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2023년 형주 홍후시 공공기관 인재소개 발표?

'인재로 도시를 강화하다' 전략을 더욱 구현하고 산업 경제에 봉사할 수 있는 우수한 인재의 고품질 개발을 촉진하기 위해 홍후시는 2023년 '석사 및 박사 모집'을 시작했습니다. D.' 공공기관에 대한 계획이다.

관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

1. 소개 대상 및 자격

(1) 소개 대상.

주로 최근 졸업생을 포함하여 전국 대학의 정규 석사 이상 대학원생이 대상입니다.

현재 홍후시의 당, 정부 기관, 공공 기관, 인민 단체, 대중 조직에 공식적으로 설립된 인원은 본 소개 범위에 포함되지 않습니다.

(2) 자격

1. 중화인민공화국 국적을 갖고, 중화인민공화국 헌법을 지지하며, 국내법규를 준수하고, 선량한 생활을 할 것. 품행과 직업윤리를 갖추고 있으며, 해당 직위의 직무를 정상적으로 수행할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있습니다.

2. '공공기관의 공개채용에 관한 임시규정'에서 규정한 기본조건을 충족합니다.

3. 박사과정 지원자는 40세 이하(1983년 1월 1일 이후 출생자)이어야 합니다.

석사 학위 지원자는 35세(1988년 1월 1일 이후 출생) 이하여야 합니다.

4. 직위 도입에 필요한 기타 조건을 충족합니다.

5. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 지원이 불가능합니다. 형사처벌을 받거나 공직에서 해고된 자, 채용(채용)에 있어 부정행위를 한 것으로 판명된 자 공무원 및 각급 공공기관의 공무원, 그 밖에 중대한 시험기강 위반자 범죄를 저지른 자, 해고된 지 5년 미만의 공무원, 재학 중 학과급 이상의 처벌을 받은 자 , 기타 관련 법령에 따라 채용(고용)이 금지되는 경우

관련 규정에 따라 피해야 합니다.

2. 전문적 요구와 할당량

100명의 인재를 소개합니다.

구체적인 전공 소개 및 요건은 '홍후시 2023 공공기관 '석박사 모집' 직위계획'(첨부파일 참조)을 참고하시기 바랍니다.

3. 소개 방법 및 절차

(1) 소개 방법.

직위와 전공의 특성에 따라 자격심사, 면접(전문능력시험), 능력평가 등을 거쳐 후보자를 결정한다.

(2) 주요 절차

1.

Jingzhou 인사 시험 네트워크(/www.honghu.gov.cn)와 Honghu시 인적 자원 및 사회 보장국의 WeChat 공식 계정에서 문의하세요.

온라인 등록 후 각 링크의 구체적인 사항은 Jingzhou 인사 시험 네트워크(/www.honghu.gov.cn)의 공개에 따릅니다.

2. 온라인 등록 및 예비적격심사.

지원자는 온라인 등록을 위해 Jingzhou 인사 시험 네트워크에 로그인해야 합니다.

등록 기간은 2023년 2월 18일 9시부터 시작하여 2023년 3월 19일 17시까지입니다.

본 시험은 온라인 동시 예비 자격 심사를 실시합니다. 응시자는 예비 자격 심사 결과를 적시에 확인하시기 바랍니다. 예비 자격 심사에 불합격한 응시자는 다른 자격을 갖춘 사람에게 다시 지원하거나 변경할 수 있습니다. 정보를 완성한 후 위치.

3월 19일 17시 등록 시스템이 종료된 이후에는 사전 자격심사에 불합격하신 분들은 지원서를 변경할 수 없습니다.

지원자는 채용 공고와 청렴 서약서를 주의 깊게 읽어보시고 지원하실 직위를 하나만 선택하시고, 개인 정보를 등록하신 후 지원서를 제출하셔야 하며, 최근 전체 얼굴 컬러 전자 사진을 업로드하셔야 합니다. 모자가 없는 경우(20KB 미만, 사진은 업로드되지 않음) 시스템이 자동으로 "등록 양식"을 생성합니다.

지원자의 실제 자질이 직무 요건에 부합하지 않거나, 기재한 정보가 부정확하거나 허위일 경우, 그에 따른 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

등록자격에 대한 해석은 고용주 또는 고용주의 관할부서에서 담당합니다.

지원자가 지원 요건에 대해 질문이 있는 경우 고용주에게 전화하여 상담을 ​​요청할 수 있습니다(전화번호는 채용 목록 참조).

3. 자격심사.

시간은 3월 24일부터 3월 26일까지입니다. 근무시간은 오전 8시 30분~12시, 오후 14시 30분~17시 30분입니다. 자격심사 장소는 입니다. 시 인력자원사회보장국(훙후시 원취안동로 53호 9층 회의실.

주무 부서는 고용주와 협력하여 예비 자격 심사를 통과한 사람들의 자격을 검토합니다. 자격 심사에 참여하려면 다음 자료가 필요합니다. (1) 원본 "등록 양식" (2) 신분증, 졸업증명서, 학위증명서, 교육부 학력증명서 전자등록원서 원본 및 사본(졸업증명서, 학위증명서를 아직 받지 못한 신입생은 관련 증명서 원본을 제출해야 함) 올해 정상적으로 졸업할 수 있는 학교에서 발급한 것, 유학을 마치고 돌아온 사람도 교육을 받아야 합니다. (중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학위 증명서 원본 및 사본) 노동 계약을 체결했거나 홍후시 이외의 정부 기관 및 기관에 고용된 경우 해당 단위의 지원 동의서 원본을 제공해야 합니다. (4) 지원 직위 요구 사항 자격증 원본 및 사본, 경력 및 기타 지원 자료.

위 자료가 중복되어 있습니다.

정보가 불완전하거나 기준에 맞지 않는 정보를 가지고 있는 인원은 면접에 참여할 수 없습니다.

지원자는 3월 31일 9시 이후 징저우 인사고시 네트워크와 훙후시 인민정부 홈페이지에 로그인해 자격심사 결과를 확인할 수 있다.

자격심사는 공공기관 인재소개 및 채용 전 과정을 통해 진행되며, 채용조건을 충족하지 못하거나 사기행위, 채용규정을 위반한 사람이 적발될 경우 합격을 취소하며, 법적 책임을 추구할 권리가 있습니다.

4. 면접(전문능력시험).

등록 상황에 따라 구조화 면접을 진행하는 것이 일반적입니다.

본 채용은 시험 비율에 제한을 두지 않으며, 면접 점수 최소 80점을 충족하지 못하는 분은 채용하지 않습니다.

구체적인 면접 계획, 시간, 장소는 징저우 인사고시 네트워크와 훙후시 인민정부 홈페이지의 공지에 따릅니다.

직무계획상 동일 직위에 대한 면접 참여인원이 1분 15초를 초과할 경우 필기시험 결과에 따라 면접 지원자를 선발하게 됩니다. 높은 것부터 낮은 것까지 1:3의 비율로 결정됩니다.

5. 신체검사.

박사 지원자는 신체검사에 직접 응시하게 되며, 응시자 정원을 차지하지 않습니다.

채용계획과 면접 점수에 따라 대학원생 신체검사를 1:1 비율로 선발한다.

신체검사는 「공무원 채용을 위한 신체검사 일반기준(재판)」 관련 규정에 따라 지정된 시간, 지정 병원에서 실시되며, 비용은 부담됩니다. 시 재정으로.

신체검사에 불합격하거나 신체검사를 포기한 인원은 해당 직위 담당자의 면접 결과에 따라 순차적으로 교체될 예정이며, 대체자가 없을 경우 해당 직위의 채용 계획은 추후 결정될 예정이다. 취소됩니다.

구체적인 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다.

6. 검사.

지원자의 신체검사를 토대로 검사 대상을 결정합니다.

주로 사상·정치적, 도덕적 품성, 직업능력, 업무수행, 개인신용, 법령준수, 직무배치 등을 포함하여 뛰어난 정치적 청렴성, 자질 및 자질을 조사하고 개인인사를 심사한다. 파일.

심사 결과, 해당 자료의 주요 내용이 허위로 기재되어 지원자격에 부합하지 않는 것으로 확인될 경우 지원자격을 상실 처리하며, 지원서 중 보충방법에 따라 지원서를 보충하게 됩니다. 신체검사.

의사의 개별 검진.

점검 계획은 별도로 정할 예정이며, 구체적인 시기는 추후 공지해드리겠습니다.

7. 발표 및 채용.

검사에 합격한 인원은 온라인으로 공개되며, 공개기간은 영업일 기준 5일이다.

홍보기간이 만료되어 채용에 지장이 없는 경우 채용이 가능합니다.

지방자치단체 인사사회보장국, 지방자치단체 위원회 사무국, 각 고용주는 절차에 따라 고용계약을 체결하고 인재 도입 관련 절차를 처리한다.

모든 신입 졸업생은 2023년(석사 학위는 2023년 7월 31일 이전, 박사 학위는 2023년 12월 31일 이전)에 해당 학위를 취득해야 하며, 그렇지 않으면 채용되지 않습니다.

해당 문제가 채용 부적격으로 신고되고, 조사 결과 사실로 판명된 인원은 채용되지 않습니다.

8. 조정에 관해.

자격심사, 면접(전문능력시험), 채용과정에서 등록현황과 실제 업무수요에 따라 조정이 가능하며, 협의를 통해 조정될 예정이다.

IV. 정책 및 혜택

(1) 기업에 인재를 도입하고 지방자치단체 인력자원 및 사회보장국의 지방자치단체 고용 및 인재 서비스 센터에 균일하게 배치합니다. , 시당위원회 인재실의 통합 관리하에 있습니다.

시당위원회 인재처는 시 내 여러 단위의 전문적 수요에 따라 인재를 배정하고 활용하게 된다.

(2) 인재 도입을 위한 수습 기간을 시행합니다.

수습기간은 1년이며, 수습기간 동안 정식으로 공공기관에 근무하는 직급과 동일한 급여와 혜택을 누리게 됩니다.

(3) 수습 기간이 만료되고 평가에 합격한 후 정규직 승진 및 직급 절차가 처리됩니다.

공공기관 경영에 관한 관련 규정에 따르면 전임 박사과정생과 석사과정 학생은 각각 관리직 7급, 8급 직원의 급여 혜택을 누리고 있다.

평가에 불합격한 사람은 채용 자격이 박탈됩니다.

(4) 우리 시 도입인재의 최소 근무기간은 5년이며, 시당위원회 인재처와 사업주와 근무기간 계약을 체결해야 한다.

고용주와 인재 스스로가 허가 없이 단위를 이전하거나 변경할 수 없습니다.

근속기간은 입사일로부터 산정한다.

복무기간 동안 시당위원회 조직부와 시당인재과에서 추적관리 및 교육을 실시하며, 업무능력이 우수하고 우수한 인재는 승진 및 채용에 따라 우선적으로 활용될 수 있다. 간부 승진 및 임명 절차에 대해 설명합니다.

(5) 복무기간 동안 박사과정생에게는 정규급여 보조금 외에 정착지원금 10만위안(연간 2만위안), 재능지원금 연간 3만6천위안을 지급한다. 시 재정에서 석사생을 지원합니다. 재정 부서에서는 매년 12,000위안의 재능 보조금을 제공합니다.

이를 바탕으로 마을(차오시 푸창시 신탄)에 배치된 박사과정 및 석사과정 학생에게는 고용주가 월 2000위안의 인재 보조금 패키지를 제공하게 된다.

홍후시에서 근무하고 있으며 자신의 집이 없는 대학원생(배우자 및 미성년자녀 포함)은 훙후시 '탤런트 아파트'에 무상 숙소를 신청할 수 있다.

숙소가 부족한 경우 도입인재에게 임대료 보조금을 전일제 박사과정생은 월 800위안, 석사과정생은 월 600위안을 기준으로 지원한다. 임대료 보조금은 전액 지원된다. 시 재정에 의해 보장됩니다.

도시와 마을에서 일하는 대학원생의 경우 고용주가 숙소를 보장합니다.

소개된 대학원 인재는 정착지원금과 인재지원금을 5년간 누릴 수 있다.

(6) 우리 시의 학교에서 공부할 재능이 소개된 자녀는 시 교육국에서 우선권을 갖습니다.

신청 시 고용주는 배우자의 취업 문제를 전근, 평가, 채용 등을 통해 관련 부서와 협의할 수 있으며, 일시적으로 업무 알선이 불가능한 경우에는 월 2,000원을 지급합니다. 1년 이내에 1,000위안 미만의 생활비를 지급합니다.

우수인재 도입을 위해 정책에 따라 연금, 의료 등 사회보험을 적극적으로 신청하고, 매년 정기적인 건강검진, 방문 등 활동을 실시한다.

(7) 소개된 대학원 인재 중 전문 기술 직위 및 직위를 우선적으로 추천하며, 발명 특허를 취득했거나 과학 연구 성과가 있는 사람을 우선적으로 관련 분야에 참여하도록 권장합니다. 국가, 지방, 지방자치단체 과학기술상.

국가 및 지방 차원에서 탁월한 공헌을 한 청년 및 중년 전문가를 우선적으로 선발하며, 국무회의 특별수당과 지방자치단체의 특별수당을 우선적으로 선정한다. 전국인민대표대회 대표와 정협위원을 선발하며, 업무수행이 뛰어난 자에게 우선적으로 홍호시 각종 인재상 후보로 추천합니다.

V. 기타사항

(1) 자격심사, 면접(전문능력시험), 신체검사, 심사, 홍보, 채용 등 각 링크별 세부사항 모두 합격해야 함 Jingzhou 인사 시험 웹 사이트와 Honghu시 인민 정부 웹 사이트를 통해 즉시 대중에게 공개합니다.

(2) 채용 목록이 온라인에 게시되거나 채용 통지가 발행된 후, 채용된 직원은 재배치가 필요한 특별한 상황이 있는 경우 지정된 시간에 보고해야 하며 관련 규정을 따라야 합니다.

이유 없이 악의적으로 퇴사한 사람에 대해서는 개인 청렴 파일이 구축됩니다.

최소 근무 기간(조직 이동 제외) 이전에 퇴사한 직원의 경우, 해당 직원이 누렸던 관련 인재 보조금을 반환해야 하며, 부정직한 행위는 개인 인사 파일에 기록되고 추가 조사가 이루어집니다. 관련 책임은 권리를 보유합니다.

(3) 어떤 조직도 이 채용 업무에 대한 교육 과정을 개설하도록 위임되지 않습니다.

미완의 사항에 대해서는 홍후시당위원회 인재처에서 설명을 담당하며, 관련 정책과 혜택은 시당위원회 공식문서에 따른다.

별첨: "홍후시의 2023년 공공기관 석·박사 채용" 직위 계획

중국 *** 홍후시당위원회 인재사업 선도그룹 사무실

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2023년 2월 13일

붙임: 홍후시 2023년 공공기관 '석사·박사 채용' 채용일정 성인시험 고시 내용과 지역자격이 확실하지 않은 경우 -학습/성인 시험 정책, 공식 웹사이트 교사와 상담하려면 하단을 클릭하고 무료 검토 자료를 받으세요: /xl/

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