보험을 판매하는 보험설계사 모집 전화번호입니다. 당신을 세뇌시켜 영업사원으로 만들기 위한 면접을 구하고 있습니다. Zhonghong은 외자 보험 회사로 상대적으로 규모가 작습니다. 저도 올해 상반기에 일자리를 구할 때 이런 문제를 겪었습니다. 보험 대리인은 보험 회사의 직원이 아닙니다. 그들은 노동 계약, 기본 급여, 사회 보험 및 피라미드 제도가 없습니다. 아시다시피, 공식 회사가 토요일에 인터뷰할 사람을 찾을 이유가 없습니다. 토요일은 모두 휴일이므로 무시하는 것이 좋습니다.
위 내용은 틀렸습니다. 주말에는 보험사만 면접을 주선합니다. 다른 회사는 일반적으로 평일에 면접을 진행하며 지원자는 스스로 시간을 조정해야 합니다. 우리 회사는 이런 곳이에요. 다른 고급 직위와 마찬가지로 일반적으로 커피를 마시는 것만으로도 끝낼 수 있습니다.
윗 분이 지적하고 싶다면 묻고 싶습니다.
1 보험은 전통산업이 아닌데 어떤 산업인가요? 보험설계사는 자기 상사라고 하는데 왜 아직도 회사에서 출석체크를 하고 직원제도와 유사한 규정을 만들어 대리인을 관리해야 하는 걸까요? 회사원이 아니더라도 회사원으로서 대리인을 구해야 하는 이유는 무엇인가요?
2 국내법은 6일 근무일을 규정합니까? 무지해서 죄송합니다. 실제로 들어 본 적이 없습니다. Zhonghong이 그렇다면 그것도 불법이라고 생각하십니까? 게다가 중홍보험의 실제 6일근무제도가 사실이 아닐 수도 있다는 생각이 듭니다. 상하이 진마오타워 본사에 가서 물어보세요. 회사 직원이 아닌 보험설계사만 매일 출근합니다. 근로계약이 없기 때문에 휴가를 가도 상관없습니다.
3 정식 기업은 아주 간단하게 국가법에 따라 등록하고 노동법에 따라 직원을 채용하는 기업입니다. 이는 Zhonghong Insurance는 물론 모든 보험사에서도 할 수 없는 일이죠. 커피를 마시며 취업하는 경우, 물론 그 수준에 도달하지 못했다면 알 수 없지만, 그렇지 않다는 의미는 아닙니다.
4 MLM은 보험 판매에서 일부 초기 개발 방법을 차용했지만 중국의 보험 판매도 MLM 비즈니스 모델을 흡수했습니다. 문제는 중국 보험사가 대리점 제도에 집착해 개혁과 혁신에 대한 용기가 없고 근시안적인 보험료 수입만 알고 보험 시장의 건전한 발전에 대해서는 생각해 본 적이 없다는 점이다. .그러므로 현재의 보험시장에 혼란을 초래할 것이기에 현재의 보험판매는 피라미드식과 같다고 말씀드리고 싶습니다.
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