회사는 예년의 사회보험을 보충할 수 있다. 현지 사회보장기관이 이런 상황을 발견한 후 고용인 기관에 지정된 기한 내에 보납하도록 명령할 것이다.
하나, 사회보장법 중 회사가 예년 사회보증을 보충할 수 있습니까? 새 회사는 직원들이 이전의 사회 보험을 보충하는 것을 도울 수 있지만, 회사가 설립될 때만 보상할 수 있다. "사회보험법" 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. 제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다. 일반적으로, 보험 보충 기간은 사회보험 징수 기관에 따라 기업 상황에 따라 결정된다.
둘째, 회사가 사회보증을 내지 않으면 어떻게 배상합니까? 중화인민공화국 * * * 과 국노동법 제 38 조는 고용인 단위가 법에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부하지 않으면 근로자가 노동계약을 해지할 수 있다고 규정하고 있다. 둘째, 근로자가 본 법 38 조 규정에 따라 노동계약을 해지하는 경우 고용인 단위는 근로자에게 경제적 보상을 지급해야 한다고 규정하고 있다. 경제보상은 근로자가 본 부서에서 근무한 연한에 따라 만 1 년마다 한 달씩 임금을 지급한다. 새로운' 사회보장법' 은 사회보험료 징수에 대해 더 많은 강제조치를 취했다. 고용인은 규정에 따라 사회보험 등록을 하지 않으면 직접 책임지는 주관자에게 벌금을 부과할 뿐만 아니라 사회보험액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다. 고용주가 여전히 사회 보험료를 납부하지 않는 경우, 사회 보장 기관은 행정부에 신청서를 제출하고, 계좌 개설 은행에 직접 사회 보험료를 지급하라고 서면으로 통지할 수 있으며, 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있다. 그 가치는 사회보험료에 해당하는 재산을 경매소득으로 사회 보험료를 납부하고, 사회보험료가 제때에 징수되도록 보장할 수 있다.
셋째, 직원이 사회 보장에서 퇴직하면 어떻게 합니까? 사직 후 사회 보장은 이전, 전출, 퇴보를 처리할 수 있다. 원래의 도시 이직 후: 1, 사회 보장 관계는 봉쇄되거나 전출되고, 연금과 의료의 개인 계좌 잔액과 납기연분은 모두 있다. 당신이 타지에 가서 새로운 사회 보장 계좌를 설립했기 때문에 취소나 청산을 하지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 2. 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험은 당신이 납부를 중단하면 보험관계가 자동으로 해제되지만 실업보험은 1 년 이상 납부하면 개인사유로 인한 실업이 아니라 실업보험금을 신청할 수 있습니다. 3. 당신이 얼마나 많은 일과 도시를 바꾸든, 결국 한 도시에서만 연금을 받을 수 있습니다. 퇴직 연령이 도착하기 전에 자신의 연금 수령지에 따라 모든 사회보장통일을 한 곳으로 옮길 수 있다. 4. 원래 도시의 보험 관련 자료, 증명서, 사회보장카드는 앞으로 이전할 때 다시 왕복하여 재료를 보충하지 않도록 잘 보관해야 한다. 사직 후 바로 새로운 직장을 찾지 못했거나 사회보험이 청산될까 봐 걱정할 필요도 없고, 전적으로 자신의 개인 갱신 보증으로 넘어가 단위의 계좌에서 자신의 계좌로 이전할 수 있다. 물론, 이 경우 지역마다 다른 부서가 다른 처리 방식을 가질 수 있다. 사실, 장기적으로 사회보험을 내지 않는 행위는 결국 개인의 합법적 권익에 영향을 미칠 수 있기 때문에, 직원들은 고용인이 사회보험을 체납한 지 이미 몇 년이 될 때까지 기다릴 수 없다. 이제야 권익이 생각난다. 보통 처음 한두 달 동안 사회보험을 내지 않는 이런 관행이 나타난 후에는 중시를 불러일으켜야 한다. 제때에 단위 보납을 요구해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회보험, 사회보험, 사회보험, 사회보험, 사회보험)