이직할 때 사회보장이 한달간 중단된다면 어떻게 해야 하나요? 사회보장이 끊어지면 다른 회사에서 사회보장을 갱신할 수 있나요?
1. 이직을 하다가 사회보장이 한달간 끊어지면 어떻게 해야 하나요?
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1. 개인적인 사정으로 직장을 그만뒀는데, 이로 인해 사회보장 혜택이 중단되었습니다. 나중에는 이번 달이 사회보장 지급액 전체에 영향을 끼치는 게 싫어서 추가 지급을 하려고 했는데요. 구체적으로 상환방법은 개인상환과 회사상환 두 가지가 있습니다. (1) 개인 체납금 : 거주지 사회보장국에 가서 이의신청 내용을 설명한 후 직원의 도움을 받아 체납금을 도와주세요. 퇴직 등의 사유로 관계가 깨졌을 경우에는 받지 못할 수도 있습니다. (2) 회사 상환: 사회보장을 종료한 사회보장회사에 상환을 요청하거나 HR에 문의할 수 있습니다. 새로운 회사에 입사한 후 상환을 도와드릴 수 있습니다.
2. 사회보장 지급이 한 달 동안 정지됩니다. 새 고용주가 추가 지급을 하는 경우 일반적으로 납부를 잊어버리더라도 사회보장 지급이 한 달 동안 정지될 수 있습니다. 3개월을 넘지 않는 한 다음 달에 돌아갈 수 있습니다. , 갱신 후 기존 사회보장 지급기간을 연장할 수 있습니다.
2. 사회 보장이 종료된 경우 다른 곳의 새로운 회사에서 갱신할 수 있나요?
사회 보장이 중단된 후 다음 지역의 새로운 회사에서 갱신할 수 있나요? 다른 장소. 결국 사회보장에 관한 규정은 없고, 한 곳에서만 납부할 수 있으며, 사회보장은 양도가 가능하다. 피보험자가 타 도시로 출근한 후, 이전 피보험 장소의 사회보장금을 새 피보험 장소로 이전한 후 새 피보험 장소에 개설된 사회보장 계좌로 지불할 수 있습니다.
물론, 신규 피보험지에서 사회보장계좌를 개설한 후, 원래 피보험지에서 사회보장을 이전할 필요는 없습니다. 피보험자가 법정 퇴직 연령에 도달하여 퇴직 장소가 결정될 때까지 현지에서 임시로 보관한 후, 이전에 납부한 사회보장금을 양도할 수 있습니다.
하지만 남성의 법정 연령은 50세, 여성은 40세 이후에는 일을 할 때 더 이상 신도시에서 사회 보장 계좌를 개설할 수 없다는 점도 모두가 주의할 필요가 있다. 모든 주에서는 연금과 관계가 없는 임시 계좌만 개설할 수 있습니다. 법적 양도에 따라 원래 지급된 사회보장금은 원래 보험에 가입된 장소에만 보관될 수 있으며, 법정 퇴직 연령에 도달한 후에는 임시 계좌로 연금이 지급됩니다. 그곳으로 계좌를 이전해야 합니다.