담배 회사에 대해 말하면 국영 기업의 주요 재정 후원자로서 모두가 잘 알고 있다고 생각합니다. 혜택이 꽤 좋아서 많은 친구들이 지원하고 있습니다. 전국 각 지방에 분포되어 있기 때문에 인재 채용 요건은 지역과 연도에 따라 다릅니다. 일부 지역에서는 매년 신입생만 모집하는데, 이를 흔히 '학교 모집'이라고 합니다. 그러나 여러 분야의 담배 회사에서는 사회 전체에서 우수한 인재를 낮은 요구 사항으로 채용하기도 합니다. 이를 흔히 "사회 채용"이라고 부릅니다. 흑룡강에는 '학교모집'과 '사회모집'이 있기 때문에 과거 수험생이라도 미리 담배시험을 준비할 수 있습니다.
다음으로 '캠퍼스 채용'과 '사회 채용'의 차이점에 대해 이야기하겠습니다.
담배 캠퍼스 채용은 주로 관리직을 대상으로 하며 일반적으로 학력 요건이 있습니다. 기존 계약직 근로자는 급여가 높고 발전 전망이 넓습니다. 소셜 채용은 일반적으로 마케팅, 시장 관리, 배달원 등과 같은 최전선에서 일합니다. 소셜 채용에는 신입생이 필요하지 않으며 학업 및 전문 요구 사항이 높지 않지만 특정 업무 경험 및 기술 요구 사항이 필요합니다. 급여와 복리후생이 좋고 매우 안정적인 직업을 갖고 있는 사업관리직 또는 운영직입니다. 사회채용에서는 정규직과 파견근로자가 구분됩니다. 담배회사는 채용공고를 할 때 정규직 채용인지 파견직 채용인지를 표시합니다. 따라서 시험 응시 시 상담전화를 통해 회사에서 정규직 채용 여부를 알아볼 수 있습니다.
물론 '학교 모집'과 '사회 모집' 모두 시험이 필요하다. 필기시험은 두 가지 상황으로 나누어진다. 중국담배공사 흑룡강성회사 직속 단위에 대한 필기시험 내용이다. 중국담배회사 흑룡강성 회사사무소에 지원하기 위한 필기시험은 실기시험과 전문능력시험으로 구성됩니다. 지원을 원하는 학생은 미리 준비해야 합니다. 그렇지 않으면 모집 공고가 나온 후 준비하기에는 너무 늦습니다.