Q: 2022년 린이 핑이현 임대 보조금을 신청하는 방법은 무엇입니까?
답변: 고용주는 신고 조건을 충족하지 못하거나 지원자 수가 적은 경우 고용주의 사전 검토 및 공고를 거쳐 자격을 갖춘 개인 직원이 개별적으로 신고할 수 있는 중앙 집중식 신고 방식을 채택합니다.
1. 신청 조건
주택이 없는 신규 취업 근로자는 고용주가 신청 조건을 충족하지 않거나 신청자 수가 미달인 경우, 고용주의 통합 신고를 통해 주택 임대 보조금을 신청합니다. 소규모인 경우, 고용주는 단위의 사전 검토 및 공개 발표 후 개별 직원이 개별적으로 신청할 수 있습니다. 정기적인 임대 보조금을 신청하는 도시 지역에 주택이 없는 신규 채용 근로자는 다음 조건을 동시에 충족해야 합니다:
1. 핑이현의 기업, 기관, 기관 및 사회 단체에 신규 채용된 근로자;
2. 정규 학교를 졸업한 지 5년 미만이고 핑이현에 거주하는 자
3. 2021년 1월 1일 이후에 근무합니다. 핑이현 도시 지역에 처음으로 취업 등록을 신청하고 사회 보험 및 주택 적립금을 정상적으로 지불합니다.
4. 가족이 핑이 현 도시 지역에 주택을 소유하지 않습니다. 핑이현은 다른 저렴한 주택을 누리지 못하기 때문에 어려운 인력 문제를 해결하려면 집을 임대해야 합니다.
2. 신청 절차
신청. 주택이 없는 자격을 갖춘 신규 취업 근로자는 이 단위에 신청하고 "핑이 현 도시 지역에 주택이 없는 신규 취업 근로자를 위한 주택 임대 보조금 신청서"를 작성하고 다음 자료를 제공하십시오.
1. 신청자 및 가족 신분증, 호구부, 혼인관계 증명서 원본 및 사본,
2. 정규 학업 증명서 또는 학위 증명서 원본 및 사본
3 . 주택 임대 계약서 사본;
4. 주택 임대 등록 증명서 또는 주택 임대 청구서.
5. 기업은 영업 허가증을 제공하고 기관, 기관, 사회 단체 및 기타 조직은 통일된 사회 신용 코드 인증서 또는 법인 인증서를 제공합니다.
사전 검토. 고용주는 신청인의 관련 자료를 사전심사하여 조건에 부합할 경우 공개합니다. 공개기간은 공개기간 이후 이의가 없을 경우 3영업일입니다. 의견이 발행되어 카운티 주택 보안부에 제출됩니다.
카운티 수준의 보안 자격 검토 및 인증. 카운티 주택 보안 부서는 고용주가 제출한 신청 자료를 받은 후 이를 카운티 인적 자원 및 사회 보장 부서, 천연 자원 및 기획 부서, 적립금 부서에 각각 전달하여 고용 등록, 사회 보장, 사회 복지에 대한 공동 검토 및 검사를 실시해야 합니다. 빅데이터를 통한 보험, 부동산 등기 정보 등의 심사기간은 요건에 맞는 신청자료를 접수한 날로부터 계산하며, 총 일수는 영업일 기준 5일을 초과할 수 없습니다. 카운티 주택안전부는 동급 인적자원부, 사회보장부, 천연자원 및 기획부, 예비기금부서의 검토 결과를 바탕으로 신청 가족이 보조금 지급 조건을 충족하는지 여부를 검토하고 이를 공표할 예정이다. 해당 관할권 내에서 홍보 시간은 영업일 기준 3일 이상입니다. 공고에 합격한 사람은 무주택 신규근로자로 등록되어 군 주택보장제도에 입소된다.
보조금 지급. 발표에 이의가 없으면 카운티 주택 부서에서 자금 신청서를 작성하여 모든 수준의 재정 관련 자금을 조정하기 위해 카운티 재무 부서에서 필요한 자금을 보장하고 중앙 지불 관리 규정에 따라 할당합니다. 카운티 주택 보안 부서는 이를 금전적 보조금 형태로 발행할 것입니다. 단계적 주택임대료 지원금은 대상자격이 발표된 다음 달부터 분기별 또는 매년 지급됩니다. 보조금의 누적 지급 기간은 36개월을 초과할 수 없으며 주택 임대 기간을 초과할 수 없습니다. 보호기간이 경과한 후에도 여전히 다른 보호대상의 자격을 충족하는 자는 보호유형을 변경하여 계속해서 보호신청을 할 수 있습니다.
3. 기타 조항
1. 주택임대지원금 수혜기간 중 피보험자의 임대주소, 혼인, 인구, 주택 및 고용 단위가 변경된 경우 피보험자는 변경일로부터 근무일 기준 10일 이내에 고용주에게 사실대로 보고해야 합니다. 고용주는 변경 사항을 확인하고 검토 및 제출을 위해 카운티 주택 보안 부서에 보고합니다. 기준에 맞는 사람은 계속해서 발급되며, 기준에 맞지 않는 사람은 자격이 박탈되어 더 이상 발급되지 않습니다.
2. 주택이 없는 신규 채용 근로자를 위한 주택 임대 보조금은 핑이현의 인재 주택 정책 및 기타 보안 정책과 중복되어서는 안 됩니다. 카운티 주택 보안 부서는 정기적인 임대 보조금 자격에 대한 진행 중 및 사후 감독을 강화하기 위해 정기적인 검사와 동적 현장 점검을 채택합니다. 허위 정보 및 자료를 사용하여 보조금을 부정하게 취득하거나 기타 위반 사항이 있는 사람은 즉시 확인해야 합니다. 손실을 시정, 복구하고, 관련 규정에 따라 처벌을 받게 됩니다.
고용주에게 통보하는 동안 부정직한 사람의 목록은 핑이현 공안국 신용 정보 플랫폼에 제출되며 부정직에 대한 처벌은 법률 및 규정에 따라 시행됩니다. 관련 부서, 단위 및 직원이 규정된 직책을 이행하지 않거나, 직권을 남용하거나, 직책을 게을리하거나, 사리사욕을 얻기 위해 부정행위를 한 경우에는 동급 정부 또는 상급 유관 부서에서 시정을 명령하고 통보한다. 비판하고 관련 책임자에게 법에 따라 책임을 묻는다.
3. 자격을 갖춘 탄력적 고용 인력은 정기 주택 임대 보조금 범위에 포함됩니다.
붙임: 주택이 없는 신규근로자를 위한 정기주택임대지원금 신청서 - copy.docx