직장에서 면접 시 자주 묻는 질문(10개)
많은 구직자들이 면접 과정에서 이런저런 어려움을 겪은 적이 있다고 생각합니다. 다음은 제가 정리한 직장에서 자주 묻는 질문들입니다.
1. 업무상 실수로 인해 소속 부서에 경제적 손실이 발생한 경우 어떻게 해야 한다고 생각하십니까?
답변 팁: ① 원래 의도는 회사를 위해 열심히 일하여 금전적 손실을 입었다면 경제적 손실을 만회하거나 회복할 수 있는 방법을 찾는 것이 첫 번째 문제라고 생각합니다. 내가 책임을 질 수 없다면 회사가 문제 해결에 도움을 줄 수 있기를 바랍니다. ② 책임을 구별하고 모두가 책임을 져야 한다. 내 책임이라면 기꺼이 벌을 받고, 내가 담당하는 팀에서는 다른 사람의 잘못이라면 기뻐할 수 없다. 함께 일을 완수할 수 있도록 서로 지지하고, 동료들을 위로하며, 동료들이 이유를 찾고 경험을 요약하도록 돕습니다. ③ 경험과 교훈을 요약하라. 사람이 인생에서 실수를 저지르는 것은 불가능하다. 중요한 것은 자신이나 다른 사람의 실수로부터 배우고 앞으로의 일에서 유사한 실수를 피하는 것이다. 자신의 작업 방식을 검토하고 문제의 깊이와 강도가 충분하지 않아 피할 수 있는 실수가 발생하는지 분석합니다.
2. 당신이 한 일에 대해 상사로부터 칭찬을 받았지만 상사가 그 일을 했다고 말한다면 어떻게 해야 합니까?
답변 팁: 나는? 먼저 이 문제를 상사에게 설명하고, 주도적으로 상사와 소통하겠습니다. 왜냐하면 의사소통은 대인 관계를 해결하는 가장 좋은 방법이기 때문입니다. 그러나 두 가지 결과가 있을 것입니다. ① 내 상사는 자신의 실수를 깨닫고, 사례별로 그를 용서할지 여부를 결정할 것 같습니다. ② 만약 그 사람이 나를 더 심하게 위협한다면 나는 주저하지 않고 상사에게 그 사실을 보고할 것이다. 왜냐하면 그렇게 하면 향후 업무에 부정적인 영향을 미치고 해를 끼칠 것이기 때문이다.
동료 간의 관계를 다루는 기사도 정리했습니다:
3. 이직에 대한 당신의 견해를 말해주십시오
답변 팁: ① 보통? 'Job-hopping'은 인재의 합리적인 흐름을 촉진할 수 있으며 지원되어야 합니다. ② 잦은 이직은 회사와 개인 모두에게 해로우므로 반대해야 한다.
4. 직장에서 동료, 상사와 사이좋게 지내기가 힘든데 어떻게 해야 할까요?
답변요령: ① 나는 리더의 지시를 따르고 협조하겠습니다. 내 동료들의 일. ② 내가 일을 잘 못해서 상사가 불만을 느끼고 동료들이 못 참을 수 없는 것은 아닌지 내 안에서 원인을 찾아 꼼꼼히 분석해 보도록 하겠다. 또한 내가 다른 사람을 대할 때 잘 못하고 있는지도 살펴보고 싶고, 그렇다면 열심히 고쳐 나가겠습니다. ③원인을 찾을 수 없다면 소통의 기회를 찾아 부족한 점을 지적해 달라고 하고, 문제가 있으면 제때에 바로잡도록 하겠습니다. ④ 나는 훌륭한 직원으로서 항상 전체 상황에 집중해야 한다. 비록 나의 리더와 동료들이 한동안 나를 이해하지 못하더라도 나는 내 일을 잘하고 그들에게서 겸손히 배울 것이라고 믿는다. 나는 열심히 일하고 있어요. 언젠가는 나한테 웃을 거예요.
5. 당신이 특정 부서에서 일하고 있고, 당신의 업적이 뛰어나고, 리더로부터 인정을 받았다고 가정해 보세요. 하지만 동시에 동료들이 점점 더 당신에게서 멀어지고 있다는 것을 알게 되었습니다. 이 문제에 대해 어떻게 생각하시나요?
답변 팁: ① 당신의 업적은 훌륭합니다. , 그리고 리더에게 인정받는 것은 좋은 일입니다. ②동료 간의 소통에 대한 열정보다 자신의 업무에 더 열의를 갖고 있는지 검토하고, 동료 간의 소통과 공통 관심사를 강화한다. ③ 직장에서는 다른 사람의 자존심을 상하게 하지 마세요. ④ 리더 앞에서 장난을 치지 마세요.
6. 최근 교육 과정에 참여하신 적이 있나요? 교육 과정의 내용에 대해 이야기해 주세요. 고용주가 자금을 조달합니까, 아니면 자비로 지불합니까?
답변 팁: 자비로 참석하는 경우 __의 교육 과정입니다(배운 기술에 대해 더 자세히 이야기할 수 있습니다).
7. 우리 회사에 대해 얼마나 알고 있나요?
답변 팁: 회사에 면접을 보기 전에 온라인으로 회사의 주요 사업을 확인하세요.
예: 귀사는 전략을 변경하고 주요 외국 제조업체와의 OEM 협력을 강화할 계획입니다. 자체 브랜드의 일부는 해외 대리점을 통해 이루어질 것입니다.
8. 이 직업을 선택하게 된 동기를 말씀해 주세요.
답변 팁: 면접관의 해당 직업에 대한 열정과 이해도를 알아보고, 그 이유를 선별하기 위한 것입니다. 경험이 없는 시험을 치르러 오는 분들은 "직업 종류가 다르더라도 이전 경험을 활용할 수 있는 기회가 있었으면 좋겠다"고 강조할 수 있습니다.
9. 당신이 가장 잘하는 기술 방향은 무엇입니까?
답변 팁: 당신이 지원하는 직위와 관련된 과정에 대해 이야기함으로써 당신의 열정을 보여주는 것은 나쁠 것이 없습니다.
10. 우리 조직에 무엇을 가져올 수 있습니까?
답변 팁: ① 가능하다면 비용을 줄일 수 있다고 말하십시오. "나는 __을 받았습니다. 지난 2년간 전문 교육을 받았으며 즉시 업무를 시작할 수 있습니다." ② 회사는 미래의 직원들이 회사를 위해 무엇을 할 수 있는지 알고 싶다. 구직자들은 자신의 강점을 다시 한 번 되새기며 “나의 능력으로 조직에서 나의 능력을 발휘하고 회사에 높은 품질을 가져올 수 있는 훌륭한 직원이 될 수 있다”고 말해야 한다. 조직." 효율성과 더 많은 수익". 구직자와 같은 단위는 자신이 지원하는 직위에 대한 능력을 보여줍니다. 예를 들어 마케팅 직위에 지원할 때 다음과 같이 말할 수 있습니다. "나는 많은 수의 신규 고객을 개발할 수 있습니다. 동시에 더 많은 것을 제공할 수 있습니다. 기존 고객을 위한 포괄적이고 사려 깊은 서비스를 제공하고 기존 고객을 위한 새로운 서비스를 개발합니다." 수요와 소비."