모집 절차 및 방법
1. 등록
지원 시 호구부 또는 호구이전증명서, 신분증, 졸업증명서 원본을 지참해야 합니다. 그 중 아직 호구등록을 하지 않은 우리 시 2009학년도 졸업생은 취업추천서 원본과 등록증도 함께 지참해야 합니다. 동시에 모자를 쓰지 않고 배경이 동일한 1인치 크기의 최근 사진 2장을 제출하세요. 등록비는 100위안입니다. 등록 시간: 2009년 7월 22~24일 근무 시간 중. 등록장소 : 단양시 인재마켓(윤양로 32번지 인재관 2층 로비) 지원자는 일반적으로 전공에 따라 동일하거나 유사한 과목에 지원하며, 마감일 이후에 등록하지 못한 사람은 자동으로 포기됩니다.
지원자 등록 후 채용팀의 자격심사를 거쳐 합격한 분들은 단양시 인재마켓(윤양로 32번지 인재관 2층 로비)으로 오셔야 합니다. ) 2009년 7월 27일 업무시간 중에 신청서를 수령합니다. 입장권.
2. 필기시험
교양과목의 필기시험 내용은 지원하는 과목의 중학교 교원요건에 따라 정하며, 기타 전공은 이 전공의 지식 요구 사항. 3. 면접
면접 대상자는 각 모집 대상 인원의 1:1.5 비율(반올림, 원래 파견 인원은 해당 비율에 포함되지 않음)에 따라 결정, 발표됩니다. 높은 점수에서 낮은 점수까지 규율. 지원자가 1:1.5 미만일 경우 실제 지원자 수를 기준으로 면접 대상자를 결정합니다.
4. 신체검사
면접 후 필기시험과 면접 종합점수(필기시험 점수 60% + 면접점수 40%)를 기준으로, 점수는 상위부터 하위까지 과목별로 나누어 모집인원 대비 1:1 비율로 신체검사 인력을 결정합니다. 지원인원이 예정인원 이하인 과목의 경우, 종합성적이 합격선보다 낮은 지원자는 신체검사에 응시할 수 없습니다. 신체검사 기준은 <장쑤성 교원 자격 증명 신체검사 기준 및 운영 절차>에 따라 실시한다. 신체검사 불합격으로 인해 각 학과에 결원이 발생한 경우, 종합점수에 따라 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 충원됩니다. 신체검사 시간과 장소는 추후 공지되며, 비용은 본인 부담입니다.
5. 평가 및 채용
신체검사 합격자를 채용합니다. 채용된 인력 중 각 과목 종합점수가 가장 높은 사람을 채용하고, 가장 낮은 사람을 인재파견자로 선발합니다. 이 가운데 교육청으로부터 위탁을 받아 인재시장에 파견되는 인력은 올해 교원파견모집 계획에 포함되지 않는다. 물리학 및 유아교육을 전공한 학부 졸업생은 교육국의 도시 입학 시험에 응시하여 도시 교사 자리를 놓고 경쟁할 수 있습니다. 도시 학교에 채용되지 않은 기타 학부 및 전문 대학 졸업생(물리 및 유아 교육 분야의 대학원생 및 학부생 포함) )은 모두 교육국의 승인을 받을 것입니다. 농촌 학교에서 가르치기 위해 통일된 조치를 취합니다. 교육 시스템에 새로 입문한 교사는 임기 만료 후 1년 이내에 시 인재 시장에 인사 관계 및 파일을 등록하게 되며, 평가에 합격하면 공식 고용 계약을 체결하고 인사 기관을 운영하게 됩니다. ; 평가에 실패한 사람은 취업 자격이 취소되고 다른 직업을 찾게 됩니다.