 기업으로 생명 공학 분야의 R&D 및 생산에 중점을 두고 있습니다. 회사의 전략적 발전 계획과 미래 기업 발전을 위한 인재 수요에 따라 B측은 대학과 학교-기업 전략적 협력을 구현하여 B측의 새로운 프로젝트 건설을 위한 고급 인재를 양성할 계획입니다. A측은 B측의 인재육성 및 훈련기지로서 B측의 전문적 수요에 따라 고급인재 양성을 지시하고, B측의 수요에 따라 다단계 전문기술훈련을 실시한다. 학생이 인턴십 기반을 가르치고 교사 인턴십 검사를 합니다. A측과 B측의 우호적인 협상을 거쳐 "장점 보완, 상호 발전, 상생 추구"의 원칙과 평등과 자발성을 전제로 학교-기업 전략적 협력 관계를 구축하고 다음과 같은 내용을 다뤘다. 합의에 도달했습니다:
1. , 주문 기반 교육
1. B측의 전문적 필요에 따라 A측은 XX년 학교 등록 기간 동안 B측의 학생을 모집하고 교육합니다. , 양측이 합의한 교육 계획에 따라 순서에 따른 교육을 실시합니다.
2. 수련생의 교육제도는 3년, 학업수준은 전문대학이다.
2. 운영 전공 및 학생 수
1. B측은 A측에 수강신청 요구 계획을 제공하고 A측과 B측은 협의하여 운영을 결정한다. 구체적인 합격자 수는 첨부된 표와 같습니다.
2. 순서대로 남학생과 여학생의 비율은 8:2이며, A측의 입학은 순서에 필요한 학생 수를 충족시키지 못합니다. XX학년 신입생 중, 남학생과 여학생의 총 인원수는 8:2를 넘지 않습니다. (일부 전공은 남학생만 모집합니다.)
3. 구체적인 수주훈련 모델
1. B측은 수주계획에 따라 A측에 학생 모집을 위탁하고, B측과 면접을 통과한다. A, B, 수련생들은 B당의 수련생이 되기 위해 수련계약을 체결하게 된다.
2. 갑과 을은 함께 협의하여 교습안을 정하고, 을은 합의된 교습계획에 따라 교습을 실시한다.
3. 순서 기반 학교 운영 모델은 2+1 학교 운영 모델을 채택합니다. 즉, A 그룹에서 2년 학습, B 그룹에서 1년 인턴십을 수행합니다. 학교 운영 모델은 양측의 구체적인 상황에 따라 별도로 결정될 수도 있습니다.
4. B 측은 A에게 명령 학생에 대한 교육 관리 및 종합 평가를 위탁합니다. 학생들이 정상적인 학습 계획을 완료하고 결과를 통과하고 졸업 증명서를 취득한 후 B는 책임을 집니다. 당사자 B의 부서에 고용을 주선합니다. 기업의 전략적 협력 계약
4. A 측의 권리와 의무
1. B 측의 전문적 요구 사항, 학업 수준, 학생 수 및 출신 학생 요구 사항에 따라 등록을 구성합니다. 학생들의 질을 보장합니다. 그리고 가입 계획을 완료한 후 30일 이내에 가입 결과를 B측에 통보합니다.
2. 국가 규정에 따라 학교 등록 지표 승인 명령 제출, 학생의 학생 상태 처리, 학교 재학 중 학생으로부터 관련 학습비 징수 등을 담당합니다.
3. 교직원의 일일 교육 관리를 담당하고 양측이 합의한 교육 계획에 따라 교육을 구성하며 교육 품질을 보장합니다.
4. 교단학생의 사상, 도덕, 안전교육을 담당하며, 재학기간 동안 교단학생의 필요에 따라 교단학생의 정보를 을에게 제공한다.
5. 수련생의 취업지도, 수련생의 올바른 취업관과 직업인식 확립, 취업 여건 조성 등을 담당한다.
6. 현장 인턴십을 위해 B측에 훈련생을 파견할 책임이 있습니다. B측은 관리를 위해 B측과 협력하여 공장에서 일할 수도 있습니다. 공장에 주둔하는 교사들의 음식과 숙소.
5. B 당사자의 권리와 의무
1. B 당사자는 교육부, 지방 및 학교에서 규정한 관련 필수 과정 외에도 다음과 같은 권리가 있습니다. 당사자 A가 주문한 코스 설정에 참여합니다.
2. 교육 계획에 따라 B측의 인력을 선발하여 A측에서 가르치고 교육 과정에 참여하게 됩니다.
3. 주문한 학생들을 위해 정기적인 전문 인턴십을 준비하고 학생 인턴십 관리에 있어 A측을 지원하는 역할을 담당합니다.
4. 을에서 인턴십을 수행하도록 명령을 받고 학생을 교육하며, 을의 규정에 따라 인턴십 기간 동안 임금을 지급하는 일을 담당합니다.
5. 국가 규정에 따라 학습 계획을 완료하고 졸업 증명서를 취득하고 노동 계약을 체결한 수험생을 위한 자리를 받고 배치합니다.
6. B측은 인턴십 학생들을 위한 직원 상해 보험 처리를 담당합니다.
7. 을은 을의 관리체계를 위반한 인턴연수생을 돌려보내고 3일 전에 상황을 갑에게 알릴 권리가 있습니다.
6. 특약
1. A측이 순서 모집 계획에 따라 모집하는 순서 학생은 건강이 양호하고 장애가 없어야 하며, 그렇지 않을 경우 B측이 받아들일 수 없습니다. 미리.
2. 주문된 연습생은 B측에 채용된 후 A측은 1년간 복무를 진행하며 B측과 함께 연습생의 자질을 평가하고 제안된 사항을 토대로 개선한다. B측은 장기적이고 안정적인 협력 관계를 구축합니다.
3. 이 순서에 따른 훈련생의 취업 목적지는 주로 퉁랴오(Tongliao)와 신장(Xinjiang) 기지이며, 향후 실제 업무를 고려하면 이 순서는 주로 내몽고(Inner Mongolia), 흑룡강(黑龍江), 길림(吉lin), 요녕(遼寧), 신장(新疆), 간쑤(甘肅)이다. , 산시성(陝西省), 닝샤(寧夏), 칭하이(靑海) 및 기타 주변 지역의 학생들을 환영하며, 위 기지에서 일하는 데 관심이 있는 다른 성의 학생들도 환영합니다.
7. 최근 협력 사항
A측과 B측의 협상을 거쳐 B측은 A측의 XX년 졸업생 중 원하는 전공의 학생을 면접 후 선발할 수 있다. B측 수련생으로 확정되며, 졸업 후 B측에 직접 취업하게 됩니다. 구체적인 협력 내용에 대해서는 양측 간 협의 후 별도 협력 계약을 체결할 수 있습니다.
8. 기타 사항
1. 본 계약에 포함되지 않은 사항에 대해서는 A측과 B측이 합의 후 보충 계약을 체결해야 하며, 추가 계약은 동일한 법적 효력을 갖습니다. 이 계약대로.
2. 본 계약은 4부로 작성되어 A측과 B측이 각각 2개의 사본을 보유합니다.
A측: (인)
B측: ( 인감)
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서명 대표: Wang Guozhen 서명 대표: Li Zhiliang
서명 시간: XX-3-16 서명 시간: XX-3-16 학교 기업 협력 계약 4부
당사자 A: ___________ 직업 훈련 학교
당사자 B: _________________
기업에 유용한 인재를 양성하고 유리한 창출을 목표로 학생 취업 조건에 대해 A측과 B측의 우호적인 협상을 거쳐 A측 B측은 우수한 졸업생을 B측 인턴으로 추천하고 다음과 같이 합의합니다.
1. A측의 권리와 의무 및 훈련 전공:
1. A측이 추천한 훈련생은 해당 부서의 직책에 참여했거나 직업 유형에 맞는 기술 훈련을 제공해야 하며 훈련생 목록과 기본 소개를 제공해야 합니다.
2. 갑이 추천한 학생은 건강하고 정신적으로 의욕이 있어야 하며, 공석인 직위나 기타 편리한 여건을 을에게 우선 추천한다.
3. A 측은 B의 동의를 얻어 학교-기업 협력과 B의 사회적 효과를 활용하여 홍보를 수행하는 편의를 갖습니다.
4. A는 다음을 제공합니다. 전문 기술 훈련 : 전기 용접, 컴퓨터, 전자 및 전기 제품 유지 보수, 중국 요리, 미용, 미용, 건강 마사지, 호텔 경영, 서비스 예절, 마케팅, 사육 및 재배, 가사 서비스, 자동차 미용, 연간 전문 교육 종합 역량: 약 3,000명.
2. 을당의 권리와 의무, 단위의 주요사업 및 직무요구사항
1. 을당의 학생들에게 정치적, 이념적 수준, 사업의 질, 생산력 등이 우수한 강사를 양성한다. 기술과 삶의 측면.
2. A당 학생들에게 좋은 근무, 학습 및 생활 조건을 제공하고 B당 직원을 차별 없이 동등하게 대우합니다.
3. 인턴십의 안전을 보장하기 위해 A당 학생들에게 노동 보호 용품을 제공하고 인턴십 내용 외에 위험한 작업을 준비하지 마십시오.
4. 생산적 인턴십에 참여하는 학생에게는 일정 노동 인턴십 비용과 보조금이 훈련생에게 지급될 수 있습니다.
5. B측 부서의 주요 업무 및 인턴십 채용 요건
3. 기타 상황은 양측의 협상을 통해 해결할 수 있습니다. 본 계약은 사본으로, 이후부터 시행됩니다. 양 당사자의 서명.
서명 시간: ___년___월___일 학교-기업 협력 협정 파트 5
A측: _________대학
B측:_________
에 따르면 교육부에서는 공장(사)학교 연계, '산학연' 협력을 강화하고, 사회적 역량을 최대한 발휘하며, 혁신의식과 실천력이 강한 응용인재를 공동으로 육성하겠다는 방침을 전면 협의했다. 합의.
1. A 당사자의 의무
1. B측 직원이 우리 연구소에 와서 추가 학습 및 훈련을 받을 수 있도록 편의를 제공하고 기술 개발 및 기타 측면에서 협력을 제공합니다.
2. B당이 졸업생을 모집할 때 A당은 우선 추천을 제공합니다.
3. A측은 강의 계획서의 요구 사항에 따라 인턴십 안내 및 인턴십 계획을 수립하여 B측에 미리 보내고, 강한 책임감과 실무 경험을 갖춘 교사를 인턴십 강사로 임명해야 합니다.
4. A측 인턴은 인턴십 기간 동안 B측 관련 규칙 및 규정을 엄격히 준수해야 합니다.
2. B 당사자의 의무
1. A측이 제공한 인턴십 안내 및 인턴십 계획의 요구 사항에 따라 B측은 중급 전문직 이상의 기술 인력을 임명하여 지도를 제공해야 합니다.
2. B당의 실제 상황에 따라 학생들의 인턴십 효과를 높이기 위해 학생들에게 인턴십에 필요한 조건을 제공합니다.
3. 인턴 학생들에게 생산 안전, 운영 절차, 법률 및 규정 준수에 관해 필요한 교육을 제공합니다.
4. 인턴십에 참여하는 학생들의 평가에 참여하십시오.
3. 양측은 각자의 의무를 더 잘 이행하기 위해 B측에 "__________ 대학 인턴십 기지" 표시를 걸어두기로 결정했습니다.
4. 본 계약의 유효기간은 2년이며, 해결되지 않은 사항은 쌍방의 협의를 통해 해결한다.
5. 본 동의서는 인턴십기지, 교무처, 유관부서 각 1부씩 3부로 작성한다.
A 당사자(인): _________ B 당사자(인): _________
A 당사자(서명): _________ B 당사자(서명): _________
>__________년____월____일_________년____월____일
서명 장소: _________서명 장소:_________ 학교-기업 협력 계약서 6부
A측:
B측:
학교와 기업의 장점을 최대한 발휘하기 위해 사회, 산업, 기업에 봉사하는 직업 및 기술 교육의 기능을 최대한 발휘하고 기업을 위한 더 많은 고품질, 고숙련 응용 중심 인재를 육성합니다. 또한 학생들의 인턴십, 실습, 취업을 위한 더 넓은 공간을 제공합니다. 평등, 자발성 및 충분한 심의를 바탕으로 양측 간의 우호적 협상을 거쳐 산업 장비 설치 전공, 전기 공학 전공 및 빌딩 인텔리전스 전공의 인재 양성 협력에 다음과 같은 합의가 이루어졌습니다.
1. 협력 원칙
"상보적 이점, 자원의 최대 공유, 상호 이익과 상생, 상호 발전"의 원칙을 바탕으로 학교와 기업은 장기적이고 긴밀한 협력 관계.
2. 협력 방법 및 내용
양 당사자 간의 우호적 협상 후 다음 5개 조항에 따라 협력 방법 및 내용을 시행합니다. 보장되지 않는 내용에 다른 내용을 추가할 수 있습니다.
(1) 상호인정 및 상장, 채용추천, 직원교육협력
1. A측은 B측 목록에 "산시 건설 직업 기술 대학 교외 훈련 기지"를 설정하고, B측은 A측 목록에 "절강 산업 설비 설치 그룹 유한회사 인력 자원 훈련 기지"를 설정합니다. 필요에 따라. 양 당사자는 외부 정보 공개에 건설 기지의 이름을 사용하고 관리, 인턴십, 교육 및 과학 연구 협력을 수행하는 데 동의합니다.
2． A측은 A측의 교외 훈련 및 취업 기반으로서 동일한 조건으로 A측 졸업생을 우선적으로 모집해야 하며, A측은 매년 A측이 주최하는 교내 졸업생 수급 회의에 B측 고용주를 초대합니다. , B측은 도덕적, 지적, 그리고 전반적인 신체 발달을 갖춘 우수한 학생을 전달하는 데 우선 순위를 둡니다.
3． 갑은 을의 인적 자원 훈련 기지로서 대학의 소프트웨어 및 하드웨어 교육 자원을 활용하고 을의 요구에 따라 다양한 직원 직업 훈련, 기술 인증 등을 포함한 인재 훈련 서비스를 을에게 제공해야 합니다.
4. B는 A에게 회사의 전문 직위의 특성, 각 전문 직위에 필요한 지식 수준 및 기술 수준에 대한 설명을 제공하고, A가 전공별 교육 목표를 수립하고 다양한 전문 교육을 검토 및 개정할 수 있는 기반을 제공합니다. 협력을 위한 계획 및 직원 교육 계획.
5． 양 당사자는 정기적(6개월에 1회) 방문이나 협의를 통해 양 당사자 간 협력 진행 상황과 합의 이행 상황을 주기적으로 요약할 예정이다. 긴급 상황 발생 시, 양 당사자는 즉시 연락하여 문제를 해결합니다.
(2) 훈련 및 협력교육 지시
1. 쌍방은 함께 협력하여 B당의 필요와 학생 자발적 원칙에 따라 B당의 필요와 학생 자발적 원칙에 따라 산업 장비 설치, 전기 공학, 건축 정보 전공 분야에서 B당의 인재를 훈련하고 수송하기 위해 일정 수의 학생을 조직합니다. B 기업의 발전 상황, 생산 및 운영 규모, 투자 분야 등의 변화에 따라 대상 교육의 전공, 규모 및 협력 방법을 적시에 논의하고 조정할 것입니다.
2． 협력을 통해 양성된 인재의 질을 보장하고 협동 수업에서 학생들의 실험적인 훈련 요구를 충족시키기 위해 A측은 B측의 기술 중추와 숙련된 장인을 고용하여 협동 전공의 교육 및 훈련 임무를 일부 수행하고 적극적으로 창조합니다. 협력 전공 학생들이 기업에서 실습할 수 있는 조건. 협력을 통해 훈련받은 학생들이 기업의 요구에 신속하게 적응할 수 있도록 하기 위해 관련 과정 등을 개발합니다.
3． 인력 이전 훈련: B당은 "모집 및 취업"과 "일하면서 학습"의 형태로 노동 자원을 흡수하고 A당과 "일과 학습의 통합, 시간제 학습"의 유연한 협력 모델을 채택하여 공동 훈련을 실시합니다. 기업 직원. "채용"과 "학습"의 연결을 인식하고 A와 B가 협력하여 전문 인재를 양성합니다.
4. B측은 쌍방의 협력을 위한 전문 인재 양성 계획 개선을 위한 제안을 제출할 권리가 있습니다. A측은 산학협동, 일과 학습 교대, 현장 인턴십이라는 현대적 인재 양성 모델을 활용하여 회사의 인재 사양에 따라 과정을 개설하고 교육을 조직하여 B측의 인재 양성 품질을 보장합니다.
5． A측은 B측의 과학연구사업 개발, 기술지원, 학술세미나 등에 참가할 우수한 교원과 사업주체를 선정하고, 그 결과를 홍보한다.
6． B당은 A당의 인재양성 과정에 참여하기 위해 A당의 객원 교수, 전문 지도자 또는 시간제 교사로 활동할 중급 이상 지도자, 기술 인력 및 중상급 기술자를 선발합니다. A의 과학기술 발전, 교육개혁, 교과서 편찬. 결과의 재산권은 양 당사자에게 있습니다.
7． 갑과 을의 수련과 협동교육 과정에서 을은 갑과 을의 협의를 거쳐 협동전공 학생들에게 전문적인 교육, 교수, 실습 등을 제공할 필요가 있다. A가 명령에 대한 책임을 지도록 적극적으로 지원해야 합니다. 훈련, 협력 교육 등으로 인해 증가된 교육 비용의 일부.
(3) 현장 인턴십 및 훈련 기반 구축 협력
1. 계약 체결일로부터 A측은 고등 직업 교육 교육 계획 및 훈련 계획에 따라 매년 특정 학년 및 전공의 학생을 B측에 선발하여 인턴십을 하게 됩니다. 구체적인 인원은 당측에 따라 결정됩니다. B의 직업 요구 사항, A의 학생 상황 및 기타 요소는 A와 B 간의 협상을 통해 결정됩니다.
2． 을은 학생의 인턴십 단위이자 갑의 교외 훈련 기지로서 전문 인턴십, 졸업 인턴십 등에서 갑 학생의 수요를 우선적으로 충족시켜야 합니다. 합의와 공동 발전 원칙을 바탕으로 양측은 긴밀하고 장기적인 협력 메커니즘을 구축했습니다.
3． 갑과 을은 교직규칙, 기업실태, 기업생산주기에 적응하는 관점에서 현장실습기간 동안 학생들을 위한 실질적인 교육계획을 수립하여, 현장 인턴십 기간 동안 업무 및 학습 과제를 원활하게 완료합니다. 동시에 A당은 학생들의 취업 전 사상교육을 강화해야 하며, 강사와 교장은 정기적으로 회사에 가서 인턴 학생들을 위한 다양한 업무에서 B당을 지원해야 하며 실무적인 순환 계획을 수립해야 합니다. 인턴 학생들을 위해 학생들의 종합적인 자질과 능력을 향상시킵니다.
4. B측은 A측 학생들이 인턴십을 할 수 있도록 상응하는 인턴십 업무와 생활 환경을 제공합니다(인턴십 기간은 일반적으로 6개월입니다). 전문 기술 교육에는 전기 기술자, 배관공, 용접공, 호이스팅, 배관공, 설치 및 디버깅, 현장 건설, 안전 담당자, 데이터 사무원, 비용 사무원 등이 포함됩니다. 동시에 B당은 현장 인턴십 학생들에게 일정량의 학습 시간을 할당하여 학생들이 교육 계획에 명시된 과정 학습 과제를 성공적으로 완료하고 학생 자신의 능력을 향상시킬 수 있도록 해야 합니다. 인턴십 기간 동안 회사와 인턴 학생 사이에는 노동 계약 관계가 없습니다. 인턴십 단위는 인턴 학생의 권리와 이익을 효과적으로 보호하기 위해 인턴 학생에게 인턴십 보조금을 지급합니다.
5． 인턴십 기간 동안 인턴 학생은 인턴십 계약의 요구에 따라 을측 관리인원의 관리를 받아야 하며 을측의 규칙 및 규정(출석 관리 및 기술 관리 포함)을 준수해야 하며 당사를 위반해서는 안 됩니다. A의 관련 관리규정 다. B측은 인턴십 강사로 활동할 전문 기술 인력을 배치하고, A측은 해당 경험이 풍부한 교사를 배치하여 학생을 동시에 관리하고 가르칩니다.
6． 인턴학생 또는 갑의 사유로 인턴십이 조기 종료되는 경우 갑은 1주일 전에 B에게 이를 통보하여야 한다. 그 반대. 인턴십이 끝나면 B측은 학생 인턴십 증명서와 평가서를 A측에 제출해야 합니다.
7． 갑은 인턴십지도반을 설치해 학생들의 인턴십을 지도, 감독하고, 학생들에 대한 사상교육과 직업윤리 교육을 강화하며, 발견된 문제에 대한 해결책을 신속히 제안하고, 을과 인턴십 간의 관계를 조율한다.
(4) 임시직 교류 및 협력
1. A측은 "이중 자격을 갖춘" 팀을 양성하기 위해 정기적으로 일정 수의 전문 중추 교사를 B측과 그 산하 기업에 파견하여 임시 훈련을 실시합니다. 임시 고용 기간 동안 B측은 임시 고용의 효율성을 보장하기 위해 관련 숙소 및 숙박 조건과 근무 위치를 제공합니다.
2． 을과 그 관련 기업은 정기적으로 중·고급 관리인이나 기술인력을 갑에 파견해 임시 채용 및 훈련을 받고 갑의 관리 및 교육사업에 참여한다. 임시 고용 기간 동안 A측은 관련 숙소 및 숙박 조건과 근무 위치를 제공하고 임시 고용의 효율성을 보장합니다.
3． 양 당사자가 파견한 임시 인력 및 교육 인력은 상대방의 업무 및 교육 행위를 엄격하게 관찰해야 하며 기밀 유지 시스템 및 각종 관리 규정을 엄격히 준수해야 하며 쌍방의 정상적인 업무, 생산 및 교육 질서를 보장해야 합니다. 임시 임명 기간이 만료되고 후보자가 평가를 통과한 후, 수락 부서는 적절하게 관련 임명장을 발급합니다.
(5) 교육, 과학연구 및 산학협력
1. A당은 B당의 관련 전공 중급 및 고급 지도자를 고용하여 취안저우 정보 직업 기술 대학의 교육 지도 전문 위원회 및 교육 지도 컨설턴트로 활동하고 기업 문화 및 경영 관행에 대한 일련의 강의를 진행하며 A 측의 교육 및 교육 사업에 참여합니다.
2． 을은 갑의 고위임원(병원장)을 고용하여 을의 기업개발 컨설턴트로 활동하고 정기적으로 일련의 강의를 진행한다.
3． A측과 B측은 다양한 유형과 수준의 과학 기술 프로젝트의 연구 개발에 협력하고 "산시 건축 직업 기술 대학 저널"을 통해 해당 과학 연구 결과를 발표할 수 있습니다.
3. 협력 기간
협력 기간은 처음에는 양측의 협력 의지와 실제 상황에 따라 5년으로 설정되며 장기적인 협력이 진행될 수 있습니다. . 위 합의서에 객관적인 사정이나 기타 불특정사항에 중대한 변화가 있을 경우, 양측은 별도로 협의하여 보충합의서(또는 각서)를 체결하게 되며, 보충합의서는 본 합의서와 동일한 효력을 갖습니다.
A당: B당:
대표: 대표:
연월일년