신입사원 연봉은 실제로 특정 출처, 특정 대학, 특정 호수, 특정 도시보다 높으며, 실제 업계 3위 안에 든다고 할 수 있다. 받는 급여가 계약 당시 급여보다 높습니다. 보험 6개, 펀드 2개 등 업계 1위를 기록할 정도로 숨은 혜택이 꽤 있다. 그러나 중앙기업의 특성상 이를 자랑할 수는 없다.
2020년은 특별한 해이자 Poly Business에게도 색다른 해입니다. 폴리 커머셜(Poly Commercial)은 놀라운 회사입니다.
1. 모든 국영기업이 갖추어야 할 근면과 절약의 자질을 갖추고 있습니다.
1월 13일과 14일 양일간 크라운호텔에서 폴리비즈니스 연차총회가 성공적으로 개최됐다. 이번 연차총회에서는 1년 동안 열심히 일한 동료들에게 킬로그램당 40위안 상당의 레드와인과 100위안 상당의 주류를 제공했다. 모든 사람이 한 해의 노동의 수확을 축하하기 위한 것입니다.
2. 종합예산제도를 정확하게 집행한다.
2020년 3월 현재, 2019년 7월에 동료가 시작한 임대료 환급이 마침내 승인되었습니다. 아직 돈이 할당되지는 않았지만, 우리 모두는 이 동료를 진심으로 기쁘게 생각합니다.
3. 창의적인 급여관리.
2019년 12월 31일, 드디어 작년 말부터 연말 보너스를 받았습니다. 어쩌면 회사가 턴어라운드를 해야 하지 않을까 하는 생각이 들었습니다. 그런 다음 집으로 가는 표를 예약했습니다. 눈물이 그렁그렁한 채 세자리 저울을 바라보고 있습니다.
입사 첫해인 2월 17일, 회사로부터 300위안의 오프닝 보너스를 받았다. 나중에 월급에서 300위안이 삭감된 것을 알기 전까지는 즉시 봉투가 뜯겨나가는 느낌을 받았다. 가방에 담긴 것이 훨씬 더 소중했습니다. 회사 봉투에 감사드립니다.
3월 3일, 올해 수익 보전을 위해 전 직원의 2월 실적을 차감한다는 소식이 전해졌다. 모두의 빨간 머플러는 대가를 바라지 않고 나라를 위해 밝게 빛나며 또 다른 빛을 발했다.
4. 직원을 배려하고 가족문화를 종합적으로 홍보합니다.
2019년 생일에 회사에서 스팀아이마스크 5개를 받았는데 눈이 너무 아팠던 것 같아요.
3월 6일, 회사 동포들은 부동산 회사가 상업회사 노스타워에 선물한 오프닝 로제(페레로 조각, 도브 조각, 알프스 조각)를 선물로 받았다. 여성의 날 선물. 여성 동료들은 감격의 눈물을 흘렸다.
5. 효율적인 조직 관리 및 제어 기능.
회사는 지난 7월 6일 직원들에게 사직 면접을 했으나 일주일만 주고 한 달치 월급으로 보상했다. 사회적 책임의식을 지닌 중앙기업의 리더십 아래, 결코 국가에 한 푼의 부담도 더하지 않을 것입니다.