회계업계의 대표적인 기업으로는 프라이스워터하우스쿠퍼스(PwC), 딜로이트(DTT), KPMG(KPMG), 언스트앤영(EY) 등 4대 회계법인이 있다.
빅4의 보수는 시장 연봉 기준으로 상대적으로 높으며, 이는 처음 입사할 때 다른 대기업에 비해 높은 수준이다. 학부생은 6,800, 대학원생은 7,100 정도, 신입생은 6,800~7,100 정도의 연봉을 받을 수 있습니다.
급여 및 혜택. 초과 근무 수당, 차등 보상, 의료 보험 및 기타 보조금에 대한 관대 한 시스템이 있습니다. 이 산업은 여성 산업이기 때문에 직원 복지 측면에서 빅 4는 금융 분야와 회사 내에서 여성의 발전을 매우 중요하게 생각합니다. 예를 들어 딜로이트는 여성 직원을 승진시키기 위한 계획과 할당량을 가지고 있습니다. 특히 신입생의 경우 회사에서 신입생 한 명당 두 명의 마스터를 배정한다는 점을 언급할 가치가 있습니다. 첫 번째 사람은 주로 귀하의 비즈니스 개선을 돕는 일을 담당합니다. 또 한 분은 1~2년 전에 입사해 생활이나 기업 문화 면에서 환경에 더 빨리 적응할 수 있도록 도와준 동료다.
다음은 빅4 회계법인의 직급별 연봉 현황이다.
현재 첫해 초봉은 약 7,200위안/월입니다. 춘절 기간에는 13급을 받을 수 있으며 기타 프로젝트 보너스는 없습니다. 두 번째 해에는 RMB 8,500위안 수준에서 춘절 월급 13위안을 받을 수 있으며 다른 프로젝트 보너스는 없습니다.
하급 감사원 수준에서는 동일한 KPI를 가진 대학원생입니다. 점수는 고급 감사관으로 승진할 때까지 학부생보다 월 300위안을 더 많이 받습니다.
고위 감사자:
첫해 평균 급여는 월 RMB 10,000입니다. 춘절 기간에는 RMB 13 급여를 받을 수 있으며 기타 프로젝트 보너스는 없습니다.
2년차 평균 급여는 월 14,000위안이고, 춘절 기간 동안 13급을 받을 수 있으며 다른 프로젝트 보너스는 없습니다.
3년차 평균 급여는 17,000위안입니다. -월 18,000위안, 춘절 기간에는 13위안의 급여를 받을 수 있으며, 기타 프로젝트 상여금은 없습니다.
하급 감사원은 자신의 시간당 급여에 따라 초과 근무 수당을 받을 수 있습니다. 각각의 급여 수준에는 여행 시 약 200위안/일의 보조금이 있으며, 약 200위안/일의 연간 수당이 있습니다. 10일(하급 감사인) 또는 15일(고급 감사인) 휴가, 10일 유급 병가. 떠나고 기본적으로 다른 혜택은 없습니다.
과장, 고위관리자:
1년차 관리자의 초임은 월 30,000위안 정도이며, 13급은 없고 0.5~2개월 급여는 규정에 따라 지급됩니다. 매년 KPI 점수.
1년차 고위관리자의 초임은 월 5만 위안 정도이며, 13% 연봉은 KPI 점수에 따라 0.5~2개월 급여가 보너스로 지급된다.
관리자 이상에게는 초과근무 수당이 없습니다. 연차 20일, 유급 병가 10일이 있으며 기본적으로 매년 다른 혜택은 없습니다.
파트너:
"빅 4" 파트너가 된다는 것은 귀하가 회사의 경력 피라미드의 꼭대기에 도달하고 수년간의 노력과 노력 끝에 최고 5위가 된다는 것을 의미합니다. 축적되면 파트너는 높은 학력과 높은 급여를 받지만 더 큰 위험을 감수합니다. 파트너는 더 많은 돈을 벌고 일반적으로 배당금을 받을 권리가 있습니다.