2022년 Zibo 인재 보조금 정책: 생활비: 박사 과정 학생, 학사 학위 학부생, 전국 직업 대학 기술 대회에서 2위 이상, 기술 대학 기술 대회에는 다음이 포함됩니다. 고등 직업 학교, 중등 직업 학교 및 중급 근로자 이상의 직업 자격(직업 기술 수준)을 취득한 상위 10명의 졸업생, 중급 근로자, 고급 근로자 및 예비 기술자 직업 자격을 취득한 기술 대학의 정규 졸업생( 기술 수준) 졸업생에게 생활비를 제공합니다. 대졸자 사회보험 보조금 중퇴 및 유연근로 후 1년 이내에 취업하지 않고 기본직장연금보험과 기본직장의료보험을 모두 납부하는 대졸자에게 재직자금의 50%를 지원한다. 실제 지불 금액 중 하나만 지불되며 연간 1,200위안의 보조금이 제공됩니다. 최대 지원 기간은 2년을 초과할 수 없습니다. 주택 구입 보조금: Zibo는 주택 구입 시 대학생, 학부생, 석사, 박사 과정 학생에게 각각 30,000, 80,000, 120,000, 300,000의 일회성 주택 구입 보조금을 제공합니다. 가족관계를 통한 인재 유치 보상: Zibo시의 기업 및 기관에 새로 입사하여 정규직으로 일하거나 Zibo로 복귀한 정규 학사 학위 이상의 Zibo 졸업생 가족에게 RMB 10,000의 보상이 제공됩니다. 졸업 후 5년 이내에 사업을 시작합니다.
인재지원금은 지자체가 인재를 유치하기 위해 지원하는 보조금이다. 보조금 양식에는 가구 등록, 주택, 자동차 및 돈 제공이 포함됩니다. 구체적인 상황은 여전히 현지 문서에 따라 다릅니다. 사회 발전의 열쇠는 인재에 있습니다. 인적자원은 사회활동의 핵심이자 경제체제와 경제성장방식의 두 가지 근본적인 변화를 실현하는 핵심이다. 우수한 인재의 도입은 지역 발전에 중요한 역할을 합니다. 일부 지역에서는 더 나은 방법을 사용하고 적합한 인재를 적절하게 활용함으로써 지역의 건전한 발전을 더 잘 촉진했습니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 노동법'
제5조 국가는 노동력 고용을 촉진하고 직업을 개발하기 위해 다양한 조치를 취한다. 노동 기준을 제정하고, 사회 소득을 규제하고, 사회 보험을 개선하고, 노사 관계를 조정하고, 근로자의 생활 수준을 점차적으로 향상시킵니다.