1. 시험 원칙 및 절차
능력과 정치적 청렴성에 대한 고용 기준과 개방성, 평등, 경쟁 및 능력 선택의 원칙을 준수합니다. 심사 및 편입 업무는 계획수립, 공고, 등록 및 자격 심사, 필기시험, 면접, 심사, 편입 승인의 절차에 따라 진행됩니다.
II. 심사 및 편입 대상 및 신청 조건
(1) 심사 및 편입 대상
해당 카운티의 정부 기관 및 기관에 공식적으로 고용됨 대학 학위 이상 직원의 자세한 내용은 "진사현 2022년 공공 기관 공채 채용 직원 직위 목록"(부록 1, 이하 "직위 목록"이라 함)을 참조하세요.
(2) 지원 조건
지원자는 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 조국을 사랑하고 인민을 사랑하며 공산주의의 지도력을 지지합니다. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수하고 사회주의를 사랑하며 좋은 정치적 자질과 품행을 지닌 중국당
2. 지난 3년간의 연간 평가 결과(2019, 2020, 2021) 모든 지원자는 유능(합격) 이상이며, 수습기간 평가는 등급에 관계없이 유능(합격)으로 간주합니다.
3. 35세 이하(1986년 7월 15일 출생) 이상)
4. 해당 직위에 지원하는 데 필요한 기타 자격이 있어야 합니다.
(3) 다음 인력은 신청할 수 없습니다:
1. 2022년 7월 14일 현재 카운티에서 근무한 타운십 공무원(선출된 학생 포함) 5년 미만, 채용 서류에 명시된 기간을 이행하지 않았거나 처음으로 고용 계약을 체결한 공공 기관 직원(해당 부서와 특별 계약을 맺은 직원 포함)을 근무한 적이 없습니다.
2. 기율검사위원회 및 사법당국의 조사를 받고 있는 자
3. 2022년 7월 14일 현재 당 및 정부의 징계처분을 받지 아니한 자
>4. 카운티의 타운십(거리) 재무 사무소(재정 지점) 담당자 및 계산원, 회계사, 마을 금융 에스크로 회계사, 카운티 수준 단위의 계산원 및 회계사
5. 잔액 할당이 있는 공공 기관의 직원
6. 근무 자격이 있는 직원
7. 이 시험에 포함된 해당 부서의 직원;
8. 관련 규정에 따라 시험에 참가할 수 없는 자.
3. 정보 공개, 등록 및 자격 심사
(1) 정보 공개
시험 정보는 2019년 7월 11일 진사현 인민정부에서 공개됩니다. 2022년 인터넷 게재(/).
(2) 등록
1. 등록 시간: 2022년 7월 14일 ~ 7월 15일, 오전 8시 30분 ~ 12시, 오후 2시 30분 ~ 6시:00, 등록 마감일 이후에는 절차가 처리되지 않습니다.
2. 등록방법 : 현장등록.
3. 등록 장소: 진사현 인적자원사회보장국 6층 회의실. ?
4. 등록 요건
(1) 지원자는 '진샤현 2022년 공직 시험 및 공공 기관 직원 편입 등록 양식'(별첨 2, 이하 참조)을 직접 다운로드해야 합니다. "등록 양식"》)에 따라 본 프로그램에 명시된 자격에 따라 등록하십시오. 등록정보를 정확히 입력하신 후 A4용지 양면에 "등록양식"을 인쇄하여 "지원자 서명"란에 서명해 주십시오.
(2) 지원자는 "지원서"의 정보를 사실대로 작성해야 하며, 허위, 불완전 또는 부정확한 내용에 대한 책임은 지원자에게 있습니다. 타인이 지원서를 제출한 경우, 등록 및 기타 심사에 영향을 미치는 관련 정보에 오류가 있는 경우에는 심사관이 책임을 집니다. 지원자가 등록 과정에서 사기 행위를 한 경우, 확인 후 자격이 취소되며, 책임자는 책임을 지게 됩니다.
5. 신청자는 등록 시 다음 자료를 제공해야 합니다.
(1) "지원서" 1부, 완성된 인쇄된 양식만 허용됩니다.
(2) 신분증 사본 1부 및 검토를 위해 원본 제시
(3) 졸업 증명서 사본 1부 및 검토를 위해 원본 제시.
학사학위 이상을 요구하는 직위의 경우 학위증명서 사본을 제출해야 하며, 심사를 위해 원본을 제출해야 합니다.
(4) 지원 직위가 당원 자격을 요구하는 경우에는 증명서가 발급됩니다. 당조직과 관련된 기층당위원회에서 당원증명자료를 제공하여야 한다. 지원하는 직위에 관련 자격 요건이 있는 경우 관련 자격 증명 자료를 제공해야 합니다.
(5) 시험에 응시하는 공무원(공공참여자격자)은 공무원 또는 공공참여요원으로서의 신분을 자발적으로 포기하고 시험기관의 직위관리를 수락한다는 서한을 제출해야 한다. (부록 3),
(6) 동일한 배경의 1인치 표준 컬러 사진 6장('등록 양식'의 해당 위치에 붙여넣기)
(7) 전염병 예방 및 통제 선언서(첨부 4)
(8) 직위 지원에 필요한 기타 자료.
(3) 자격심사
자격심사 업무는 심사조정부서와 그 소관부서를 구체적으로 담당하며, 직원은 규정에 따라 자격심사를 실시한다. 지원자가 제공한 "등록 양식" 및 기타 자료에 따라 자격을 검토하고 검토 의견을 서명합니다. 자격 심사는 심사 및 조정 과정 전반에 걸쳐 진행되며, 심사 및 조정 과정에서 지원자의 자격이 요건에 부합하지 않는 것으로 확인될 경우, 차기 링크 진입 자격이 언제든지 취소됩니다.
자격심사를 통과한 응시자는 1인당 100위안의 응시료를 지불하게 됩니다. 각 지원자는 하나의 직위에만 지원할 수 있습니다.
IV. 필기시험
(1) 필기시험 내용 : 직무수행에 필요한 지식(시험범위 및 시험문제집이 명시되지 않았으며, 교육과정도 개설되지 않음) ).
(2) 필기시험 점수: 100점.
(3) 필기시험 시간은 별도로 공지됩니다.
응시자는 시험장에 입장하기 전에 '필기시험 수험표'와 유효한 '주민 신분증'('주민 임시 신분증' 포함) 및 전염병 예방 및 통제 관련 정보를 모두 소지해야 합니다. 필기시험을 치르기 위해.
필기시험 결과는 진사현 인민정부 홈페이지(/)를 통해 발표된다.
5. 면접 및 총점 계산
(1) 면접은 시험조정지도부에서 주관하고 실시한다. 면접관은 필기시험 성적 상위 순으로, 동점자 중 전직 지원자 수와 면접 횟수를 3:1(포함)의 비율로 결정합니다. 필기시험 최하위권자는 면접관으로 동시에 결정됩니다.
(2) 면접은 구조화 면접 방식으로 진행되며 면접 총점은 100점입니다.
(3) 면접에 응시하는 지원자는 '면접 응시 허가증' 원본과 유효한 '거주자 임시 신분증'(이하 '거주 임시 신분증') 및 관련 정보를 지참하고 정해진 시간에 지정된 장소로 가야 합니다. 전염병 예방 및 통제 인터뷰.
(4) 면접 점수가 60점 미만인 지원자는 다음 단계 진출에서 제외됩니다.
(5) 면접 시간, 장소, 관련 사항은 별도로 공지됩니다.
(6) 총점 계산.
총점은 백분율 방식에 따라 계산됩니다. 총점 = 필기점수×60, 면접점수×40입니다.
필기시험 점수, 면접 점수, 총점은 소수 둘째 자리에서 반올림됩니다. 동일 직위의 응시자 합계 점수가 최하위인 경우 필기시험 점수가 높은 사람이 다음 단계로 진출하며, 필기시험 점수와 면접 점수가 동일할 경우 다음 단계의 후보자가 됩니다. 재심사 인터뷰를 통해 결정한다.
결과는 진사현 인민정부 홈페이지를 통해 발표될 예정이다.
VI. 심사
심사 및 이동 계획의 직위에 따라 총점을 기준으로 심사 대상이 결정됩니다. 시험 및 편입 부서의 관할 부서에서 시행합니다.
검사 업무를 위해 2명 이상의 정규 직원으로 구성된 검사팀이 구성된다. 검사팀은 의견을 광범위하게 경청하고 검사 대상의 인사 파일을 신중하게 검토해야 하며 포괄적이고 객관적이며 공정해야 하며 검사 자료를 기록하고 검사 결론을 내리고 사실에 근거하여 전근 제안을 제출해야 합니다.
점검 내용은 주로 후보자의 정치적 사상, 도덕성, 능력 및 자질, 학업 및 업무 실적, 법규 준수, 청렴 및 자율, 기피유무 여부 등이 포함된다. . 인재에 대한 당적관리원칙을 관철하며 사상정치적 수행, 법규준수, 도덕행위 등을 단위채용의 기본점검내용으로 삼는다.
심사 과정에서 지원자가 소정의 지원자격을 충족하는지를 추가로 확인하고, 등록 시 제출한 정보 및 자료가 사실이고 정확한지 여부를 확인해야 합니다.
심사 과정에서 '플랜'에 기재된 조건 중 하나에 해당하는 경우 '다음에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다'라고 규정한 경우, 심사 결과 부적격자로 판정되어 입사 자격을 상실하게 됩니다. 다음 단계.
7. 이동 승인
적격 인력은 이동 대상으로 식별되며 인사 관리 권한에 따라 조직, 인사부, 사회보장 부서에 의해 이동됩니다.
8. 징계 감독 및 관련 요건
(1) 징계 감독
1. 이 심사 및 인계 업무는 징계 감독관 및 징계 감독관의 전적인 감독 하에 있습니다. 감독위원회는 "검사 및 조정 계획"의 규정에 따라 업무를 수행합니다.
2. 귀하의 업무가 지원자와의 회피관계와 관련되거나 시험의 공정성에 영향을 미칠 수 있는 경우에는 본인이 주도적으로 회피신청을 하여야 합니다.
3. 심사 및 조정 업무 규율을 위반한 직원 및 지원자는 사안의 경중에 따라 관련 규정에 따라 엄중하게 처리됩니다.
(2) 관련 요건
1. 본 시험에서는 모든 면에서 보충이 이루어지지 않습니다.
2. 면접 단계에 진입한 수험생은 개인적인 사유로 인해 면접 및 후속 단계를 포기할 수 없습니다. 기관.
2. 시험 과정에서 수험생은 코로나19 예방 및 통제 관련 요건에 따라 전염병 예방 및 통제 조치를 시행해야 합니다.
3. 심사 및 조정 작업의 모든 측면에 대한 관련 정보는 진사현 인민정부 웹사이트에 공개됩니다. 지원자는 언제든지 주의하시기 바랍니다. 지원자가 기한 내에 이를 읽지 못한 경우, 그 결과에 대한 책임은 지원자에게 있습니다.
9. 조직적 지도력
심사 및 전입 업무는 현 당위원회와 현정부의 지도하에 진행된다. 2022년 진사현 기관 직원이 시험 및 편입 업무를 담당하도록 설립되었습니다. 미완료된 사항은 검토 조정 업무 주도 그룹에서 논의하고 결정합니다.
선도 그룹은 카운티 인적 자원 및 사회 보장국에 사무실을 두고 있으며, 이 사무실에서는 특정 업무를 담당할 관련 직원을 배정합니다.
상담 핫라인: 0857-7221874 카운티 당 위원회 조직부
0857-7252760 카운티 인사 및 사회 보장국
감독 핫라인: 0857-7229441? 기율검사위원회
1.진사현의 2022년 공개 시험 및 공공 기관 직원 이동 등록.xls
2.진사현의 2022년 공개 시험 및 공공 기관 직원 이동 등록 form .doc
3. Book.doc
4. 신형 코로나 바이러스 폐렴 개인 전염병 예방 보고서 Form.doc ?
진사현 2022년 공공 기관 공개 시험
직원 리더십 그룹 사무실?
?2022년 7월 11일?