현재 위치 - 회사기업대전 - 중국 기업 정보 - 2022 년 후베이 () 성 지질국 () 이 사회별 공모직원 공고 [111 명]

2022 년 후베이 () 성 지질국 () 이 사회별 공모직원 공고 [111 명]

1. 등록 조건

1. 중화 인민 * * * 및 국적 보유

2. 중화인민공화국 * * * 과 국헌법을 옹호하고, 중국 * * * 산당 지도자와 사회주의 제도를 지지하며, 규율과 법을 준수한다.

3. 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.

4. 지질 작업의 요구 사항에 적응할 수 있는 정상적인 직무 수행의 신체적 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.

5. 직위에 필요한 전문지식과 업무능력, 전문방향이 대구에 맞고, 기초이론이 탄탄하고, 실천능력이 강하며, 높은 종합 자질을 갖추고 있다.

6. 직위에 필요한 기타 조건을 갖추다 (구체적인 직무 조건은 첨부된 표에 자세히 설명되어 있음).

2. 등록 및 자격 심사

(1) 등록 시간 및 방법

1. 등록 시간: 발표 날짜부터 2022 년 8 월 26 일까지.

2. 등록 방법: 온라인 등록 방식을 취하여 채용 단위 인사부에서 접수합니다. 온라인 등록 연락처, 단위 위치 등은 첨부 파일을 참조하십시오.

(2) 신청 요구 사항

< P > 1 수험생 졸업장 전공 명칭은 직위에 필요한 전공 요구에 부합해야 한다. 신청에 필요한 자료는' 후베이 () 성 지질국 () 소속 사업단위 2022 년 사회전문공채용 직원 지원 연락처 목록' 에 지정된 각 채용 단위 온라인 지원 사서함 (메일 제목: 2022 년 특별공채 등록+이름+채용 직책 코드) 으로 발송된다. 각 채용 기관은 채용 직무 자격 조건에 따라 수험생 등록 자격을 심사하고 심사 의견을 피드백한다.

< P > 2.

(3) 자격심사

1. 응시 관련 마감일 전문 업무 경험 마감일은 2022 년 7 월 31 일입니다. 졸업증, 학위증 취득 마감일은 2022 년 7 월 31 일이며, 외국, 해외 유학자들은 등록시 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발급한 해외 학력, 학위 인증증을 제공해야 합니다. 박사수험생은 예외입니다. 신청에 필요한 각종 서류 자료는 2022 년 7 월 31 일까지 취득해야 한다. 요구에 따라 해당 증명서를 제공하지 못한 수험생은 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.

< P > 2. 수험생은 관련 정보와 자료를 사실대로 제출해야 하며, 본인이 정보를 진실하지 않거나 불완전하거나 잘못 기입한 경우 책임을 져야 한다. 거짓을 꾸미는 사람은 일단 확인되면 시험 자격이나 임용 자격을 취소한다.

(4) 개시험 비율

3. 시험

시험은 전문지식시험과 종합지식면접으로 나뉜다. 박사직은 전문지식시험만 실시한다.

(a) 전문 지식 시험

전문 지식 시험은 각 채용 기관의 구체적인 조직에 의해 실시되며 필기 시험, 면접, 현장 테스트 등 다양한 방식으로 실시될 수 있으며 지원자의 전문 품질, 전문 지식 및 직무 일치도를 포괄적이고 객관적이며 공정하게 테스트할 수 있습니다 전문지식시험 공고는 채용 단위 홈페이지에 게재되어 수험생의 전문지식시험 시간, 장소, 방법 및 주의사항을 알려준다.

전문지식시험은 총 100 점으로 나뉘며, 전문지식시험 합격선은 실제 전문지식시험 인원수와 일자리 채용 계획 비율이 1: 1 이하인 채용 합격선은 70 점 이상이어야 한다. 실제로 전문지식시험인원수와 일자리 채용 계획 비율이 1: 1 이상인 채용 합격선은 60 점 이상이어야 한다. 전문지식시험 성적이 불합격한 것은 탈락한다.

수험생 전문지식시험 총점부터 낮은 점수까지 채용 계획수 1: 3 의 비율로 종합지식면접 입선 후보를 확정했고, 응시자 전문지식시험 성적이 나란히 나타났을 때, 마지막 병렬 수험생은 종합지식면접에 진출했다. 1: 3 미만이며, 실제 전문지식시험 성적 합격수험생 수에 따라 결정된다.

(2) 종합지식면접

종합지식면접업무참조' 호북성직사업단위 공개채용면접업무규정' 시행. 면접은 백분제를 실시하여 즉석에서 점수를 매겨 만점 100 점을 받았다. 각 채용 단위는 제때에 면접관을 확정하고 면접 시간을 통지한다. 각 응시자는 성 지질국의 한 채용 단위의 종합 지식 면접에만 참가할 수 있다. 종합지식면접에 들어간 기권자는 본인이 서면 성명을 내야 하고, 채용기관이 확인한 후 같은 직위에 응시한 사람 중 전문지식시험 성적에 따라 높은 순서에서 낮은 순서로 차례로 보충해야 한다.

실제 종합 지식 면접 인원 대 채용 계획 비율이 1: 1 이하인 경우 종합 지식 면접 성적 합격선이 70 점 이상이어야 합니다. 비율이 1: 1 보다 큰 경우 그리드는 60 점 이상이어야 합니다. 종합지식면접 성적이 불합격인 경우

박사직 전문지식시험 성적은 시험 총성적이다. 기타 직위시험 총성적은 전문지식시험 성적에 따라 40%, 종합지식면접 성적에 따라 60% 를 차지한다.

4. 신체검사와 시찰

입검 인선은 신체검사 정원 대 일자리 채용 계획 1: 1 의 비율에 따라 총 성적순위에 따라 결정된다. 같은 채용 직위는 수험생의 총 성적이 동일하기 때문에 신체검사 정원 대 직위 채용 계획 비율이 1: 1 보다 클 때 종합지식 면접 성적이 높은 수험생이 신체검사에 들어간다. 총성적과 종합지식면접 성적이 모두 같으면 가산시험을 하고, 가산시험은 채용 기관이 조직하고 필기시험 형식으로 진행되며, 총 100 점으로 나뉘며, 가산시험 성적이 높은 수험생은 신체검사 절차에 들어간다.

신체검사 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고해 시행한다. 신체검사 수험생에 참가하려면 신체검사 정보에 따라 의료진과 적극적으로 협조해야 하며, 제때에 신체검사에 참가하지 않거나 정해진 시간에 요구에 따라 신체검사 항목을 완성하지 못한 것은 신체검사 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 임신 기간에 대한 여성 수험생은 의사의 지시에 따라 태아 건강에 영향을 줄 수 있는 신체검사 항목을 잠시 유예하고, 임신 기간이 끝난 후 관련 신체검사 항목 (예: 신체검사 결론 합격, 관련 고용 절차 처리) 을 보충해야 한다. 불합격하면 채용하지 않는다. 채용 기관이나 피검자가 신체검사 결과에 대해 의문이 있는 경우, 국 연구에 따르면 재검사를 할 수 있고, 재검사는 한 번만 할 수 있으며, 재검사는 3 급 갑급 이상 병원에서 실시해야 하며, 요구에 따라 재검사를 하지 않는 것은 신체검사 자격을 포기하는 것으로 간주되며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다. 신체검사 비용은 신체검사에 참가하는 수험생이 부담하고, 재검사를 신청하는 사람은 신청인이 재검사 비용을 부담한다. 수험생이 신체검사를 포기하거나 신체검사에 불합격하면 채용 단위는 필요에 따라 수험생을 보충해 신체검사를 할 수 있다.

신체검사에 합격한 수험생을 고찰하여 수험생 등록자격, 등록자료의 진실성을 더욱 검토하고, 수험생의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 업무 성과, 규율 준수, 청렴자기 규율, 마약 남용, 마약 섭독, 회피 필요 여부 등을 중점적으로 고찰한다. 시찰에서 채용에 영향을 미치고 사실을 검증하는 상황이 발견되면 채용 자격을 취소한다. 수험생이 시찰을 포기하거나 시찰에 불합격하여 채용하지 않을 경우, 채용 단위는 필요에 따라 수험생을 보충해 신체검사와 시찰을 할 수 있다.

5. 공시

각 채용 단위는 전문지식시험, 종합지식면접,

공시 기간은 영향을 미치는 고용 문제를 반영하고 사실을 검증하며 채용하지 않습니다.

공시 기간에 반영된 문제는 잠시 파악하기 어렵고, 채용을 잠시 보류하고, 조사하여 채용 여부를 결정해야 한다. 채용하지 않는 경우 채용 단위는 필요에 따라 보충할 수 있다.

6. 고용

공시 만료에 이의가 없는 경우 절차에 따라 관련 고용 절차를 밟는다.

고용인이 연체된 경우 (고용 통지를 받은 지 20 일 이내) 보고하지 않고 고용 자격을 취소한다.

7. 방역 통지

수험생은 자각적으로 채용 단위 방역 업무 일정에 복종하고 위생 방역 업무를 잘 해야 한다. 현장 채용 행사에 참가하려면 마스크를 착용하고 체온 측정을 받고 녹색건강코드 및 관련 필수 증명서를 발급해야 한다. 현장 채용 활동 중 체온이 이상하거나 기타 코로나 증상이 있는 것으로 밝혀진 경우 현지 방역부 관련 요구에 따라 집행한다. 배정에 불복종하고, 지원 자격을 취소한다. 고의로 병세와 관련 접촉사를 숨기고 법에 따라 책임을 추궁하다.

8. 징계 위반 처리

< P > 수험생이 시험에서 징계 위반을 처리하는 것은' 사업단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' (인사부 영장 제 35 호) 에 따라 집행된다.

9. 정보 공개 및 정책 컨설팅

후베이 성 인적자원 및 사회보장청 (/) 과 후베이 성 지질국

호북 지방 지질국 정책 컨설팅 및 감독 신고 전화:

정책 자문 전화: 027-85850406

감독 신고 전화: 027-858406

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