새로 도입된 풀 인재 문서의 요구 사항을 충족하는 각종 신규 도입 고급 인재는 우리 시에서 첫 일반 자택 주택을 구입하면 그에 상응하는 주택 구입 보조금을 받을 수 있다. 이 중 새로 도입된 박사 대학원생, 전일제 석사 대학원생 (고급 기술자), 전일제 학부생 (기술자), 전일제 전공생은 각각 30 만원, 12 만원, 6 만원, 2 만원의 주택 구매 보조금을 주고, 주택 구매 보조금은 5 년으로 나누어 지급하며, 매년 20% 를 지급한다.
1, 제도적 책임
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2. 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책 개발, 통일되고 규범적인 인적 자원 시장 구축, 합리적인 인적 자원 흐름 촉진, 효과적인 배치.
3. 취업 촉진, 도시 및 농촌 취업 발전을 총괄하는 계획과 정책 수립, 공공 * * * 취업 서비스 체계 개선, 취업 지원 제도 수립, 직업 자격 제도 개선, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 제도 수립, 대학 졸업생 취업 정책 수립, 관련 부서와 함께 고도로 숙련 된 인재 개발
2, 내부 기관
1. 사무실
주최국 당조의 일상적인 업무 국 기관 및 직속 기관 편성, 인사 관리 및 시스템 교육 훈련 등을 담당합니다. 국 기관의 퇴직자 관리를 담당합니다. 기관 및 직속 단위의 당 그룹 업무를 담당합니다. 정신문명 건설과 작풍 효능 건설 관련 업무를 담당하다.
2. 정책 규정과
3. 기획 및 사회 보험 기금 감독과
정보 계획 및 통계 관리 업무.
3, 직속 단위
1 시 노동보장감사팀
노동감사업무제도 작성 노동 감찰을 조직하고, 법에 따라 중대한 위법 사건을 조사하고 감독한다. 카운티 (지구) 노동 감독 기관의 업무를 안내한다.
2. 대학 졸업생 및 인사 대리인 파일 관리 인재 자원 개발, 인재 여유 조정, 인재 구조 최적화, 인재의 합리적 흐름 촉진,
3. 시 인사고시센터
< P > 는 국가 관련 비밀제도와 인사시험 업무 규칙에 따라 각종 정책적 시험과 사회서비스시험을 엄격하게 실시한다. 국가 관련 염정 제도, 재무 관리 제도를 엄격히 집행하다. 대액 지출 집행은 국 지도부 심사 제도
법적 근거:
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< Chizhou 시(풀 인재 [2022] 6 호