회사는 매우 좋고, 계속 생산하며, 기계는 일년 내내 멈추지 않아야 합니다. 특히 풀뿌리 직원이 3,000명이 넘는데 풀뿌리 직원이 필요합니다. 높은 생산량은 물론 품질과 위생까지. 그런 사람들밖에 없는데 사장님이 모든 걸 원하시거든요. 6년 넘게 일했는데 월급이 두 배나 올랐어요. 지금은 여전히 3,000개 이상을 벌고 있고, 대인관계도 복잡해서, 위의 리더들 중 일부를 개인적으로 거의 알고 있지만, 고위 리더들과 강한 유대 관계는 갖고 있지 않습니다. 좋은 자리인데 기회가 없어요. 너무 바빠서 밥 먹을 시간도 없는 곳이 많아요. 예를 들어 저녁 8시에 퇴근해요. 아침에 2개를 청소합니다. 집에 가기 전에 청소하는 데 몇 시간이 걸리고 할 일이 많습니다. 이 기간 동안 4~5명을 모집하고 가장 많이 제거합니다. 이곳에서 살 수 있는 사람 중 결혼한 사람이 있고 가족의 압력이 있고 기술이 없습니다. 여전히 무단장에서 일하고 싶은 사람은 고난을 견디고 분노를 견딜 수 있어야 합니다. 헝펑은 이미 좋은 평판을 얻었습니다. 상부에 있는 지도자들은 풀뿌리 직원들의 가치를 쥐어짜낼 방법을 찾을 것이고 하루 24시간을 주지 않을 것입니다. 그는 그들을 모두 샀고, 그는 한 사람을 두 사람으로 사용해서는 안 됩니다. 이런 회사가 우리를 괴롭히네요. 목단강은 작은 도시이고, 회사도 적고, 동북부의 노동력도 우리가 투입하는 것에 비례하지 않는 게 사실입니다. 이익도 좋고, 직원들 대우도 너무 좋은 것도 사실이에요. 이곳은 노인들을 지원하지 않습니다. 회사가 당신을 해고하지 않으면 당신은 제가 해고될 것입니다. 내가 직장에서 부상을 당하면 회사에서는 직원들에게 벌금을 부과하고 명목상 100위안이 넘는 회비를 지불했습니다. 자발적이지만 실제로는 암묵적인 규칙입니다. 설날에는 50달러짜리 물건을 나눠줄 수 없습니다. 일부 작업장에서는 아예 아무것도 나눠주지 않습니다. .. 이렇게 큰 회사는 절약할 수 있는 돈을 다 저축한다.. 난방비도 급여명세서에 나와 있는데, 그게 바로 월급이다. 예전에는 난방비란이 없었다. 연말에 난방비 청구서를 가지고 상사에게 50위안으로 바꾸시면 됩니다. 돈, 하하, 업무에 지장을 줄까 봐 직장에 휴대폰을 제출해야 해요. 집에서 할 일이 있으면 회사 유선전화로 전화하세요. 예를 들어, 집에 긴급 상황이 발생하더라도 직장에서 휴대폰을 돌려받아야 알 수 있습니다. 여름에는 작업장의 열기가 설치되면 살아도 상관이 없습니다. 컴퓨터가 있는 방에 에어컨을 틀고, 사람들이 어떻게 지내는지 신경 쓰지 않고 때로는 창문을 닫기도 합니다. 아무것도 하지 않고 그냥 서서 땀을 흘리는 이 사람은 헝펑의 풀뿌리 수준의 사람, 순수한 마오류자입니다. 집주인을 위해 피와 땀을 흘리고, 집주인이 돈을 벌 수 있도록 도와주고, 집주인이 당신을 세게 쥐어짜줍니다. 내가 말하는 것은 Hengfeng의 풀뿌리 사람들 90%의 목소리여야 합니다. ctmd, 그렇게 많이 싸워서 부담을 덜 수 있어서 다행입니다