개인이 사회보장금을 납부하는 방법에는 두 가지가 있습니다.
1. 고용주가 대신 납부합니다.
연금보험은 전년도 개인월평균임금의 8%, 의료보험은 0.5~1%를 개인이 부담한다. 실업보험을 위해.
2. 개인은 민감한 근로자로서 사회보장금을 지불합니다.
지불은 정해진 지급 기준과 분담금에 따라 이루어지며, 지급 기준은 각 지역에 따라 다릅니다. 일반적으로 연금보험은 18~28%의 비율로 지급되며, 의료보험은 100%로 지급됩니다. 전년도 지역 평균 사회 급여 수준의 6~10%를 수수료로 지불합니다.
다른 곳에 등록된 사람들이 지역적으로 사회 보장을 처리하려면 '사회 보장 이전' 절차를 신청해야 합니다.
1. 기본 연금 보험 관계가 성립되고 보험료가 납부된 후, 고용주 또는 피보험자는 기본 연금 보험 관계의 이전 및 지속을 위한 서면 요청서를 사회보장국에 제출해야 합니다. 새로운 보험 지역의 대리점.
2. 새로운 보험 지역의 사회보장 기관은 영업일 기준 15일 이내에 이전 요청을 검토하고, 이 방법의 요건을 충족할 경우 해당 지역 사회 보장 기관에서 피보험자에게 연락합니다. 사무소는 승인서를 발행하고 관련 정보를 제공해야 합니다. 양도 지속 조건이 충족되지 않는 경우 요청 단위 또는 피보험자에게 서면 설명을 제공해야 합니다.
3. 원래 기초 연금 보장 기관은 모든 이체 절차를 처리하기 위해 승인 서신을 받은 후 영업일 기준 15일 이내에 지역 사회 보장 기관에 연락해야 합니다.
4. 피보험자의 원래 기본 연금 보험 연락처가 위치한 사회보장 기관으로부터 기본 연금 보험 연락처와 자금 이체를 받은 후, 새 보험에 가입한 기관은 근무일 15일 이내에 문제를 처리해야 합니다. 관련 절차를 완료하고 적시에 확인 상태를 고용주 또는 피보험자에게 통보합니다.
5. 연금 안전지급 연수는 누적적으로 계산되며, 공백은 센터에서 허용 여부에 따라 결정됩니다.