파견증과 도착증은 같고, 도착증은 파견증에서 바뀌었다.
< P > 출석증, 원래' 파견증' 에서 전환된 것은 대졸 일반고등학교, 대졸 일반 중등전문학교 (일반 전일제, 통학생) 졸업생이 취업기관에 신고한 증빙이며, 졸업생이 근무시간에 참가하는 초기 기록과 증빙이기도 하다.
졸업생이 취업기관에 신고할 때' 도착증' 을 소지해야 한다. 교육부에서 인쇄, 성, 시, 자치구 교위 (교육청) 발행, 상하 양련, 상련 졸업생 본인 신고 사용, 하련은 학교에서 졸업생 서류를 적재한다.
신고증역할
1, 졸업처 확인, 일반 고등교육학습경험
신고증증은 졸업생이 고용기관에 신고한 증명서이며 졸업생이 취업기관에 신고할 때 반드시 "; 취업기관은' 도착증 신고' 로 졸업생을 위해 관련 업무 수속을 한다. 현행 고교 졸업생 취업 관련 규정에 따르면 일반 고등교육을 받는 고교 졸업생은 학업 졸업 취업을 마칠 때만 출석증을 받을 수 있다.
그래서 체제 내 위주의 고용인 단위 (예: 정부 당정기관, 단체, 사업단위, 국유기업, 학교, 병원 등 고용인) 는 출석증을 일반 고교 졸업생의 신분증 자료 중 하나로 내세워 입사 수속을 할 때 보도증을 제공해야 한다. 많은 중소기업들이 직원을 위해 입사할 때 이미 출석증을 신고할 필요가 없다.
2, 학교 취업부는' 도착증' 에 따라 졸업생을 위한 서류배달, 조직관계 이전, 호적 이전 등의 수속을 밟는다.
서류, 대학을 졸업할 때 학교에서 보내준 졸업장 외에 보이지 않는 것도 있다 졸업하기 전에, 그는 학적을 불렀고, 졸업 후 인사서류로 옮겨서, 너의 앞으로의 일을 계속 기록할 것이다.
다만 졸업할 때 서류가 당신 손에 보내지지 않고 학교에서 집중적으로 택배를 합니다. 서류는 출석증을 따라 간다. 졸업할 때 3 자에 서명하면 학교는 출석증 주소에 따라 서류를 당신의 업무단위에 보내고, 근무단위는 서류보관자격을 가지고 있으며, 보존자격이 없으면 현지 인민사회국에 맡겨 보관한다.
졸업할 때 일자리를 찾지 못하면 학교에서는 당신을 원산지로 돌려보내 당신의 서류를 원산지가 있는 인민사회국 (사범류 졸업생은 교육국으로 보낼 것) 으로 보낼 것이다. 만약 당신이 직업 선택 기간 내에 직업을 찾는다면, 직장에 당신의 서류가 필요하다면, 이럴 때 당신은 재파를 처리하여 당신의 생원에서 직장으로 파일을 옮겨야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언)
3, 취업기관의 소재지 공안부는' 도착증 신고' 에 따라 졸업생을 위한 호적수속
에 따라 현행 국가공안부 호적관리 정책에 따라 고졸자는 신고증으로 호적 이전 수속을 밟을 수 있다. 현재 이 단계에서는 서류와 호적을 이탈하고, 대학 졸업생들은 입학할 때 더 이상 호적을 이전할 필요가 없고, 졸업할 때는 더 이상 호적을 옮기는 문제를 다루지 않는다.
졸업할 때 고용주와 직접 정식 계약을 하고, 근무단위로 가는 고교 졸업생에 대해 고용주가 호적을 받아들일 수 있다면 졸업생은 신고증, 호구 이전증, 졸업증, 신분증, 고용인이 발급한 관련 자료를 해당 파출소에 제출하여 정착 수속을 밟을 수 있다.
4, 신고증의 미래 발전 방향
현재 신고증은 졸업방향 확인, 학습경험 증명, 이전 호적, 전입, 입사 수속 등에 모두 실질적인 수요가 있다. 그러나 국가사회보장체계, 국가사회취업대데이터 플랫폼, 국가시민호적관리제도의 최적화로 국내 인적자원의 유동성이 계속 강화되면서 신고증의 역할이 점차 약화되고 역사 무대에서 탈퇴할 것으로 보인다.
법적 근거:
"중화인민공화국 * * * 및 국노동계약법"
제 92 조 본 법 위반, 허가 없이 노무파견 업무를 무단으로 운영하는 위법소득이 없으면 5 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있다.
노무파견 단위, 고용기관이 본 법 관련 노무파견 규정을 위반한 경우 노동행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 것은 1 인당 5 천 원 이상 만 원 이하의 기준으로 벌금을 부과하고, 노무파견 단위에 대해서는 노무파견 업무경영허가증을 해지한다. 고용기관이 파견된 근로자에게 손해를 입히는 경우, 노무파견 단위와 고용기관이 연대 배상 책임을 진다.