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< P > 우수한 인재를 충실히 선발하고 인력 구조를 최적화하기 위해 광둥성 인민정부' 광둥성 사업단위 공개 채용 방법' (광동성 인민정부 제 139 호 명령), 중 * * * 광동성 지방위원회 조직부, 광동성 인적자원 및 사회보장청' 광둥성 사업단위 공개 채용 인원 발행 정보 중 * * * 성 위원회 조직부, 광둥 () 성 재정청, 광동성 인적자원 및 사회보장청, 광동성 보건청 () "광동성 사업 단위 공개 채용 인원 신체검사 실시 세칙 (시행) 통지" (광둥인 사발 (2010) 382 호) 등 서류정신, 지역사회 보건 서비스 관리 센터와 결합 이를 위해 본 방안을 특별히 제정하였다.
1, 채용 단위 및 범위, 대상
(a) 채용 단위 및 직책: 판유 지역 사회 보건 서비스 관리 센터, 전문 기술직 3 개. (채용 직책 목록 참조)
(2) 채용 범위: 사회에 공개 채용.
(3) 채용 대상: 직위 요구 사항을 충족하고 국민교육 서열 대학원생 학력과 석사 학위를 가진 2013 년 대졸. 2013 년 대졸 졸업생은 취업 정지 수속을 마치고 취업하지 않은 2011, 2012 년 대졸 포함.
2, 지원자의 자격 조건
지원자는 다음 조건
(1) 기본 조건
1, 중화를 충족해야 합니다
2, 법을 준수하고, 품행이 단정하며, 좋은 직업윤리를 가지고 있다.
3, 신체건강, 입사 자격을 갖춘 직업
4, 징계 위반 없음. 다음 상황 중 하나가 있으면 신청할 수 없습니다.
(1) 행정제명 처분을 받은 지 5 년도 채 되지 않았거나 기타 행정처분이 처분기간 내에 있는 경우
(2) 초생으로 관련 기관이' 광둥성 인구계획출산조례' 규정에 따라 처리 결정을 내린 지 5 년도 채 되지 않았다.
(3) 최근 2 년 동안 광둥성 기관, 사업 단위 모집 (고용) 시험, 신체검사 또는 고찰에 징계 행위가 있었다.
(4) 위법 혐의로 감사, 규율심사 또는 범죄 혐의로 사법절차가 끝나지 않았다.
(5) 법률, 규정 및 규정에 따라 채용해서는 안 되는 기타 상황.
이 조에 규정된 처분 기한은 공개 채용 시험의 신청 마감일로 계산됩니다.
(2) 구체적인 자격 조건:
대학원 학력, 석사 학위, 나이 35 세 이하. 그 중 광저우시 생원 (종화시, 증도시 제외) 또는 중급 전문기술자격을 갖춘 연령은 만 40 세 이하로 완화될 수 있다.
(3) 광저우시 학생이 아닌 졸업생은 반드시 광저우시 인구 접근 조건을 충족해야 한다. 이들 중 기혼 지원자는 배우자가 광저우시 상주호구를 가지고 있거나 광저우시 인구준입 조건 (등록시 증빙자료 제공) 을 준수해야 한다. 지원자가 신청할 때 자격을 갖추면, 전근 수속을 하기 전까지는 혼인 상황이 바뀌기 때문에 광저우시의 인구준입 조건에 맞지 않는 결과는 자업자득이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)
(4) 지원자는 전문기술직급에 응시하는 기본 임직조건에 부합해야 한다
(e) 사업 단위 공개 채용 담당자 회피 규정을 준수합니다. 고용 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈족 관계, 3 대 내 방계 혈족 또는 근친관계가 있는 지원자는 해당 단위 책임자의 비서나 인사, 재무, 규율검사직, 직계 하급 리더십이 있는 직위를 신청할 수 없다.
(6) 지원자는 구직에 필요한 전공, 학력, 학위 또는 집업 자격과 기술 요구 사항 및 기타 조건을 갖추어야 한다. 임용자는 통지보고를 받을 때 해당 학력증, 학위증, 자격증, 전문기술자격증 등 관련 자격증 원본을 제공해야 하며, 관련 증서 원본을 제공하지 못하거나 전문기술직급에 응시하는 데 필요한 기본 근무조건을 충족하지 못하는 경우 채용하지 않아야 한다.
(7) 지원자의 학력, 학위 및 전문 기술 자격은 국가가 인정해야 한다. 연령 계산은 2013 년 6 월 30 일을 경계로 합니다 (연령 요구 35 세 이하의 경우, 즉 응시자는 1978 년 7 월 1 일 이후에 태어나야 하고, 기타 연령 요구 사항 등).
3, 채용 절차
(1) 공개 채용 공고 발표
반유 정부 정보망, 광저우 판유구 인사정보망 (/), 판유위생정보망
(2) 등록 및 자격 심사 수락
1 온라인 예보명을 완성하지 못한 사람은 현장 등록 및 자격 심사를 받지 않습니다.
2. 등록 시간:
온라인 예보명 시간: 2013 년 2 월 25 일 오전 9 시 ~ 2013 년 2 월 27 일 오후 5 시. 지원자는 온라인 지원 시스템 (웹 사이트: /info/jlb) 을 통해 온라인 예보명을 진행했으며, 첫 로그인은 등록을 클릭해야 한다.
현장 확인 날짜: 2013 년 2 월 28 일 오전 9 시 ~ 11 시 30 분, 오후 3 시 ~ 5 시 00 분;
3. 연락처 주소, 현장 확인 주소: 광저우 판유 인재 시장 (광저우 판유구 다리 평강로 덕승광장 4 층) (3, 6B, 8, 10, 11, 18, 22 번 버스 모래시장 마을 입구를 탈 수 있음) 84692600
4. 현장 확인 요구 사항:
(1 취업 정지 수속을 한 2011, 2012 년 대졸 졸업생은 학력증, 학위증, 취업 정지 합의서를 제공했다. 직장 경력이 있는 신선한 대학원생은 직업 (집업) 자격증, 전문 기술 자격증을 참고용으로 제공할 수 있다. 위의 자료는 원본과 복사본을 제공해야 하며, 최근 면관된 1 인치 컬러 사진 2 장 (신청서와 같은 사진 필요) 이 필요합니다. 신청할 때 50 위안의 등록과 시험비를 납부하다.
(2) "판유구 지역사회보건서비스관리센터 2013 년 공개 채용 직원 등록 양식" 한 부 (온라인 자료 작성 후 자동 생성된 등록 양식 인쇄, A4 용지 한 장에 전체 등록 양식 인쇄, 페이지 인쇄 금지).
(3) 공개 채용 업무 지도팀 사무실이 지원자 신청 수속 접수와 지원자 자격 요건 심사를 담당한다.
(4) 지원자는 본인이 직접 확인해야 하며 위탁을 받지 않는다. 1 인당 한 직위에만 응시할 수 있다.
(5) 지원자는 응시직의 자격 조건에 부합해야 하며, 제출된 자료는 진실하고 정확해야 하며,' 판장구 지역사회보건서비스관리센터 2013 년 공채용 직원 신청서' 작성 및 개인 서류와 일치해야 한다. 만약 일치하지 않거나 허위로 조작한 것이 있다면, 일단 확인되면 시험 자격을 취소하거나, 채용을 하지 않거나, 고용 자격을 취소한다.
5. 온라인으로 수험증을 인쇄하다. 신청 확인 성공 후 응시자는 2013 년 3 월 8 일 9: 00 ~ 17: 00 기간 동안 원온라인 등록 시스템에 로그인하여 수험증을 인쇄해야 한다.
(3) 시험
시험 내용 점수 필기 시험 및 면접, 여기서 필기 시험 점수는 100 점, 총 점수는 40 점으로 계산됩니다. 면접 성적 만점은 100 점, 60 점으로 총 성적에 포함됐다. 시험 총성적 합격 점수선은 60 점이고 불합격자는 채용하지 않는다.
1. 필기시험
(1) 필기시험 시간: 2013 년 3 월 9 일로 예정되어 있으며 필기시험 시간과 장소는 수험증을 기준으로 한다.
(2) 필기시험 내용:
같은 시험 세트를 시험했는데, 내용은 행정직업능력 성향 테스트와 글쓰기로 참고 자료를 제공하지 않는다.
(3) 필기시험은 폐권시험 방식으로 진행한다. 지원자는 시험 시작 후 30 분 전에 시험장에 도착해 시험을 치러야 하고, 정해진 시간에 시험에 응시하지 않고, 시험에 결석한 사람은 실격해야 한다.
(4) 수험생은 수험증, 신분증에 의거하여 시험에 응시할 수 있다. 예를 들면 신분증 만료, 분실 또는 교체 중인 경우 공안기관에 임시 신분증을 신청해야 한다. 임시신분증은 신분증 대신 입학시험을 할 수 있는 법정신분증으로, 호적부, 여권, 직업증, 운전면허증, 학생증, 신분증 접수 영수증, 파출소에서 발급한 수험생 본인 사진, 공인이 찍힌 신분증 등은 신분증 대신 시험에 참가할 수 없습니다. 각 수험생들은 필요에 따라 시험 전 준비 작업을 잘 해 주세요.
2. 면접
(1) 각 전공은 공개 채용 팀장팀 사무실에서 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지, 같은 직위 1: 3 에 응시한 비율에 따라 면접관 명단을 확정한다 (부족한 비율은 실제 합격자 수에 따라 결정됨).
(2) 면접 명단과 면접 시간이 온라인으로 발표된다.
(3) 면접 시간은 필기시험 이후 구체적인 시간은 온라인 발표 시간을 기준으로 한다.
(4) 면접 방법
는 채용 기관에서 면접관으로 선발되어 전문 기술, 종합 분석, 조직 조정, 언어 표현 등의 역량 요소를 주로 테스트합니다.
(4) 신체검사
1 신체검사는 공개 채용 지도부 사무실 통일조직에 의해 지정병원에서 진행되며, 신체검사 비용은 개인이 부담한다. 지원자는 공개 채용 신체검사 업무에 협조할 의무가 있다.
2. 신체검사 작업은 중국 * * * 성 위원회 조직부, 광동성 재정청, 광동성 인적자원 및 사회보장청, 광동성 보건청
(5) 시찰
신체검사 합격자는 시찰 단계에 들어갈 수 있다. 시찰방법은 중 * * * 광둥 () 성 위원회 조직부, 광둥 () 성 인적자원 및 사회보장청 () 에서 "광동성 사업 단위 공개 채용 인원 시찰 실시 세칙 (시행) 에 관한 통지" (광둥인 사발 (2011) 276 호) 를 참고한다.
신체검사나 시찰 불합격 등으로 채용된 공석은 공개 채용 지도부 사무실이 응시직 성적에 따라, 같은 직위에 응시한 총 성적 합격자 중 성적에 따라 차례로 대신할 수 있다.
(6) 채용 인선 결정 및 고용 절차 처리
1
2. 공개 채용 리더십 팀을 통해 초안 채용을 결정하고, 온라인으로 7 일 (영업일 기준) 을 공시하고, 공시 기간 동안 의용에 이의가 있으며, 고용인 단위 또는 그 주관부는 5 일 (영업일 기준) 이내에 검토한다. 공시 만료에 이의가 없는 사람은 관련 규정에 따라 채용 수속을 밟아야 한다.
3. 심사 후, 제안 고용인은
(1) 자격 조건이 직책 발표 요구 사항과 일치하지 않는 경우 중 하나인 경우 고용 절차를 처리하지 않습니다.
(2) 제출 된 자료는 거짓입니다.
4. 채용자의 대우와 관리
채용인원을 채용 단위 사업 편성 관리에 포함시키고, 규정에 따라 고용 계약을 체결하고 수습 기간을 약정한다. 고용 기간 동안 관련 정책 규정에 관한 판장구 사업 단위 편성원의 복지 대우를 누리다.
5, 채용 규율
(1) 이번 공개 채용 과정의 규율과 감독 요구 사항, 광동성 인민정부' 광동성 사업단위 공개 채용인원 방법' (광동성 인민정부 139 호) 에 따라 중 * * * 광둥 () 성 위원회 조직부, 광둥 () 성 인적자원 및 사회보장청 "광둥성 () 사업 단위 공개 채용 인원 시찰 실시 세칙 (시행) 에 관한 고시" (광둥인 사발 (2011) 276 호) 와 중 * * * 성 위원회 조직부, 광둥 () 성 재정청
(2) 공개 채용 리더십 그룹 사무실, 고용 단위는 각자의 직무에 따라 시험 채용을 잘 하고, 시험지의 비밀 유지, 공개 채용 각 부분의 검사, 감독 업무, 위반 행위를 제지하고 시정하며 공개 채용 업무의 공개, 공정성, 공정성을 보장합니다.
(3) 공개 채용 규율을 위반한 직원에게 사정의 경중을 근거로 상응하는 처분을 한다. 공개 채용 규율을 위반한 지원자에 대해서는 사정에 따라 시험이나 채용 자격을 취소한다. 공개 채용 규율을 위반한 기타 관계자에 대해서는 사정에 따라 경중을 보고 관련 규정에 따라 책임을 추궁한다.
(4) 공개 채용 과정에서 발생한 논란에 대해 관련 규정에 따라 조사하고 연구해 해결한다.
6, 기타 관련 컨텐츠
(a) 본 프로그램은 관련 정책 규정에 따라 처리되지 않습니다. 본 방안은 공개 채용 업무 지도부 사무실이 책임지고 해석한다.
(b) 연락처:
연락처 주소: 광저우 판유 인재 시장 (광저우 판유시 다리 평강로드 덕승광장 4 층) (3, 6B, 8, 10 번 이용 가능; 84692600
불만 전화: 84612231 감독전화: 84640390
액세서리: 반장구 지역사회보건서비스관리센터 2013 년 직원 채용표 공개