덕재겸비, 공개, 평등, 경쟁, 우혜의 원칙을 고수하다.
2, 도입 방법
현장 선발 방식을 채택하다. 위생 방역 요구 사항, 규모 통제, 안전 주의라는 전제 하에 심사와 평가 등을 실시하다.
3, 일자리 및 인원 도입
이번 교육시스템, 지역속 사업단위 * * * 고위층 인재 15 명 도입, 일자리는 부표' 시 봉광구 2020 년 고위층 인재 일자리 수요표' 를 참조하십시오.
4, 도입 대상 및 조건
(1) 학력 학위 요구 사항
전일제 석사 학위 이상 학력 졸업생.
(2) 지원자는 다음과 같은 기본 조건을 갖추어야 한다
1. 신선한 졸업생은 2020 년 7 월 31 일까지 졸업증서, 학위증을 받아야 한다.
2. 석사 대학원생 연령은 35 세 이하 (1984 년 7 월 31 일 이후 출생), 박사 대학원생 연령은 45 세 이하 (1974 년 7 월 31 일 이후 출생) 이다.
3. 수요 직급의 전문 및 관련 요구 사항을 충족합니다.
4.' 사업단위 공개 채용인원 잠정적 규정' 에 규정된 기본 조건과 고용인의 기타 요구 사항을 갖추어야 한다.
(3) 다음 상황 중 하나가 있는 경우
1. 형사처벌을 받고 공직에서 제명된 사람
2. 위법 혐의로 해당 기관의 심사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 혐의를 받고 있다.
3. 재학 기간 동안 학과 위 처분을 받았다.
4. 처분 기간 또는 미달 영향 기간
5. 각급 공무원, 사업 단위 모집 (고용) 에서 부정행위 등 심각한 규율 위반으로 인정되었다.
6. 현역 군인
7
8. 수습 기간 중 또는 규정에 따라 서비스 기간이 만료되지 않은 경우
9. 부정직한 집행자
10. 법률 및 규정에 명시된 기타 상황.
5, 도입 절차
(1) 등록 시간, 방법 및 요구 사항
1, 등록 시간
2, 등록 방법: 온라인 등록 검토 방식을 채택하다. "시 봉광구 2020 년 고위층 인재직 수요표" 관련 직무 조건에 따르면 지원자는 모든 신청 관련 자료 (신청서 제출 스프레드시트, 기타 자료 제출 스캔서) 를 포장해 우편함 hdffzzb@163.com 으로 보내야 한다.
힌트: (1) 지원자당 한 개의 직위에 응시하는 것을 제한하며, 신청 비율은 제한되지 않습니다. (2) 지원자는 반드시 신청 마감일까지 이메일을 보내야 하며, 신청 마감일 이후 추가 자료는 무효다.
3, 등록 필수 자료:
(1) 작성한' 한단시 봉광구 고급 인재 소개 등록 양식';
(2) 주민등록증 (앞뒤);
(3) 선임직 요구 사항을 충족하는 학력증서, 학위증명서, 교육시스템직에 응시하는 사람은 교사 자격증도 필요하다. 해외 유학자는 교육부에서 발행한 학력 학위 자격증을 제공해야 한다.
(4) 학신망 다운로드 인쇄한 교육부 학력증서 전자등록기록표
(5)2020 년 졸업생은 학신망 학적 증명서와 해당 학교에서 제공하는 재학증명서를 인쇄해야 한다.
(6) 미취업자가 취업합의서, 도착증을 제공하고, 이미 취업자는 단위 동의신청 증명서를 발급해야 한다.
(7) 재학 중 장학금 영예증서, 외국어 등급증서, 발표된 논문, 논문, 참여과제 증명서자료, 집행 (직업) 자격증, 직함증서
(8) 전문 역량을 증명하는 기타 자료.
평가 전 지원자는 수험증을 받아야 하고, 수험증 수령시간, 장소, 필요한 자료 등의 정보는 봉봉광구 인민정부망 (/) 에 공고를 발표한다
(2) 평가
현장 선발은 면접, 시사회 등을 통해 100 점 만점, 10 분 동안 진행됐다. 무작위 추첨 방식으로 지원자 평가 순서를 결정하는데, 같은 직위 지원자 제목이 같다.
평가는 현장 점수로 진행되며,' 체조 점수' 방식으로 시험 점수를 계산하는데, 즉 한 점과 가장 낮은 점수를 뺀 후 평균 점수가 지원자의 점수라는 것을 계산한다. 평가는 합격점수선을 60 점으로 설정하고, 점수선 이하의 수험생은 신체검사 시찰에 들어갈 수 없다. 각 직무에서 합격자를 평가하며, 평가 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 각 직위에 따라 입사 인원을 뽑는 비율이 1: 1 로 결정되고, 비율 내 마지막 성적이 같을 경우 학력 학위에 따라 높음에서 낮음까지 분류한다. (알버트 아인슈타인, 학력, 학력, 학력, 학력, 학력, 학력) 학력 학위가 같은 경우 추가 시험 방식으로 해결한다. 성적이 높은 것은 신체검사인원으로 확정된다. (시험성적은 신체검사원 확정의 근거로만, 총성적에는 포함되지 않는다.)
(c) 자격 심사, 신체 검사 및 검사.
1, 자격 재심
신체검사 전에 현장 자격 재심을 실시하고, 지원자는 정해진 시간에 온라인 지원 자료의 원본과 사본 (각각 한 부씩), 신청서와 같은 버전의 본인 2 인치 사진 3 장 (2020 년 졸업생도 졸업장을 제공해야 함)
2, 신체검사
신체검사는 현행' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고해 시행한다. 신체검사에 합격한 조직고찰에 대한 주요 고찰내용은 인사기록, 정치사상, 도덕품질, 업무능력, 업무실적,' 3 령 양력일신분' 등이며 자격 조건을 검토한다. 신체검사, 시찰 합격자가 의용 인선으로 확정됐다.
특정 평가, 자격 검토, 신체 검사 시기 및 장소는 전염병 예방·통제 상황에 따라 전화 및 웹 사이트를 통해 공고를 발표하는 형식으로 별도로 통지됩니다.
(4) 온라인 공시
는 봉봉광구 인민정부 홈페이지에 채용인선을 7 일 (영업일 기준) 공고했다.
(5) 고용
고용인은 시용 기간을 실시하고, 시용 기간은 고용 계약 기간 내에 함께 계산됩니다. 시용기간은 시험에 합격한 것으로, 정식으로 채용하고, 불합격하고, 채용을 취소한다.
6, 정책 대우
1. "영재카드" 서비스. 도입된 박사,' 쌍류' 대학 석사 등 높은 수준의 인재는 봉봉봉광구 근무일로부터 시당조직부에' 영재카드' 발급을 신고하고 과학연구 입항, 입학의료, 교통여행 등 10 개 방면의 서비스를 즐겼다.
2. 주택 보안. 소개된 박사,' 쌍류' 대학 석사 등 높은 수준의 인재에 대해서는' 영재 입지' 프로그램에 속하며 현지인이 아닌 주민은 집을 임대하거나 매입해야 하는 주택 보조금 정책을 시행해야 한다.
3. 우선 사용. 지도자 임직 조건을 갖춘 우선 순위는 지도직까지 배정되며, 관리직에서 2 년 이상 근무한 우수 박사 대학원생의 경우 조건부로 관리 6 급 직위 (부현급 직과 동일) 까지 임용할 수 있다. 관리직에서 1 년 이상 근무한 우수 석사 대학원생의 경우, 조건부로 관리 8 급 직위 (부과급 직과 동일), 관리직에서 4 년 이상 근무한 우수 석사 대학원생, 조건부로 관리 7 급 직위 (정과급 직과 동일) 에 임용할 수 있다.
4. 배우자 고용. 소개된 박사,' 쌍류' 석사 등 우수한 고급 인재는 배우자가 원래 기관, 사업 단위에서 일했던 것으로, 본인의 자발적인 기초 위에서 편성 한도 내에서 기관, 사업 단위에 배치하여 일한다. 원래 다른 부서에서 일했던 것은 조직, 편직, 인사부의 협조로 단위 도입을 도왔고, 대구에 적당한 일을 배정하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
5. 정치적 대우. 고위급 인재가 당원을 발전시키는 데 힘쓰고, 정치적 자질이 좋고, 참정 의정능력이 강한 박석인재를 각급' 두 대표 1 위원' 으로 적극 추천하고, 각급 우수 * * * 당원, 노동자 모범 등을 우선적으로 추천한다. 봉봉광구 우수 전문 기술 인재 등 구급 인재 프로젝트에 우선 입선하다.
7, 기타 사항
(1) 지원자가 정해진 시간 내에 필요에 따라 등록, 평가, 자격 심사, 신체검사, 시찰, 보고, 고용 수속 등에 참여하지 않는 경우 자동으로 지원자 자격을 포기하는 것으로 간주됩니다 자격 심사는 선임업무의 전 과정을 관통하며, 어떤 부분에서든 수험생이 선임조건에 맞지 않는 것을 발견하고, 각종 증명서를 위조하고, 위조하고, 거짓을 꾸미고, 조사를 한 후, 그 지원자격을 취소하고, 줄거리가 심각한 것은 책임을 물어야 한다는 것을 발견하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자격, 자격, 자격, 자격, 자격)
(2) 지원자에게 신청할 때 본인이 자주 사용하는 연락처를 꼭 기입하여 선발 기간 동안 휴대전화 등 통신장비가 원활히 유지되도록 해야 합니다.
(3) 이번 선발 업무에서 평가, 신체검사, 시찰 등 과정에서 불합격이나 수험생 자진 포기 등으로 인한 일자리 비율 내 공석이 수험생 평가 성적에 따라 높은 순서에서 낮은 순서로 보충됐다. 하지만 공시 과정에 들어서면서 여러 가지 이유로 나타난 일자리 공석은 일률적으로 더 이상 보충되지 않는다.
8, 정보 공개 및 정책 컨설팅
정보 공개 방식은 온라인 게시 방식을 채택하고 있습니다. 봉봉광구 인민정부망 (/) 이 이번 공개 선임업무정보발표사이트입니다. 수험생들은 관련 정보를 주의 깊게 확인하시기 바랍니다.
정책 자문 전화:
0310-5182409 (지역위원회 조직부 간부 2 과)
0310-518288 (구 업무의 필요에 따라 봉봉광구 인재조정지도부의 비준을 거쳐 선임절차와 선임절차에 대한 조정을 할 권리가 있다.
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2020 년 봉풍광구 고위층 인재 영입 업무. xls
2020 년 봉광구 고위층 인재 영입 선발 등록서. doc