58동청 (WHO) 는 대규모 분류 정보 사이트로서 많은 중개 기관이 직위 정보를 게시하도록 유도하고 있습니다. 이로 인해 일부 사용자는 58동청 상에서 찾은 일이 모두 중개인이라고 생각할 수 있다. 하지만 실제로 58동청 상에도 직입적인 직위가 많이 있지만, 간혹 중개업자의 채용 정보가 더욱 범람해 마치 모두 중개인 것처럼 느껴질 때가 있다.
왜 58동청 위에서 일자리를 찾는 것은 모두 중개업입니까? 몇 가지 가능한 원인은 다음과 같습니다.
중개기구가 대량으로 존재합니다. 중개기구는 노동시장의 방대한 집단으로, 대행 채용, 노무파견 등의 업무를 담당하고 있습니다. 중개기구가 노동시장에서 보편적으로 존재하기 때문에, 그들은 각종 채용 채널에 58동청 등 대량의 직위 정보를 발표할 것이다.
58동청 오픈 플랫폼 특성: 58동청 (open classification information platform) 은 개인이든 기업이든 모든 사용자에게 개방된 오픈 분류 정보 플랫폼입니다. 중개기관은 그 위에 직책 정보를 게재할 수 있으며, 일부 직모집 고용주들은 플랫폼 규칙을 이해하지 못하거나 채용 정보를 적시에 업데이트하지 않아 채용 정보가 뒤처질 수도 있습니다.
채용 정보 반복 공고: 경우에 따라 동일한 직책이 여러 브로커 또는 동일한 브로커에 의해 여러 번 게재될 수 있습니다. 이로 인해 58동청 상에서 볼 수 있는 중복 직위 정보가 많아 사용자에게' 모두 중개다' 는 착각을 불러일으킬 수 있다.
중개 채용 정보에 대한 사용자 선호: 일부 사용자는 중개업자가 더 많은 직위를 제공하거나, 더 포괄적이거나, 직입된 직위에 대해 잘 모르기 때문에 중개업자가 게재한 직위를 선택하는 경향이 있을 수 있습니다. 이렇게 하면 중개업자의 채용 정보가 사용자들에게 더 인기가 많아 클릭과 조회가 더 쉬워질 수 있다.
58동청 상에서 직모집 직위를 찾을 수 있지만 중개기구의 대량 존재, 58동청 개방적인 플랫폼 성격, 채용 정보의 반복 발표, 중개채용 정보에 대한 사용자 선호도 등으로 인해 58동청 상에서 찾은 직업이 모두 중개라고 느낄 수 있다.
하지만 직통 채용 직책을 찾으려는 사용자의 경우
채용 정보의 상세내역을 조회할 수 있습니다. 직통 채용 정보는 일반적으로 직무 역할, 직무 요건, 근무 시간, 근무 시간 등 보다 구체적이고 상세합니다 브로커의 채용 정보는 더욱 모호하거나 대행 서비스 소개를 선호할 수 있다.
채용 정보에 주목하는 발행자: 직입된 직위는 일반적으로 기업이나 자영업자가 직접 발표하는 반면, 중개인이 게재한 직위에는' 대리 채용',' 노무파견' 등이 적혀 있을 수 있다. 사용자는 게시자의 정보를 보고 중개자인지 여부를 확인할 수 있습니다.
키워드 검색: 키워드를 검색하면 원하는 직위를 더 빨리 찾을 수 있습니다. 예를 들어, 회사명 또는 직책명을 검색하면 해당 회사의 공식 채용 정보 또는 직통 채용 정보를 찾을 수 있습니다.
다른 채용 사이트 사용: 58동청 외에 사용자가 선택하고 사용할 수 있는 다양한 채용 사이트 및 플랫폼이 있습니다 (예: 지련 채용, 앞날 걱정 없음 등). 이들 사이트에는 사용자가 선택할 수 있는 직입직도 많이 있다.
58동청 상에서 찾은 직업이 모두 중개라고 느낄 수 있지만, 몇 가지 방법으로 선별하고 식별하기만 하면 사용자는 자신에게 적합한 직모집 직위를 찾을 수 있다.