규정을 준수하는지 여부는 사례별로 검토할 필요가 있습니다. 이번 사건에서 회사 담당자가 말한 대로 사실이라면 이는 준수에 따른 것이다.
누구나 자유를 갈망하지만 살기 위해서는 생활비를 대가로 자유를 포기해야 하는 경우가 많다. 주변 동료들은 '인생은 쉽고 일은 쉽지만 삶은 쉽지 않다'고 한탄하곤 한다. 실제로 때로는 살기 위해 용기가 필요하다고 느낄 수도 있습니다. 특히 감시를 받으며 일하고 생활할 때 더욱 그렇습니다.
아니요, 7월 13일, 한 블로거는 "심천시 바오안구에 있는 한 회사가 모든 직원의 작업장에 감시 카메라를 설치했다"는 소식을 인터넷에 퍼뜨렸습니다. 이 사건이 알려지자마자 친구들 사이에서는 뜨거운 논쟁이 벌어졌다. 어떤 사람들은 "이런 상황이 닥치면 월급을 받든 안 받든 상관없다. 가장 먼저 해야 할 일은 불평하는 것"이라고 퉁명스럽게 말하기도 했다. 회사에 빨리 가서 퇴근하세요."
문제가 커지자 관련 기술업체 담당자가 자리에서 일어나 설명했다. "모니터링을 설치한 목적은 프로그래머들이 코드를 읽고 쓰는 과정을 검토하기 위함이다. 우리 직원들 스스로는 이의가 없다. ”
사옥 임대 직원은 “게임 연구개발 회사다. 게임 유출을 방지하기 위해 카메라를 설치한 것”이라고 답했다. 아직까지 카메라 설치 비용이 2만 위안이 넘는다. 오해 때문에 철거하기로 결정됐다”고 말했다.
사건 이후 일부 친구들은 “일대일 모니터링을 한다”고 농담했다. 낚시를 막아라." 그렇다면 회사의 관행은 규정 준수와 관련이 있습니까?
'중화인민공화국과 민법' 제1032조는 다음과 같이 규정하고 있다. 자연인은 프라이버시권을 향유한다. 어떠한 기관이나 개인도 염탐, 침입, 유출, 공개 등을 통해 타인의 개인정보 보호권을 침해할 수 없습니다. 프라이버시란 자연인의 사생활과 평화, 타인에게 알리고 싶지 않은 사적인 공간, 사적인 활동, 사적인 정보를 말합니다.
'중화인민공화국과 민법' 제1033조는 다음과 같이 규정하고 있습니다. 법률에 달리 규정되거나 권리자의 명시적인 동의가 없는 한, 어떠한 조직이나 개인도 다음 행위를 수행할 수 없습니다.
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(1) 전화 통화, 문자 메시지, 인스턴트 메시징 도구, 이메일, 전단지 등을 통해 타인의 사생활과 평화를 침해하는 행위;
(2) 다른 사람의 집이나 호텔 방 등 사적인 공간에 들어가 사진을 찍고 엿보는 행위
(3) 다른 사람의 사적인 활동을 사진에 찍고 엿보고 도청하고 공개하는 행위
(4) ) 타인의 사적인 신체 부위를 촬영하거나 엿보는 행위,
(5) 타인의 개인정보를 처리하는 행위,
(6) 기타 방법으로 타인의 사생활권을 침해하는 행위.
위의 법적 내용을 토대로 보면 심천회사의 행위가 직원들이 알지 못하거나 동의 없이 감시하는 행위라면 개인 사생활 침해를 의심해야 한다는 점을 알 수 있다. 다만, 상대방이 알고 동의한 경우에는 위반행위가 되지 않습니다.
여기서 또 한 가지 언급할 점은 워크스테이션은 회사의 공적인 사무실 영역이지 사적인 영역에 속하지 않는다는 점이다. 따라서 회사의 접근 방식은 어느 정도 비윤리적이라고 할 수 있지만 불법은 아닙니다.
최근 기업들은 직원들의 '낚시'를 막기 위해 무수한 방법을 채택했다. 예를 들어, 항저우의 한 회사는 이전에 직원들의 행동을 모니터링하기 위해 첨단 기술 쿠션을 직원들에게 배포했습니다. 또한 전염병 기간 동안 재택근무를 할 때 회사에서는 5분마다 직원의 사진을 찍었습니다.
이러한 접근 방식은 의심할 바 없이 잘못된 것이지만, 직원과 회사 사이의 모순을 어느 정도 반영하기도 합니다. 저는 이러한 모순을 해결하기 위한 전제조건은 상호 신뢰의 기반을 구축하는 것입니다. 오직 서로를 신뢰해야 상호 이익과 상생을 이룰 수 있다고 믿습니다.