공개 채용 광고를 어떻게 쓰는지 안녕하세요, 저는 꿈의 간장입니다. 공유하고, 주문하면 보관할 수 있습니다. 영구히 유효합니다. _ 아직 모르실 거라 믿어요. 여전히 안정적이에요. .. ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ 구인 광고 범문 구인 광고 범문 (1): ×× 회사 Bai 성채 × × 회사는 하이테크 산업 개발구에 등록되어 주로 컴퓨터 네트워크 엔지니어링, 데이터베이스 및 응용 시스템 개발에 종사한다 발전 요구로 고신구 인재 교류 서비스 센터의 비준을 거쳐 특별히 우수 인원을 초빙하여 가맹하다. 1. 소프트웨어 엔지니어: 20 명, 35 세 이하, 석사 이상 학력, 컴퓨터 통신 및 관련 전공, 개성이 우수한 학부생도 가능합니다. 2. 네트워크 엔지니어: 3 명, 남성, 본과 이상 학력, 1 년 이상 네트워크 업무 경험, TCP/IP 프로토콜 세트에 익숙한, 중대형 네트워크 통합 경험을 독립적으로 부담합니다. 전문 교육을 거쳐 인증자를 취득하는 것이 우선이다. 3. 영업 담당자: 2 명 (남녀 1 명), 27 세 이하, 본과 이상 학력, 컴퓨터 통신 및 관련 전공, 말솜씨가 영리하고, 외모가 대범하며, 행동거지가 제격이고, 부지런하고 배우기 쉽다. 일 년 이상 근무 경험. 본 시의 호적은 우선이다. 4. 제품판매: 2 명 (남녀 1 명), 27 세 이하, 본과 이상 학력, 컴퓨터 통신 및 관련 전공, 대졸 졸업생도 가능합니다. 5. 시장기획: 1 명, 27 세 이하 본과 이상 학력, 성공적인 기획 사례가 있습니다. 일 년 이상 근무 경험. 6. 그래픽 디자인: 2 명 (남녀 각각 1 명), 27 세 이하, 전문대 이상 학력, 디자인전공 졸업. PHOTOSHOP, CORELDRAW, 3D**AX 등의 도구에 정통하며 성숙한 디자인과 색감이 예민합니다. 인터넷 지식 우선 순위에 대해 알아보십시오. 이상의 인원은 대우가 우수하다. 관심 있는 사람은 개인 프로필, 급여 요구 사항, 학력 증명서 사본 및 업무 잠재력을 증명할 수 있는 기타 자료를 회사 인사부에 (또는 우편으로) 보내 주십시오. 본 채용은 장기간 유효하다. 회사 주소: 광저우 × × 도로 × × × × × × × × × × × × × × × 팩스: × × × × × × × × × × 우편 번호: 560008 회사는 노인 집단을 위해 창조하는 것을 목표로 하고 있다. 이상적이고 따뜻한 노년 생활, 노인의 생리적, 심리적 개인화를 만족시키고, 사회주의와 조화를 이루는 사회를 구축하는 데 미약한 힘을 준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 둘째, 직업 행정 보조원 한 명을 채용하다. 직무 요구 사항: 1, 행정감독이 회사의 행정사무관리를 완성하도록 돕는다. 2. 회사의 각종 관리 규칙과 제도를 검토, 개정, 일상적인 행정 업무의 조직과 관리를 돕는다. 3, 다양한 규칙 및 규정 감독 및 시행; 4. 행정감독이 내부, 안전관리를 하도록 돕고, 다른 부서에 시기적절하고 효과적인 행정서비스를 제공한다. 5, 최고 경영자 모집, 훈련 및 기타 업무를 지원합니다. 6, 회의 준비, 회의 전 준비, 회의록 및 회의 후 자료 정리 업무 자격: 1, 관련 전문 대학 이상 학력, 2 년 이상 근무 경험, 서비스 기업 업무 경험자 우선 2, 통계 보고서, 서면 보고서, Word, Excel, PowerPoint 및 기타 사무용 소프트웨어의 숙련도 3. 비교적 강한 시간 관리 잠재력과 돌발사건 해결 잠재력을 가지고 있다. 시장부 매니저 한 명. 일자리 요구 사항: 1, 회사 재테크 업무에 대한 시장 적응성 조사, 시장 수요에 더 잘 적응할 수 있도록 제품 포지셔닝 및 변경 전략을 마련합니다. 2, 회사의 재테크 업무를 담당하는 마케팅 방안을 제정하고, 방안의 시행을 안배한다. 3. 산하 직원들에게 회사가 제정한 월별, 분기별, 연간 임무를 완수하도록 독촉하고 지도한다. 4, 회사가 지정한 다른 임무를 완수하다. 본과 이상 학력, 나이 45 세 이하, 금융 관련 업종 2 년 이상 동등한 업무 경험자가 우선이다. 서비스 직원 한 명. 일자리 요구 사항: 좋은 의사소통 표현 잠재력, 강한 친화력을 갖추고 있다. 사람을 친절하게 대하고, 업무 효율이 높다. 일은 진지하고, 신중하며, 심혈을 기울여 주동적이다. 좋은 팀워크를 가지고 있고, 고객 서비스 업무나 의료 마케팅 업무 경험이 있는 사람이 우선이다.
셋째, 연락처 전화: 주소: 연락처: 채용 광고를 쓰는 방법 1, 채용 제목은 매력적이어야 하며, 직업 요구 사항과 채용 인원의 수를 명확히 하는 것이 가장 기본이며 구직자를 더욱 흥미롭게 한다. 2. 회사 소개와 일자리 개발 공간을 적어 언어가 간결하고 명료해지도록 요구한다. 33 회사의 복지와 대우는 구직자들이 가장 주목하는 정보이며, 회사의 주소와 연락처를 적어 구직자의 문제를 제때에 해결할 수 있다. 4. 채용의 직위에 필요한 조건, 채용자는 반드시 명확해야 한다. 인터넷에서 같은 직위의 묘사를 모방해서는 안 된다. 그런 다음 베껴 보면, 각 회사가 같은 직위라도 하는 일이 다를 것이다. 반드시 자신의 회사 상황에 따라 해당 직위 요구 사항을 명확히 하고, 어떤 것이 딱딱한 요구 사항이고, 어떤 것이 부드러운 요구 사항이고, 어떤 것이 부드러운 요구 사항인지 일일이 적어야 한다. 이렇게 하면 절약된다 구인 광고는 어떻게 쓰나요?
1, 채용 정보를 누구에게 썼는지 자신의 목표에 대해 명확한 포지셔닝을 해야 한다.
2, 발표 매체 결정, 현재 대부분의 채용 광고는 인터넷에 게시되어 있으므로 채용 정보를 좀 더 자세히 작성하여 후보자를 최대한 일치시킬 수 있습니다. 인터넷에서 정보를 보낼 수 있을 뿐만 아니라, 지금도 채용회 등이 있다. 이런 현장 채용 형식에 필요한 채용 정보는 대부분 간결하고 명료한 채용 정보가 필요하기 때문에 후보자가 자신이 신청할 것을 신속하게 결정할 수 있다.
3, 회사의 인지도와 같은 기업의 장점을 보여주며, 일정 범위 내에서 회사가 어느 정도 명성을 가지고 있다면 채용 정보에 적절히 묘사할 수 있다.
4, 직위에 대한 설명은 직설적이어야 하며, 후보자가 볼 때 직책 설명을 통해 이 직위가 자신에게 적합한지 아닌지 마음속으로 알 수 있다. 예를 들어, 직위의 일상 업무, 회사 근무 시간, 복지 대우는 모두 채용 정보에 명확하게 적어야 자신과 후보자의 시간을 지체할 수 있다.
5, 임금 대우는 한 채용 광고에서 가장 매력적인 후보자는 임금 대우여야 하며, 모호한 임금 상황에 대해서는 이력서 배달을 유치하기 어렵다. 한 기업의 급여 구간을 주는 것이 좋다. 후보자는 이 범위가 적당하다고 판단해야 배달할 수 있다.
6, 회사 위치 및 회사 전화는 명확하게 표시해야 하며, 어떤 사람은 회사로 가는 교통안내서도 적어서 보이지 않게 후보자를 끌어들일 수 있다.