구체적인 사회보장구성비율은
연금보험: 단위는 매달 21 을 지불하고, 당신은 8 을 지불합니다.
< P > 의료보험: 단위는 매달 9 를 납부하고, 당신이 직접 2 달러+10 원을 내는 큰 병의 조정 (큰 병은 주로 입원을 총괄한다);
실업보험: 단위는 매달 2 를 지불하고, 당신은 1 을 지불합니다.
산업재해 보험: 직장은 매달 0.5 를 지불하고, 너 자신은 한 푼도 내지 마라.
출산 보험: 단위는 매달 0.8 을 지불하고, 너 자신은 한 푼도 내지 마라.
주택적립금: 단위는 매달 8 을 납부하고, 당신이 8
' 오보험일금' 을 직접 납부하는 심층적인 분석으로 출근하는 사람은 반드시
가 이미 일한 큰형님들이 자신에게 납부한 것을 믿어야 한다 사회보험이 상업보험보다 더 좋은 보험이라는 것을 깨달아야 한다 .. 그 이유는 다음과 같습니다.
(1) 사회보험은 국가가 영리를 목적으로 하지 않는 국민복지보장사업입니다 .. 상업보험은 영리해야 한다 .. 전반적으로 상업보험요금은
보다 동등하다
(2) 사회보험 방면이 일반 상업보험보다 더 많다 ... 상업보험은 일반적으로 의료나 연금만 보장한다 ... 사회보험은 일반적으로 5 개
보험을 동시에 보증할 수 있다 ... 그리고 의료라는 점에서 ... 사회보험의 우세는 매우 두드러진다 (3) 사회보험 기준은 매년 꾸준히 높아지고 있다 .. 국가는 매년 7 월 초 근로자의 기본임금에 따라 사회보장기수조정을 한다 .. 그리고 조정 비율은 여전히 높다 .. 보통
매년 10 이상 인상한다
조정수익률 ... 하지만 전반적으로 사회보험보다 빨리 오르지는 않을 것이다.
한 마디, 현재 사회보험에 참여하지 않은 이미 근무한 학생은 사회보험에 속히 참가해 주십시오. 상업보험에 가입했지만 사회보험에 참여하지 않은 이미 근무한 학생도
사회보험에 속히 참가해 주십시오
사회보험 = 연금보험+의료보험+실업보험+산업재해보험+출산보험+주택적립금
(참고 )
구체적인 사회 보장 구성 비율은 다음과 같습니다.
연금 보험: 단위는 매달 21 을 지불하고, 당신은 8 을 지불합니다.
< P > 의료보험: 단위는 매달 9 를 납부하고, 당신이 직접 2 달러+10 원을 내는 큰 병의 조정 (큰 병은 주로 입원을 총괄한다);
실업보험: 단위는 매달 2 를 지불하고, 당신은 1 을 지불합니다.
산업재해 보험: 직장은 매달 0.5 를 지불하고, 너 자신은 한 푼도 내지 마라.
출산 보험: 단위는 매달 0.8 을 지불하고, 너 자신은 한 푼도 내지 마라.
주택적립금: 단위는 매달 8 을 납부하고, 너 스스로 8
이상을 납부한다 ... 이렇게 계산해 보면 ... 단위 매달 납부하는 사회보장비율은 21+9+2+0.5+0.8 이어야 한다
10 원
일시적으로 당신이 지불한 10 원을 빼면 안 됩니다 .. 단위 납부의 비율과 당신이 납부한 비율은 413: 190 ... 즉, 당신이 매달 자신의 사회
를 위해 190 원을 지불하면 ... 그러면 단위는 당신의 사회 보장 계좌로 갈 것입니다
그래서 당신이 볼 수 없는 상황에서 직장이 내는 사회보장비용이 실제로 당신의 2 배 이상이라고 하니까 매달 사회보험료를 낼 때 절대 고민하지 마세요 ~ 당신은 직장이
보다 훨씬 많다는 것을 알아야 합니다 .. 고민은 사실 단위입니다 ..!
야 ~ 그 세 가지 위험 1 금과 5 가지 위험 1 금으로 돌아가면 이미 보셨을 겁니다. 사실 강호에서 말한 3 보험 1 금은 완전히 5 보험 1 금과 같다 ..
다만 3 보험 1 금은 네가 개인적으로 낸 보험 (연금+의료+실업+적립금) 에서 나온 것이다 .. 5 보험 1 금은 당신 부서에서 낸 보험 (연금+의료+실업+) 이다
직장은 당신을 위해 사회보증을 낼 수 있지만, 사실 직장은 없지만 수입이 있는 학우나 직장은 있지만 직장은 사회보증을 내지 않는 학생도 스스로 사회보증을 낼 수 있지만, 개인은 연금보험+의료보험만 납부할 수 있습니다.
산업재해, 출산, 실업, 적립금, 당신은 개인적으로 낼 수 없습니다 ...
---------
이상 사회 보장 구성 및 구성 비율을 소개했습니다. 다음은 사회 보험 납부 기준이 무엇인지 소개하겠습니다.
아까 학생들은 이미 매달 단위로 납부한 사회 보장 비율이 당신이 납부한 비율과 거의 413: 190 이라는 것을 알고 있습니다. 그럼 이제 또 다른 질문이 나옵니다. 각자
< P > < P > < P >+각 성시가 매년 7 월 초에' 사회보험 최저 납부 기준' 을 발표하는 것은 전년도 근로자의 평균 임금+복지
+ 각종 보조금 등 잡다한 비용을 기준으로 통계와 계산을 거쳐 결정된 것이다. 남경이
정규적으로 종업원을 위해 사회보증을 납부하는 단위라면 매달 종업원당 최소 1189×41.3=491 원, 근로자는 매달 최소 1189×19+10=236 원을 내야 한다는 뜻이다. 이렇게 하면 당신
와 직장이 매달 내야 할 사회보험료가 나왔는데
하지만 지금은 또 새로운 문제가 생겼는데 ... 남경시 직원 월급이 많이 다르네요 .. 한 달에 1000 을 받는 사람이 있어요 .. 한 달에 10000 을 받을 수 있어요 ... 1000 이라고 불러요
주의하세요 .. 이 1189 는 최저기수입니다 .. 1189 위에 가장 높은 기수가 있습니다 .. 난징의 올해 최고기수는 8000 여인 것 같습니다 .. 구체적으로 저도 잊어버렸어요 .. 어차피 당신의
월급이 매달 1189 원 이하라면 그리고 당신은 매달 최소 1189×19+10=236 원을 내야 합니다. 이것은
< P > 입니다 > 1189 는 사회보장 최소 분담금 기수의 의미입니다. 한 달에 1000 원이나 800 원을 받더라도 매달 최소 1189 에 따라 돈을 내야 합니다!
하지만 월급이 1189 보다 높으면, 예를 들어 한 달에 3000 원을 받는다면, 그 직장이 노동국에 가서 보험을 낼 때 (당신 기관과 당신이 납부한 사회보장비 모두
< P > 노동국이 공제한 것 ~) 옳다
노동국은 "아, 우리 쪽에 한 달에 3000 원을 받는 동지가 있는데, 3000 원의 기준에 따라 사회보험금을 공제해 주세요" 라고 말했다. 그러면 노동국은
< P > 를 제외하고, 만약 당신이 한 달에 10,000 을 받고 가장 높은 기수가 8000 이라면, 당신과 당신의 부서는 모두 8000 에 따라
-----------휴식--을 지불합니다
실제 임금에 따라 .. 예를 들어 한 달에 3000 원을 받는다면 .. 그들은 노동국에 가서 1189 원만 받는다고 말할지도 모른다 .. 그리고 노동국은 매달 1189×19+10=236 원만 공제한다 ..
오류! 만약 그렇다면 너의 회사는 너무 뻔뻔할 것이다! 회사가 내는 돈이 너의 2 배 이상이기 때문이다 .. 그래서 당신이 적게 지불할수록 그들도 적게 지불한다! 만약 당신의
실질임금 3000 에 따라 .. 그들은 매달 3000×41.3=1239 원의 사회보험금을 내야 하는데 ... 1189 에 따르면, 그들은 한 달에 1189×41.3=491 원만 지불한다 소
사실 당신은 큰 손해를 보았습니다! 정규회사는 당신의 실제 임금에 따라 노동국에 신고하고 돈을 공제할 것입니다! 하작하는 회사만이 당신의 월급이 아무리 높더라도 최저
기준에 따라 당신에게 지불할 것입니다! ! 매달 너의 사회 보험료가 적을수록 좋다고 생각하지 마라! ! 어쩌면 당신은 이미 회사에 의해 뻔뻔스럽게 괴롭힘을 당했을지도 모르지만, 당신은 아직 전혀 모릅니다! ! !
< P > 단위가 당신을 위해 납부한 기수가 얼마인지 결정하는 것은 간단합니다. 만약 당신이 매달 300 원의 사회보험을 공제한다면 ... 당신의 기수는 거의 300÷19≈1578 원입니다.
< P > 월급이 이 이 숫자인지 보세요 .. 만약 월급이 1578 보다 분명히 높다면 ... 예를 들어 매달 3000 이나 4000 을 받는다면 .. 회사에 괴롭힘을 당한 게 틀림없습니다 .. 괴롭힘을 당한 후
나중에 현지 노동감사대대에 가서 고소할 수 있습니다 그렇지 않으면
다시 한 번 설명해야 할 것은 .. 지역마다 사회 보장 구성 비율이 다르다는 것입니다 .. 남경에 없다면 당신의 지불 비율은 19 가 아닐 것입니다 .. 하지만 많이 다르지 않을 것입니다 ..
를 계산해 낼 수 있습니다. 이제 매달 얼마나 많은 사회보험료를 내야 하는지 알 수 있습니다. 하지만 이 사회보험료는 구체적으로 어떤 상황과 어떻게 사용해야 하는지 알고 있습니다. 이제
이전에 말씀드렸듯이 사회보험 = 연금보험+의료보험+산업보험+출산보험+실업보험+주택적립금
---
(1) 연금보험
이 보험은 보통 15 년 이후부터 퇴직할 때까지 평생 연금을 받을 수 있다 .. 그래서 연금을 받고 싶은 학생은 반드시 자신이 은퇴하기 15 년 전
이전에 납부해야 한다 .. 이것은 남경에 있다
이것은 국가가 너에게 맡길 것을 기대하지 마라 .. 네가 퇴직하고 너의 개인 돈을 가져간 후 .. 국가는 단위가 너에게 지불한 21 달러를 모두 국가의 연금
조정 기금에 배정했다. 그 이후로 이 돈은 너와 더 이상 관계가 없다
그것이 제 돈이 왜< P > 에게 주지 않는 이유입니다. 국가가 이렇게 규정하고 있기 때문에 환불할 때는 개인이 공제한 개인에게만 돌려주는 돈입니다. 회사가 그를 위해 지불한 돈은 모두 국가에 기여했다.
< P > 이제 은퇴할 때 연금이 어떻게 계산되는지 보자.
< P > 연금의 알고리즘은 복잡하다 ... 국가가 매년 한 번씩 분담금 기수를 바꾸니까 ... 예를 들어, 만약 당신이 지금 30 살이라면 ... 지금 ...
는 3000 원입니다 .. 정년퇴직연령이 55 세라면 .. 그럼 40 세 이전에 연금보험을 내야 합니다. 그리고 지금 30 세부터 납부를 시작하면 55 세
는 25 년입니다 .. 그럼 먼저 연금을 받을 수 있을 겁니다 만약 25 년 후에 당신이 지불한 3000 원의 분담금 기준이 이미 6000 원으로 바뀌었다면 ... 그럼 55 세
때 먼저 매달 6000×20=1200 원의 기본연금을 받을 수 있습니다 .. 이것은 국가가 당신에게 준 것입니다. 그리고 당신의 개인계좌에 있습니다. (3006000)÷2=4500, 그럼 25 년 동안 개인계좌에는 4500×8 (당신이 납부한 연금보험
의 개인비율) ×25 년 ×12 개월 = 10800 이 있어야 합니다 이렇게
당신은 55 세부터 매달 최소 120900=2100 원의 연금을 받을 수 있습니다 .. 물론 매년 국가의 기수는 여전히 오르고 있습니다. 그래서 매년 당신 자신의 900 원을 제외하고 .. 퇴출
휴가 후 매달 받을 수 있습니다 그럼 연금도 점점 더 많아지겠죠.
그래서 연금보험을 더 많이 내면 더 좋습니다 .. 더 많이 내면 할수록 더 많이 받습니다 .. 그리고 .. 국가는 매년 기수를 조정한 후 더 많은 돈을 받을 것입니다 ..
지금 1000 년 후 정책 .. 당신이 어디에 사회 보험료를 내든 ... 은퇴할 때 당신은 호적 소재지로 돌아가 현지 퇴직 대우를 받을 수 밖에 없습니다 ...
이렇게 보면 기수가 높은 곳에서 사회 보험을 내지만 퇴직이 기수가 낮은 곳에서 연금을 받는 사람은 손해를 볼 수 있습니다. 왜 그렇게 말하죠?
< P > 예를 들어, 만약 당신이 젊었을 때 남경에서 일했다면, 20 년 동안 사회 보험을 내고 은퇴했지만, 만약 당신의 호적이 흑룡강에 있다면, 당신은 흑룡강으로 돌아가 연금을 받아야 합니다.
만약 당신이 남경에서 20 년 동안 지불한 평균 기수는 3000 입니다. 이건 정말 적자야! 한마디로, 만약 당신이 부유한 곳에서 사회 보험을 내고 은퇴할 때 가난한 곳으로 돌아가 사회 보장을 받는다면, 당신은 평생 많이 냈지만 즐기는
< P > 는 매우 적다! 3,000 원을 내면 1,000 원만 즐길 수 있을 것 같아요! 이것은 끔찍한 일이지만,
어쩔 수 없다. 국가가 바로 이 정책이다. 그래서 현재 호적을 서부 등 기수가 낮은 곳에서 일하지만
< P > 는 베이징이나 상하이 등 기수가 높은 곳에서 사회 보장을 하는 동창들에게 주의를 기울이고 있다. 너는 서부에서 사회 보험을 내거나 은퇴하기 전에 호적을 북경이나 상해로 옮기거나, 그렇지 않으면 너는
< P > 이다 남경시 노동국이 마음대로 즐길 수 있을 것 같습니까? ! 일반적으로 이런 상황에서 남경은 네가 전입하는 것을 직접 거절할 이유를 찾을 것이다! 그때가 되면 너는 총명하고 오히려 총명하게 틀렸다. 흑룡
강에서 즐길 수 없고 난징에서도 즐길 수 없다!
< P > 그러나 난징이 은퇴 5 년 전 기수가 낮은 곳에서 난징으로 되돌아갈 수 있도록 허락한 뒤 난징에서 5 년 남남
< P > 경경의 높은 기수를 계속 납부한 후에야 난징으로 돌아가 연금을 누릴 수 있도록 하는 등 이런 상황에 대한 완화 규정이 있다. 이 정책은 지방마다 다를 것으로 예상된다.
(2) 의료보험
매달 1189 원의 최저기준에 따라 사회보증을 내면,
그렇다면 1189×2=23.78 원은 국가가 매달 당신에게 전화하는 돈이다. 이 돈은 모아서 직접 카드로 약을 사거나 외래진료를 받을 수 있다. 나머지 9 개국은 의료
그러면 2007 년 2 월부터 카드로 약을 사거나 외래진료를 볼 수 있습니다. 2007 년 7 월부터
입원 비용은 상환할 수 있습니다. 보고서는 매우 복잡합니다. 예를 들어
2007 년 8 월 1 일에 입원하면 그럼 상환할 때 의료보험센터에서 먼저 1000 원을 공제합니다. 이것은 기본가격입니다. 나머지 4000 개 의료보험센터는 400 × 86 = 3440 원을 환급받을 수 있습니다. 개인은
4000×14=560 원만 지불하시면 됩니다 그리고 이 1560 위안은 당신의 의료보험
카리에서 공제할 수 있습니다. (만약 당신이 평소에 그 카드를 잘 사용하지 않는다면). 그래서 실제로 입원하는데 많은 돈을 쓸 수 없습니다.
< P > 의료보험은 우리 젊은이들에게 연금보험보다 훨씬 중요합니다. 결국 진찰입원은 너무 비싸기 때문입니다. 이것도 사회보험 참여의 가장 중요한 의미인
입니다. 하지만 난징시는 의료보험이 25 년을 내야 정년퇴직 후 평생 즐길 수 있다고 규정하고 있습니다. 그래서 55 세에 은퇴하면 그럼 늦어도 30 세부터 의료보험 납부를 시작해야 합니다
-------------------
이 보험관행은 보통 덜 쓰이고, 내가 접촉한 것도 많지 않다. 당신이 일할 때나 출퇴근할 때 무슨 일이 생기면, 이 보험은
를 쓸 수 있다. 하지만 실제로 많은 사람들이 일이 생기면 보존에 주의하지 않는다
증거, 자신이 산업재해보험을 받을 수 없게 된 것은 안타까운 일이다.
퇴근할 때 차에 부딪히면 빨리 경찰에 신고하고, 경찰이 기록을 조사하고, 증거를 수집하도록 해야 한다. 경찰이 처리한 후 사고 어떤 감정
책 등을 처방해 줄 것이다 증거가 없는 상황에서
는 일반적으로 산업재해로 채택되지 않는
산업재해에 시효 문제가 있다. 2007 년 7 월 1 일 산업재해를 일출하면 즉시 단위를 보고하고 경찰이 발급한 증거와 사고 감정서와 산업재해 발생 후
를 보고해야 한다 당신의 부서는 반드시 2007 년 8 월 1 일까지 당신의 유효 자료를 산업재해 감정센터에 보내야 합니다. 예를 들면
만약 당신이 산업재해를 낸 날로부터 한 달이 넘으면, 산업재해는 감정되지 않을 수 있습니다. 만약 당신의 부서가 당신에게 감정하지 않는다면, 당신은 직접 자료를 가지고 감정센터에 가서 감정할 수 있습니다. 가장
그렇지 않으면 번거로울 수 있습니다.(4) 출산보험
아 그런 다음 퇴원 후 결혼 증명서 (미혼 자녀의 상환은 할 수 없음)+외동 자녀 증명서 (일반적으로 출생 2
태아의 상환은 불가능합니다)+의료 기록+크기 카드 검사 및 입원 및 수술비에 대한 모든 송장+입원 목록+퇴원 요약 이러한 모든 자료를 회사에 제출해야 합니다. 임신할 때 꽃을 검사하면 회사는 기본적으로 의료 보험 규정 범위 내에서 당신에게 전액을 상환할 수 있으며, 상환 후 당신에게 주는 돈은 500 원
검사비+입원 수술비 2000 원 +1189 원/월 ×4 개월 =7256 원,
<; 만약 당신이 월급보다 기수를 더 많이 내면, 예를 들어 1000 원으로 1189 를 내면, 당신은 또 벌어요.출산보험은 적어도 1 년은 내야 즐길 수 있습니다.
외에 또 다른 문제가 있습니다. 남자도 출산보험을 내는데 ~ 그러면 남자도 안 될까요?
만약 당신이 남자라면, 당신의 아내는 직업이 없거나 직장이 보험을 내지 않았고, 그녀가 아이를 낳을 때 출산보험을 낸 지 이미 1 년이 넘었다면, 출산
보험도 상환할 수 있습니다 이는 여학생이 상환할 때만 즐길 수 있는 지출이다 ~
같은 비용으로 여학생 상환은 7256 원, 남학생환급은 1250 원만 받을 수 있다. 이는 중국에서 보기 드문' 남성 차별' 정책인
라고 말하는 것이다
그리고 남자가 아내와 결혼하려면 아이를 낳을 때 이미 1 년 출산보험을 내고 납부한 기수가 자기 월급보다 높은 여자와 결혼하는 게 좋을 것 같아요! 그러나 만약 그녀가 실제로
< P > 가 보험이 없어도 상관없다면 출산보험을 상환해 줄 수 있지만, 보조금이 없는 4 개월 월급은 받고, 이 신문의 비용은 반만 돌려받을 수 있다
(5) 실업보험
<즐기세요. 보통 1 년 2 개월, 2 년 4 개월, 평생 최대 24 개월을 받습니다. 예를 들어,
2007 년 1 월 1 일부터 보험을 내고 2008 년 1 월에 회사에서 해고되면 2 개월의 실업보험을 받을 수 있습니다. 그럼 당신은 2 개월에 적어도 800 위안을 받을 수 있습니다 ... 아니면 2007 년 1 월 1 일부터 보험을 낼 수 있습니다. 2008 년 1 월에 회사와 계약이 만료되었습니다.
< P > 계약을 갱신하기 싫다면 회사를 떠나기 전에 2 개월의 실업보험을 받을 수도 있습니다. 800 여 원입니다.
< P > 당신은 1 년에 2 개월의 실업금 비율에 따라 회사가 당신에게 처리하도록 요구할 수 있습니다. 만약 회사가 당신에게 하지 않는다면, 당신은 그것을 고소할 수 있습니다. 준준
그러나 당신이 계약이 만료되지 않고 스스로 사직한다면, 1 년을 넘긴다 해도 실업보험을 받을 수 없습니다
(6) 적립금
아, 주택적립금은 좋은 물건이야 ~
이렇게 말해 그럼 당신 계좌는 10 만 원입니다. 이런 좋은 일은 거절하지 마세요. ~
< P > < P > 적립금은 집을 사고, 대출도 하고, 인테리어도 할 수 있습니다. 만약 당신 집이 땅을 찾아 집을 지을 수 있다면, 그 집을 짓는 돈도 적립금에서
를 지불할 수 있습니다.