제품 R&D 관점이라면 인터넷 회사는 보통 빠른 반복 방법을 택한다 직원 비용과 사다리성 추세를 고려해야 하는 경우가 많기 때문에 기업과 본인의 적합성을 봐야 한다. 이 방면에 발전 추세가 있다면 기회를 더 많이 볼 수 있다. 모든 낡은 젖은 기계도 초보자로 왔기 때문이다.
인터넷 기술에 필요한 전문 기술은 대부분 업무 경험과 큰 관련이 있다. 한번도 연설한 적이 없는 사람처럼 첫 번째 연설은 초조하고 말실수가 있을 것이다. 인터넷 기술 개발 디자인도 마찬가지다. 프로그래밍 개발 설계에는 많은 구덩이가 있다. 구덩이를 밟지 않으면 잘못을 저지르기 쉬우며, 문제가 발생하면 기업에 손해를 입힐 수 있다. 초심자 대다수는 즉시 최적의 상태에 도달할 수 없고, 반드시 노직자가 데리고 가야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 초심자, 초심자, 초심자) 그것은 두 사람의 인건비 자금 투입과 같고 초보자의 수익 수준도 보장할 수 없다. 이것은 반드시 자금을 투입해야 하고, 게다가 매우 큰 위험성이 있는 일이다. 그래서 인터넷 회사들은 보통 초보자를 모집하고 싶어하지 않는다.
초보자의 보상 비용은 상대적으로 높다. 기업들은 초심자를 만드는 데 시간을 들여야 하기 때문이다. 초심자의 경제 비용이 크다. 초보자는 많은 시간을 들여 훈련을 해야 입문 업무에 들어갈 수 있는데, 보통 중소기업은 이렇게 많은 경제적 비용을 소모할 수 없다. 런인 기간은 텔레파시가 낮고 능숙한 사람보다 런인 기간이 훨씬 떨어진다. 전반적으로 인터넷 회사는 초보자를 모집하고 싶지 않다. 대기업은 약간의 수준과 학습 훈련을 발전시키고자 하는 사람들을 비축할 것이다. 스마트 기술의 속도가 점점 빨라지면서 일부 회사들은 성장하고 있다. 고용량이 갈수록 많아지지만, 그들의 수요는 지능 기술과 함께 감소하지 않았다. 자연 환경이 비교적 좋지 않은 가공공장 회사와 직장직을 제외하면 젊은이들은 하기를 원하지 않는다. 모집할 수 없고, 단지 연령층을 높여 직원들의 부족을 메울 뿐이다.
그러면 일부 공장도 신구와 혼합된다. 직원 유출로 인한 품질 위험을 줄이기 위해. 그렇다면 자체 공장을 예로 들자: 가공공장은 이 방면이나 개성화, 호남 직원의 취업 기회 향상을 위해 운영자가 50 세 이내의 차량을 모집하여 계열 제품을 생산한다. 전자부품 사업부가 45 세 이내의 것을 모집하다. 하지만 지금도 45 세 이하의 통일만을 모집합니다. 운영자로 들어가는 사람들도 있지만, 기업업무부 자연환경 및 기타 종합적 규정에 따라 가장 큰 기회를 주고, 일정 기간 학습훈련을 통해 현장에서 테스트, 선거를 실시한다. 시험에 합격하여 비교적 좋은 자기 인정을 받을 수 있는 직위가 많다.
요약: 연령이 35 세로 제한된 이하의 비과학적이기 때문에 더욱 진일보해야 한다. 이와 함께 35 세 안팎의 사람들이 많이 진행되고 있어 회사가 부도가 나지 않는 한 마음대로 직장을 바꿀 필요가 없다. 그다음은 업무 능력이 매우 강하다는 것이다. 더 높고 더 강한 직업을 찾을 수 있다. 반대로, 모든 작업을 안전하게 수행하십시오. IT 업계에서는 35 세에 승승장구하지 마라, 직장을 기다리는 사람도 해고를 당할 것이다. 주로 노동 효율이 높고, 35 이상 되는 사람이 있는데, 집에서 돌봐야 하는데, 996 은 감당할 수 없다. 젊은이들보다 야근도 할 수 있고 독학 능력도 강하다. 35 세가 아직 임원을 보장하지 않았다면 실직을 해서 다시 일자리를 구하는 것도 쉽지 않을 것이다.
최종 분석 또는 판매 시장의 공급과 수요 관련 결정. 이렇게 여러 해 동안 효율적으로 학생 모집을 확대하고, 해마다 끊이지 않는 대학 졸업생 수가 1998 년 82 만 9800 명에서 2020 년 874 만 명으로 증가했다. 회사에게는 더 낮은 가격으로 더 높은 품질의 후보자를 찾을 수 있고 회사에 더 높은 매력을 제공할 수 있기 때문에 반드시 젊은이를 뽑을 것이다. 특정 기술이나 관리 수준이 매우 좋지 않은 한, 수석 엔지니어의 이런 관리 업무를 보장하는 것은 연령이 한정되지 않는다. 높은 임금을 줄 수 없고 장점이 없는 회사도 있고, 나이에 대해서는 그렇게 높은 규정이 없는 분야도 있다. 예를 들어, 보안 요원, 중대형 회사나 고급 동네, 월급이 5 ~ 6 천 원이며, 모두 젊은 사람들이다.
하지만 일부 중소기업 경비실, 월급 2 ~ 3 천, 대부분 50 ~ 60 세입니다.