1선 및 2선 도시의 사무직 근로자. 나는 아직도 직장에서 매우 바쁘다. TV 시리즈만큼 쉽지는 않습니다. 나 역시 매일 정시에 퇴근한다. 근무시간에는 쉽게 밖에 나갈 수 없습니다. 사무직 수준에 도달하면 언제든지 그만 둘 수 있는 TV 시리즈와는 다릅니다. 아니면 언제든지 게시물을 남길 수 있습니다. 이것이 현재의 화이트칼라 직업이다. 많은 사람들이 그것을 할 수 없을 수도 있습니다.
사실 사무직 노동자들이죠. 즉, 중간 수준에 도달한 것입니다. 아래 직원이 있습니다. 부서장들이 있습니다. 위에는 그룹사 리더들이 있습니다. 나는 항상 Baili가 위아래로 짜내는 케이크와 같다고 느낍니다.
우리 회사 사무직 직원들. 일반적으로 말하면 더 많은 것이 있을 것입니다. 전화 회의가 있습니다. 화상회의가 있습니다. 우리가 함께 모여 일을 계획하는 회의도 있습니다. 그 중 전화회의와 화상회의는 기본적으로 동일합니다. 상급부서에서 발행하는 경우. 모두 전화 회의나 화상 회의가 필요합니다. 이 수준의 부서 레이아웃 작업은 기본적으로 동일합니다. 풀뿌리 수준의 지도자들은 회의에서 함께 작업을 준비해야 합니다. 일주일에 2~3일은 항상 회의에 참여하는 것 같아요. 상사와 회의를 하거나 자신의 부서 내에서 회의를 하십시오. 특히 월말에. 아니면 분기말. 더 많아질 것 같은 느낌입니다.
일은 항상 매우 바쁘고 스트레스가 많습니다. 매월 말과 초에 가까운 날입니다. 해당 달의 부서 업무를 요약해야합니다. 물론 사무직이 요약본을 쓰는 것은 아니다. 대신 사무직 부하직원이 쓴다. 하지만 사무직 근로자들은 조심해야 합니다. 부하직원이 제출한 요약자료. 또는 작업이 얼마나 잘 완료되었는지, 얼마나 많은 출력 가치가 창출되었는지 등을 말합니다. 모두 하나씩 확인해야 합니다. 때로는 품질을 확인하기 위해 초과 근무를 해야 할 때도 있습니다. 그런 다음 이 데이터를 상사에게 보고하십시오. 상사의 검토 후. 문제가 없다고 생각하시면 계속해서 신고해 주세요. 문제가 있으면 다시 전화해서 변경해야 합니다. 그래서 때로는 자정까지 야근을 하기도 합니다. 그러나 이것이 사실입니다. 이러한 상황은 기본적으로 월말과 분기말에 발생합니다. 그래서 야근이 많지 않습니다. 기본적으로 야근은 안하고 일반적인 출퇴근 시간이에요.
전체적인 느낌. 당신은 사무직 근로자이지만 소득이 훨씬 높습니다. 하지만. 항상 힘들게 벌어온 돈을 버는 것 같은 느낌이 듭니다. 때로는 그렇습니다. 상사가 할당한 업무. 매우 긴급합니다. 중간 수준의 리더로서. 즉시 부하를 소환하세요. 가장 빠른 시간 내에 작업을 완료하세요. 그들의 바쁜 모습을 보세요. 정말 열심히 일하시네요. 그러나 충성을 다한 후에는 상대적으로 말하는 것입니다. 좀 더 여유로운 시간이 있는 것도 사실이다. 그렇지 않으면 사람들은 열심히 일하지 않을 것입니다. 그 자리로 가세요.
사실 사무직이든, 회사의 고위 간부이든 상관없습니다. 정말 쉽지 않습니다. 그들은 또한 매우 열심히 일합니다.