# 공무원 시험 # 안내어 2021 년 장쑤 염성 동대 시당위원회 홍보부 공선 공무원 공고가 발표됐다. 많은 수험생의 검열을 용이하게 하기 위해 아래 공무원 시험 채널이 실시간으로 업데이트해 드립니다.
팀 구조를 최적화하기 위해 시 홍보부는 시 전역에서 공무원 2 명을 공개적으로 선발할 예정이다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다:
1, 선정 범위
동대 시 내 각급 기관에 등록되어 편성된 공무원을 대상으로 합니다.
2, 선발조건
(1) 응시자는
1, 사상정치적 자질이 좋고 당의 홍보사업을 사랑하고, 글을 잘 써야 한다.
2, 대학 본과 이상 학력 보유
3, 근무 기간 연간 평가는 모두 직무에 적합하고 그 이상 (수습 기간은 직무에 적합함) 입니다.
4, 나이는 만 40 세 이하 (1981 년 1 월 1 일 이후 출생);
5, 본급 기관에서 근무하는 최소 연한 요구 사항을 충족하며, 이 중 2015 년 이후 새로 채용된 향진 공무원, 선임생은 향기관 최소 근속 연수가 각각 5 년, 3 년이다. 규정이 없으면 본 기관에서 2 년 이상 근무해야 합니다 (근무 연수 계산 마감일은 2021 년 11 월 30 일).
6, 공개 선발직 요구 사항을 가진 자질 능력과 관련 업무 경험, 정상적인 직무 수행을 위한 신체 조건과 심리적 자질
7, 법률 및 규정에 명시된 기타 조건.
(2)
1, 중국 제명 * * * 산당적
2, 법에 따라 부정직한 연합 징계 대상으로 등재된
3, 위법 혐의로 관련 전문기관의 심사 조사를 받고 있으며 아직 결론이 나지 않았다.
4, 훈계, 조직처리, 당기 정무처분 등 영향기간이 만료되지 않았거나 만기에 영향을 미치는 사용
5, 관련 규정에 따라 향진 기관, 어려운 외딴 지역 및 지정 단위 업무가 최소 서비스 연한을 충족하지 못하거나 전근에 대한 기타 제한 규정이 있습니다.
6, 아직 수습 기간 중
7, 최근 2 년 동안 우리 시의 각종 선발에 등록하여 승인 없이 시험을 포기한 사람;
8, 법률 및 규정에 명시된 기타 상황.
3, 등록 시간 및 방법
1, 등록 시간: 2021 년 12 월 10 일-12 월 15 일 오전 8 시 30 분-12 시 00 분, 오후 2 시
2, 지원처: 동대 시당홍보부 사무실 (시 행정센터 0602 실, 연락처: 바뢰; 연락처 전화: 89560602).
3, 신청 자료: ①' 동대 시당홍보부 공선공무원 등록서' 는 한 양식에 세 부씩; ② 본인은 최근 면관 2 인치 전면 컬러 사진 3 장과 전자사진 3 장을 면제합니다. ③ 신분증, 학력증서, 학위증서 원본 및 사본, 그 중 국외에서 취득한 학력학위는 교육부 중국 유학 서비스 센터의 인증증명서를 발급해야 한다. ④ 공무원 등록 양식 사본 (파일 관리 인감); ⑤ 단위는 응시증명서, 연간 심사 결과, 근무경력증명서 등 관련 증명서에 동의했다.
4, "2021 년 동대 시당홍보부 공선공무원 직계획표", "동대 시당홍보부 공선공무원 등록서" 는 동대 당 건설 홈페이지에서 다운로드해 주세요.
4, 선택기
1, 자격 심사. 선발 기관은 모든 응시자에 대한 자격 심사를 실시하고, 심사 합격자는 시험 참가를 허가한다. 자격 심사에 합격한 인원수와 공개 선발 직책 계획 수의 비율은 3: 1 이상이어야 한다.
2, 조직 시험. 필기시험과 면접은 모두 백분제를 채택하고, 구체적인 시험 시간과 장소는 별도로 통지한다.
(a) 필기 시험.
주로 정치이론, 업무지식, 문자종합능력 등을 테스트하고 합격점수선은 60 점이다. 필기시험이 끝난 후 높은 점수에서 낮은 점수까지 의선조 계획 3: 1 비율에 따라 면접 후보 (마지막 동분자 포함) 를 확정했다.
(b) 면접. 구조화 면접 방식을 채택하여 주로 직책 직무 수행에 필요한 기본 자질 능력을 테스트합니다.
(c) 총 성적. 필기시험 점수가 50, 면접 성적이 50 인 방법에 따라 수험생의 총성적을 계산하다. 필기시험과 면접 성적은 모두 소수점 두 자리를 유지하고, 세 번째 소수점 자리는' 반올림' 방법으로 처리한다. 수험생의 총 성적이 같으면 면접 점수에 따라 높음에서 낮음순으로 순위를 배출한다.
자격 심사, 필기시험, 면접에서 최소 개시험 비율에 미치지 못하는 경우, 해당 직위가 취소될 때까지 이에 따라 선별계획을 삭감한다. 선발에 가입한 후 시험을 포기하는 등의 상황에 대해 공무원 성실 서류에 기입하다.
3, 시찰. 시험 총성적에 따르면 고찰인선과 선발 직위 1: 1 의 비율에 따라 고득점에서 저점까지 고찰 대상을 확정했다. 고찰은 간부 고찰 관련 절차에 따라 현장 방문, 개별대화, 문건 조회 등을 거쳐 응시인원의 기본 정보,' 3 령 양력일 신분' 등을 검증하고 정치기준을 강조하며 덕, 능력, 근, 성적, 염 등의 성과를 중점적으로 파악하고, 고찰할 때 해당 기관의 기검감찰부서의 의견을 구해야 한다.
4, 건강 검진. 고찰 상황에 따라 1: 1 비율로 신체검사 인선을 확정하였다. 신체검사 기준과 관련 요구 사항은 공무원 신체검사 관련 규정을 참고하여 집행한다. 개인이 포기하거나 시찰하거나 신체검사에 불합격한 것은 총 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
5, 결과 공시. 선정인원에 대해 사회에 공시하고, 사회감독을 받고, 공시 기간은 5 일 (영업일 기준) 이다. 공시 기간 중 이의가 제기될 경우, 선발 조건에 맞지 않는 것으로 밝혀져 선발 자격을 취소하고, 시험 총성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 한꺼번에 보충한다.
6, 수속. 공시 이의가 없거나 반영문제가 사용에 영향을 미치지 않는 경우 관련 규정에 따라 동원 수속을 밟는다.
5, 규율감독
이번 공개선조는' 공개, 경쟁, 우대' 원칙에 따라 간부 인사업무의 관련 규정에 따라 엄격하게 진행되며 기검 감찰 부서와 사회감독을 받는다. 본 공고 및 미결일은 시의회 조직부가 책임지고 해석한다.
공개 선별감독전화: 0515-89560656, 0515-89560821.