회사가 지급하는 사회보장금은 다음 장소에서 수령할 수 있습니다:
1. 현재 보험에 가입하고 있는 직원은 보험에 가입된 부서에서 카드를 수령할 수 있습니다. p>
2. 퇴직자는 원래 장소에서 보험에 가입합니다.
3. 사회화 관리 퇴직자는 보험에 가입된 지역의 사회 보장 사무소에서 카드를 받습니다. p>4. 직업 소개소 및 인재 아카이브 직원은 보험 지역에서 직업 소개소 및 인재 서비스를 센터에서 받습니다.
사회보험은 근로 능력을 상실하거나, 일시적으로 실직하거나, 건강상의 이유로 손실을 입은 사람들에게 소득이나 보상을 제공하는 사회·경제 제도를 말한다. 사회보험의 주요 항목에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등이 있습니다.
사회보험제도는 정부가 조직하여 특정 집단이 소득의 일부를 사회보험세(수수료)로 사용하여 특정 조건이 충족되면 사회보험기금을 형성하도록 합니다. 피보험자는 기금으로부터 혜택을 받을 수 있습니다. 고정 수입 또는 손실 보상은 물질적, 노동력의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 시스템입니다.
사회보험은 사회보장제도의 중요한 부분으로 전체 사회보장제도에서 핵심적인 역할을 담당한다. 또한, 사회보험은 일종의 기여형 사회보장으로서 그 자금은 주로 사용자와 근로자가 직접 부담하며, 정부재정이 보조금을 지급하고 최종적인 책임을 진다. 그러나 근로자는 법적 지불 의무를 이행하고 법적 조건을 충족하는 경우에만 해당 사회 보험 혜택을 누릴 수 있습니다.
사회보험은 사회보장제도의 가장 중요한 구성요소 중 하나이다. 그러므로 사회보험의 역사를 논할 때 사회보험과 사회보장을 분리할 수는 없다. 사회보험은 노동관계에 참여하는 근로자가 노동능력을 잃거나 실직하게 된 경우, 국가가 법률을 통해 강제적으로 사회보험기금을 설치하는 제도를 말한다. 사회보험은 이익을 위한 것이 아니다.
'중화인민공화국 사회보험법' 제4조 중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고 이에 대해 문의할 권리가 있습니다. 지불 기록 및 개인 권리 기록 사회 보험 기관은 사회 보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스를 제공해야 합니다.
개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 소속 단위의 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.