상하이에서는 실업수당을 받으면서 사회보장금을 본인이 부담할 수 있습니다.
1. 실업수당을 받으면서 사회보장금을 납부할 수 있나요?
1. 실업자는 실업수당을 받는 동안 유연근로자로서 의료보험, 연금보험을 납부할 수 있습니다. 실업자가 납부해야 하는 기본의료보험료는 실업보험기금에서 납부하며, 개인은 기본의료보험료를 납부하지 않습니다.
2. 근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제근로자, 기타 유연근로자 등은 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금보험은 보험료는 개인이 지불합니다. 공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다.
2. 실업 보험을 받기 위한 절차는 무엇입니까?
먼저 지역 사회 보험 기관에 가서 신청하십시오. 사회 보험 기관에서 실업 보험을 사전 검토하고 검토합니다. 조건을 충족하는 사람에게 실업급여가 지급됩니다. 실업보험 급여는 매월 은행에서 실업자의 은행 카드로 지급됩니다.
사회보험법 규정에 따라 사용자는 실업자에게 즉시 노동관계 종료 또는 종료 증명서를 발급해야 하며, 해당 기간 내에 실업자 목록을 사회보험 관리자에게 통보해야 합니다. 노동관계 종료 또는 종료일로부터 15일.
3. 실업 수당을 받으면 어떤 결과가 발생하나요?
실업 수당을 받으면 다음과 같은 결과가 나타납니다. 실업 수당을 받으면 사회 보장이 중단되므로 연금 보험에 영향을 미칠 수 있습니다. 예를 들어, 의료보험 납입기간 단축으로 인해 연금보험 퇴직 후 받을 수 있는 연금기준이 줄어들게 된다. 그러나 실업수당을 받는 동안에도 탄력적인 고용사회보장을 납부할 수 있으므로 사회보장 중단으로 간주되지 않으며 사회보장 지급 연수에 영향을 미치지 않습니다.
또한 실업급여를 받는다는 것은 실직을 의미하기도 하므로 새로운 고용주로부터 실업사유에 대한 질문을 받을 수도 있지만, 대부분의 사업부에서는 이런 정보에 특별히 주의를 기울이지 않습니다. 결국 실업은 불가피하므로 구직자들은 너무 걱정할 필요가 없습니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 실업보험에 관한 규정"
제14조
다음 조건은 반드시 충족되어야 합니다. 충족 실업자는 실업 보험 혜택을 받을 수 있습니다.
(1) 규정에 따라 실업 보험에 가입하고 고용주와 해당 개인이 규정에 따라 1년 동안 지급 의무를 이행한 사람,
(2) ) 본인의 의사에 의하지 않고 취업을 중단한 경우
(3) 실업자로 등록되어 있으며 취업요건이 있는 자.
실업자는 실업보험 혜택을 받는 동시에 규정에 따라 다른 실업보험 혜택도 누릴 수 있습니다.
제15조
실업자가 실업보험 급여를 받는 동안 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 실업보험 급여를 받을 수 없으며 기타 실업도 누릴 수 없다. 보험 혜택;
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(1) 재취업한 자
(2) 병역 대상자; (3) 해외로 이주한 자
(4) ) 기본연금보험 혜택을 누리는 자
(5) 징역 또는 노동교화형을 선고받은 자
(6) 정당한 이유 없이 지방 인민정부가 지정한 취업을 거부하는 경우 부서, 기관이 추천하는 직업,
(7) 법률, 행정법규에서 규정하는 기타 상황이 있는 경우.