취업 함정이란 무엇입니까?
취업 함정은 무엇입니까? 신입사원들에게 취업 준비의 길은 순조롭지 않으며, 좌절과 냉담한 시선을 마주하게 될 수도 있습니다. 하지만 가장 무서운 것은 취업의 함정이다. 조심하지 않으면 빠지게 된다. 취업의 함정이 무엇인지 알려드리겠습니다. 취업 함정이란 무엇인가 1
1. 대학생들이 흔히 겪는 취업 함정:
1. 취업 경로 함정
취업 경로 함정은 주로 채용 웹사이트와 채용 정보를 게시하는 QQ 정보, WeChat, Weibo 및 기타 채널 이러한 채널을 통해 채용 정보를 게시하는 단위 또는 개인은 모니터링이 느슨하며 정보 게시자가 이를 활용하여 매우 매력적인 위치를 게시하는 경우가 많습니다. . 취업을 준비하는 대학생들의 관심을 끌 수 있는 정보입니다.
예를 들어, 한 회사는 '예비관리자'를 모집하고 높은 연봉을 약속했고, 조건도 열악하지 않았으며, 요건을 충족한 대학생들이 몰려들었지만 실제로는 취업을 원했다. 영업사원으로서 소위 높은 급여는 특정 연수 또는 직위를 거쳐야 누릴 수 있습니다.
2. 급여 함정
이러한 유형의 고용주는 취업을 원하는 대학생에게 높은 급여를 약속하지만 지원자가 급여를 받을 때 서면 계약을 체결하지 않는 경우가 많습니다. 할인하거나 기피하거나, 회사 파산을 핑계로 한 푼도 내지 않는 경우도 있습니다.
예를 들어 2011년 정저우시의 평균 연봉은 35,541위안이었습니다. 고용주나 개인이 구직 대학생에게 제안한 연봉이 이 수치보다 훨씬 높을 경우 이러한 채용 단위는 종종 많은 문제가 있습니다.
또한 일부 고용주와 개인은 취업을 희망하는 대학생들에게 매우 높은 총 급여와 서류미비 승진 및 급여 인상 계획만 허용하고 있습니다. 실제로 이 총액에는 보험, 연금, 실업 수당 등이 포함됩니다. 돈 등등 좌우로 뺄 수 있는 급여가 얼마 남지 않았고, 승진과 급여 인상에 대한 최종 해석은 고용주에게 달려있습니다.
3. 단위 자격 함정
일부 고용주나 개인은 채용 시 자신의 단위에 대해 비현실적인 설명을 하고, 이에 속하지 않는 자격, 명예, 업적 등에 큰 중요성을 부여하는 경우가 있다. 자신에게 부착할 수도 있고, 자신의 유닛에 인위적으로 밝은 코트를 입힐 수도 있어, 세상 경험이 없는 취업 준비생들이 이 유닛이 좋고, 힘이 있고, 확실히 될 것이라고 느끼게 합니다. 앞으로 발전할 수 있다.
사실 눈에 띄지 않는 작은 회사나 단위, 심지어 '가죽 회사'이기도 하다.
4. 소개자의 함정
대학생들의 취업 준비에는 항상 솔선해서 좋은 일자리를 소개해주는 사람들이 있지만, 그 열광 뒤에는 숨겨진 위기가 예상될 수도 있습니다. 예를 들어, 우리는 종종 피라미드 계획에 대해 이야기합니다. 일부 조사에 따르면 최근 공상부서에서 확인하고 해고한 MLM 인력은 주로 18~25세 연령층에 집중되어 있으며, 그중 갓 졸업한 사람이 큰 비율을 차지하고 일부는 대학생 및 기술 인력이기도 합니다. 중학교 및 고등학교 졸업자. 2 이런 유형의 소개자는 취업을 준비하는 대학생들 앞에서 항상 성공적인 태도를 보이며, 연봉이 높고, 일이 가볍고, 생활이 자유로우며, 인생 경험이 부족한 대학생들을 속이는 경우가 많습니다.
일부 연구에 따르면 최근 공상부서에 적발돼 해고된 MLM 인력은 주로 18~25세 연령층에 집중돼 있으며, 그중 신입생이 큰 비중을 차지하고 있다. 일부는 대학 및 기술 중등학교 학생, 중학교 및 고등학교 졸업자이기도 합니다.
이러한 유형의 소개자는 취업을 준비하는 대학생들 앞에서 항상 성공적인 태도를 보여주며, 취업을 준비하는 대학생들에게 높은 급여, 가벼운 일, 자유로운 삶, 훌륭한 개발 공간이 있다고 자랑하는 경우가 많습니다. 생활 경험이 부족한 학생들을 만든다. 대학생들이 사기를 당하고 있다.
2. 취업 함정 예방
1. 학교 차원
(1) 고용 정책 홍보 및 교육을 강화합니다. 본교 취업부는 졸업생들이 취업현황을 명확히 이해하고, 국가의 최신 취업정책을 이해하며, 다중 취업의식과 기업가 정신을 함양할 수 있도록 졸업생들에게 취업상황 교육을 신속하게 제공해야 한다.
예를 들어, 국가가 정한 '근로자는 자영업하고, 시장은 취업을 규제하고, 정부는 취업을 장려한다'는 정책을 학생들에게 이해시키고, 취업 확대와 규모 확대를 위해 최선을 다하도록 하라. 동시에 학생들은 현재의 수요와 공급의 모순을 인식해야 하며, 학생들의 진로 선택과 창업에 대한 올바른 시각을 확립하고 학생들의 창업적 사고와 능력을 키우는 데에도 탁월합니다. 창업에 대한 용기를 가지세요.
(2) 취업지도의 타당성을 강화한다. 학교 취업지도부는 졸업생들에게 국가 취업정책을 신속히 알리고 졸업생들의 풀뿌리 및 서부 취업을 지도하며 이를 국가 서부 지역의 발전과 결합시키고 졸업생의 진로설계 교육 및 생활과 결합시켜야 한다. 막연한 호언장담과 공허한 옹호가 아니라, 취업지도의 타당성을 높이기 위해 일어서자.
(3) 취업 함정을 방지하기 위해 학생들에게 더 많은 지식을 소개합니다. 갓 졸업한 대학생들은 상대적으로 사회 경험이 적고, 게다가 갓 태어난 송아지 같은 진취적인 정신과 오만한 남자의 오만함을 갖고 있어 취업 과정에서 발생할 수 있는 함정을 적시에 파악하지 못한다.
학교는 취업 함정의 유형에 대한 관련 예방 교육을 제공하고 학생들에게 국가, 정부, 학교 또는 공식 인재 교환 시장에서 취업 정보를 얻고 소규모 광고 및 모바일 채용 담당자를 믿지 않도록 가르쳐야 합니다. .
기업의 자격 설명에 대해 실제 상황을 바탕으로 임금의 신뢰성을 파악하는 방법을 배우도록 하세요. 상공부 전화번호와 홈페이지를 통해서도 확인할 수 있습니다. . "오래된 동창" "오래된 친구"를 쉽게 믿지 말고, 일시적인 허영심과 작은 이익에 욕심을 내지 마십시오.
2. 학생 수준
(1) 올바른 취업 정신
재학 중에는 열심히 공부하고, 전문적이고 기술적인 지식을 습득하기 위해 노력하며, 좋은 준비를 해야 합니다. 취업가능성을 높여 향후 취업을 위한 좋은 기반을 마련합니다. 우리는 "한 번의 노력, 한 번의 수확"을 믿어야 하며, 단지 높은 임금, 높은 혜택, 좋은 혜택, 빠른 돈에 대한 채용 뉴스를 믿지 마십시오. 성공은 노력을 통해 이루어져야 합니다.
자신과 자신의 진정한 수준을 인식하고, 사회 엘리트임을 자랑하지 않으며, 범죄자들이 거짓 과장이나 달콤한 말로 로비할 때 정신을 차려야 합니다.
(2) 법적 인식을 지속적으로 향상
대학생들은 '노동법', '계약법' 및 기타 법률의 관련 내용을 효과적으로 이해하고 취업 함정을 늘려야 합니다. 채용과정 분별력. 또한 대학생들은 법관념과 권리보호의식을 강화하고, 자신의 권리가 침해당했을 때 자신의 이익을 보호하기 위해 과감하게 법적 무기를 들고, 범법자에게 이를 이용할 기회를 주지 않도록 해야 한다.
3. 취업 함정의 특징
1. 기만과 위선
기만과 위선은 주로 고용주가 거짓 선전과 거짓 약속을 통해 일자리를 얻는 데서 나타난다. 대학생들의 좋은 기대는 채용조건을 개선하고 각종 불법적인 목적을 은폐하는데 이용됩니다.
2. 유혹
취업 함정의 유혹은 비양심적인 단위가 취업을 준비하는 대학생들의 관심을 끌기 위해 높은 임금과 혜택을 사용하는 방식에서 주로 나타납니다. 예를 들어 어떤 회사에서는 급여를 최대한 높게 주겠다고 약속했는데, 입사 후 구직자에게 급여에 포함된 '5대 보험 1펀드', 숙식비 등이 모두 100만원이라는 말을 들었다. 급여의 총액.
3. 불법적이고 부도덕한 성격
취업 함정의 불법성은 주로 '근로계약법' 위반으로 나타나며 일부는 이를 위반하기도 한다. "형법" 》. 예를 들어, 고용주가 인재를 유지하려는 경우 채용 과정에서 학생들의 신분증, 졸업 증명서 및 기타 서류를 압수하는 등 상대적으로 모호한 수단을 사용합니다.
이는 '근로계약법' 제9조 '사용자가 근로자를 채용할 때 근로자의 주민등록증 등 서류를 압류해서는 안 된다'는 조항을 위반한 것이다. 취업 함정의 비윤리적 성격은 주로 학생들에 대한 사회의 인식과 신뢰를 이용하여 학생들을 속여 열악한 제품을 판매하도록 하는 데서 나타나며, 이는 사회 도덕에 반하고 심지어 불법 범죄로 이어질 수도 있습니다.
4. 모호성
소위 모호성이란 고용주나 개인이 채용정보에서 사용하는 단어가 모호하여 구직자들이 유리하다고 느끼게 만드는 것을 의미하지만 본인은 이를 설명해보면 구직자에게 전혀 불리한 상황이 된다.
5. 다면성
다면성은 고용정보공개단위의 강력한 기능을 말하며, 동일한 주소와 전화번호를 사용하여 여러 회사를 등록하는 것으로 나타나는 경우가 많습니다. 또는 회사의 비즈니스에는 여러 회사 분야가 포함됩니다. 취업 함정은 무엇인가 2
일부 대학의 보도에 따르면 복주 마이보 네트워크 기술 유한 회사는 최근 58을 통해 휴대폰 프로그래머, 위챗 운영 전문가 등을 대거 모집한다고 발표했습니다. .com, Fuzhou 597 Talent Network, 캠퍼스 취업 박람회 및 기타 채널을 통해 보수가 넉넉한 컴퓨터 인턴과 같은 채용 정보를 통해 졸업생들이 인터뷰를 하도록 유도합니다. 간단한 평가 후 회사는 각 졸업생에게 "고용 계약"에 서명하도록 요구합니다. "고용 계약"의 체결 단위는 Fuding Zhenshanyuan Cultural Communication Co., Ltd.입니다. 이 협약에는 졸업생들이 기술 훈련과 배치를 받기 전에 먼저 수천 위안에서 수만 위안에 이르는 다양한 비용을 지불해야 한다고 규정되어 있습니다. 졸업생들이 돈을 지불한 뒤, 상대방은 회사가 부도나 지방 외 취업을 기다리는 등 다양한 방법으로 졸업생들의 자진 사퇴를 강요했다. 예비 검증에 따르면, 위에서 언급한 사기 사건에는 여러 대학이 참여했으며 수십 명의 졸업생이 수십만 위안에 달하는 사기를 당했습니다.
일이 너무 쉽다, 함정을 조심하라
청두의 한 대학 동창인 유 씨는 지난해 12월 채용 홈페이지에 이력서를 제출했지만, 답변을 받지 못했습니다. 최근에 한 '판매회사'로부터 창사, 구이저우 등지에서 전자제품을 판매한다는 전화를 받았습니다. 온라인에서 그녀의 이력서를 본 후 나는 그녀가 그 회사에 한 번 입사하면 좋겠다고 생각했습니다. 가입 후 1년이면 최소 수십만 위안을 벌 수 있습니다.
대학생들의 취업 성수기에는 일부 대졸자들이 취업에 열중하는 것을 감안할 때 직장 선택에 약간의 여유가 있을 수 있으며 이는 그들의 판단에 영향을 미칩니다. 이에 대해 전문가들은 "대졸자들이 회사를 선택할 때 상대방이 정식 면허증이나 정식 자격증을 가지고 있는지 확인해야 한다. 취업 과정에서 상대방이 '얼마나 많은 돈을 내느냐' 등의 약속을 한 경우에는 1년이면 벌 수 있다'는 말을 하면 가격을 올려야 한다. 입사 후 업무 행태나 회사 운영 모델에 허위나 불법 행위가 있는지 사전 판단을 하라”고 말했다.
취업 지원 시 온라인 피라미드 수법을 주의하세요
많은 대학생들이 온라인 취업에 지나치게 의존하고 이력서를 온라인으로 보내 개인 정보가 많이 노출됩니다. 동시에 온라인 MLM 조직의 "오프라인 대상"이 되는 것은 불가피합니다. 이에 대해 전문가들은 “일부 온라인 MLM 기관들이 회사를 사칭해 인터넷상에서 허위 채용을 하고 있을 가능성도 배제할 수 없다”며 “이런 사람들은 일반 회사 이름을 이용해 사람들을 속이고 유인하는 것”이라고 말했다. 창업, 첨단기술이라는 기치 아래 '온라인 마케팅', '온라인 직접 판매', '온라인 매장 프랜차이즈' 등 온라인 판매를 위한 온라인 채용 정보를 보는 구직자들이 MLM 갱에 합류한다면. , 전자상거래 등은 속아서는 안 되고 더 많이 남겨야 한다. 하늘에는 파이가 없을 것이며, 기회주의가 아닌 올바른 방법으로 돈을 버는 원칙을 따라야 한다.
따라서 졸업생은 구직 과정에서 자기 보호에 대한 인식을 제고하고 보증금, 보증금, 서류 압류, 훈련, 기술 지도 및 기타 금전 사기 수단에 참여하는 것을 피해야 합니다. 가죽 제품 회사 및 불법 피라미드 계획을 방지하고 사기 방지 기능을 강화합니다. 또한, 대학 졸업자들에게 취업 지원 시 올바른 태도를 갖고, 항상 조심하고, 고액 연봉 등 미끼를 조심하여 사기에 빠지지 않도록 상기시켜 드리고자 합니다.