1. 인재 도입 계획
카운티의 공공 기관은 전국의 고급 인재와 수요가 높은 인재를 유치했습니다. 구체적인 도입 단위, 대상, 직위, 채용인원 및 소개인원자격에 대한 자세한 내용은 "2021년 진윤군 공공기관 고급인재 및 단기인재 대국민 도입 채용계획"을 참고하시기 바랍니다.
2. 인재소개 자격
채용 직위에 필요한 자격 외에 지원자는 다음 조건도 충족해야 합니다.
1. 중국어 중화인민공화국 국적을 갖고 있으며, 중국공산당의 지도력을 지지하고, 사상적, 정치적 자질이 양호하며, 당의 노선, 원칙, 정책을 확고히 관철할 수 있는 사람입니다.
2. 법과 규정, 올바른 품행, 올바른 스타일을 갖습니다.
3. 채용된 직책에 필요한 학업 자격 및 기타 자격을 충족합니다.
4. 건강하고 능력이 있어야 합니다.
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5. 18~35세(1984년 12월 31일부터 2002년 12월 31일 사이에 출생).
3. 인재 도입을 위한 조직, 절차 및 방법
개방성, 평등, 경쟁 및 능력 선택의 원칙을 구현하고, 능력과 정치적 청렴성을 모두 갖춘 채용 기준을 준수하며, 도덕성을 최우선으로 생각하고 공개 채용을 실시하고 있으며, 등록, 심사, 엄격한 심사, 능력주의 채용을 실시하고 있습니다. 구체적인 절차는 다음과 같습니다.
(1) 등록 및 자격심사
1. 등록기간 : 공고일로부터 2020년 12월 31일까지.
2. 등록 방법 및 자격 심사: 온라인 등록, 현장 등록, 각종 각급 인재 채용 박람회 등록, 다양한 대학 직접 소개 등을 채택합니다.
온라인 등록자는 등록신청서(별지2), 개인건강신고서(별지3)를 다운받아 작성하신 후, 등록서, 개인건강신고서, 건강진단서 전자본을 제출해 주시기 바랍니다. 신분증, 호적부, 학위증명서, 기타 직위에서 요구하는 증빙서류를 스캔하여 지정된 이메일 주소(286662958@qq.com)로 보내주시기 바랍니다. 자격심사에 합격한 후, 필기시험이나 면접 전에 현장 자격심사를 실시하며, 자격심사 참가 시 각종 자료의 원본 및 사본을 제출해야 합니다.
현장 등록 시 본인이 작성한 등록서(붙임2) 1부, 건강진단서(붙임3) 1부, 주민등록증, 호구부, 학사학위증명서, 재직증명서 원본 및 자료 사본 등 신입생은 해당 학교가 발행한 취업추천서, 교육부 학생부에서 발행한 '일반대졸자 전국고용계약서' 등을 제출해야 합니다. 모자를 쓰지 않은 최근 1인치 정면 사진 ;유학 학생은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학위 증명서와 학위 증명서를 제출해야 합니다. 현장 등록 장소: 진윈현 인사사회보장국 2층 공공기관 인사관리과 사무실 201호(진윈현 시빈남로 90호)
각급 및 다양한 대학의 취업박람회에 가서 지원자를 직접 소개하세요. 등록에 필요한 정보는 위와 동일합니다. 등록 장소: 모든 수준 및 유형의 인재 채용 박람회 및 관련 대학.
(2) 시험
필기시험과 면접을 병행하여 실시합니다. (모든 레벨과 대학의 다양한 취업 박람회에 직접 소개되어 시험 절차가 적절하게 단순화될 수 있습니다.) ).
필기시험 : 현장접수 및 온라인접수 전체 대비 도입계획 수의 비율이 1:3 미만인 경우 필기시험을 건너뛰고 바로 면접에 응시할 수 있습니다. ; 현장등록 및 온라인 등록인원 중 도입예정인원의 비율 원칙적으로 1:3을 초과하는 경우 필기시험을 치르며 필기시험 점수는 40%를 차지합니다. 총점의. 필기시험 만점은 100점입니다.
인터뷰: 구조화된 인터뷰가 진행됩니다. 필기시험 후 응시자의 필기시험 성적을 기준으로 고득점부터 저득점까지 채용예정인원에 1:3 비율로 비율이 규정비율 미만인 경우 면접대상자를 결정합니다. 면접 대상자는 실제 인원에 따라 결정됩니다. 면접점수는 총점의 60%를 차지하며, 면접점수 만점은 100점, 합격점수는 60점입니다.
면접 불합격자는 신체검사 및 검사대상에 포함될 수 없습니다.
총점 계산식은 총점 = 필기시험 점수 × 40 면접 점수 × 60 입니다. 총점이 동점일 경우 필기시험 점수가 높은 사람이 1순위가 됩니다.
면접에만 참여하신 분들은 면접 점수에 따라 고득점부터 저득점 순으로 배정됩니다.
고용주는 지원자의 직무 적합성과 시험 점수에 따라 조직 인사 부서와 합의하여 신체 검사 및 검사 후보자를 결정해야 합니다(높은 점수부터 낮은 점수까지, 1에서 결정됨). : 모집예정인원에 따른 비율 : 1), 적격자가 없을 경우 해당 직위의 모집인원이 취소될 수 있습니다.
(3) 신체검사 및 검사
신체검사란 인사사회보장부, 국민건강가족계획위원회, 국가공무원의 " 공무원채용 신체검사 일반기준(심판) 및 공무원채용 신체검사 업무에 관한 일반기준 개정 "매뉴얼 관련 내용 고시(심판 실시)" (인적자원부 [ 2016] 제140호) 정책시행.
검사는 국가 공무원국의 "공무원 모집 및 검사 업무의 효과적인 실시에 관한 고시"(국공국 [2013] 제2호)의 관련 규정에 따라 수행됩니다.
구체적인 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다.
(4) 공고 및 채용
신체검사 및 검사 후 신체검사 및 검사 결과에 따라 채용할 인력을 결정합니다. 채용 여부는 영업일 기준 7일 동안 진윤군 정부 포털을 통해 공지됩니다. 공시기간 만료 후에도 문제가 발생하지 않거나, 조사 결과 채용에 영향을 미치지 않는 문제가 보고된 경우, 채용에 영향을 미치는 문제가 접수되고 실질적인 증거가 확보되면 채용허가기관에 따라 채용 절차를 진행합니다. 적발 시 채용이 불가하며, 신고된 문제에 대한 처리가 당분간 어려운 경우, 채용 여부가 결정될 때까지 채용을 정지합니다. 지원자는 해당 기관의 업무에 복종하여야 하며, 채용을 위한 최소 근속연수 제도를 시행하고 있습니다.
IV. 기타 사항
1. 공기업 직원은 서면으로 해당 부서에 보고해야 합니다. 규정에 따라 채용절차를 진행하며, 현 공공기관 재직자는 지원이 불가합니다.
2. 모집 업무는 확진자, 의심자, 무증상 감염자, 코로나19 밀접 접촉자, 이후 격리 의학 관찰 기간에 있는 확진자를 포함하여 전염병 예방 및 통제를 위한 요구 사항을 엄격히 준수합니다. 완치되어 퇴원하는 자, 격리치료나 집중격리 의학관찰에서 해제되어 의학관찰 기간 중인 무증상 감염자, 집중격리 의학관찰 기간 중인 입국자 등은 일시적으로 참여가 불가능하다. 본 채용은 최근 14일 이내 발열 또는 호흡기 증상이 있는 자, 고위험 지역에 거주한 이력이 있고, 최근 14일 이내에 해외입국자와 접촉한 적이 있는 자 등은 반드시 보건소에서 핵산검사를 받아야 합니다. 필기시험 및 면접 전 3일 이내에 해당 의료기관에 연락하여 결과가 음성일 경우, 해당 내용을 현장에서 확인 후, 서류 확인 후 정상적으로 채용에 참여하실 수 있습니다.
3. 지원자의 자격심사는 인재소개부터 채용까지 전 과정을 거쳐 진행됩니다. 신청자가 제출한 등록 정보는 사실이고 정확하며 유효해야 합니다. 허위 정보 및 자료를 제공하거나 고의로 자신의 실제 상황을 은폐하는 자는 검증 후 인재소개 및 채용 대상에서 제외됩니다.
4. 지원자는 본 공지의 관련 정보에 이의가 있는 경우 공지일로부터 5일 이내에 진윤군 인사사회보장국 공공기관 인사관리과에 신고할 수 있습니다. 시기적절한 수정을 위해 공지합니다. 연락처: 0578-3127520.
이 발표는 진윤군 인적자원사회보장국에서 통역합니다.
컨설팅 부서: 진윈 카운티 인적 자원 및 사회 보장국
연락처 번호: 0578-3127520
감독 전화 번호: 진윈 카운티 징계 검사 위원회가 제2기징계검사위원회 검사팀 0578-3312164
첨부 다운로드 gt; gt; -전국 우수인재 및 긴급인재 모집 계획
2. 전국 우수인재 및 긴급인재 소개를 위한 진윤현 지원서
3. 개인 건강 신고서