난창OFILM에 대한 매우 객관적인 평가이며, 아직 전자공장에 들어가보지 않은 신입사원들에게 도움이 되었으면 좋겠습니다!
1. 2020년 급여 패키지:
기본급 + 초과근무수당 + 개인성과 + 연공서열 1680. (급여는 매월 15일 지급)
(1) 특정 초과근무 수당은 정규 8시간에 3시간의 근무를 더한 금액으로, 이 3시간은 시간당 12위안 정도입니다. 매일 회사에 출근하고, 점심시간 1시간, 11시간 교대근무하세요. 평소에 8시간 일하면 기본급 1,680만 받고, 주로 초과근무 수당을 받습니다! 토요일, 일요일 근무는 시간당 19위안 정도이고, 법정 공휴일 급여의 3배는 시간당 28위안 정도입니다. (쉽게 받기는 어렵습니다. 급여 3배 받으면 회사에서 교대근무를 주선해 줍니다. 다른 교대로 근무하고 하루 쉬면 월급의 3배를 빼먹게 됩니다. 예: 메이데이에 교대근무를 변경했습니다(5월 2일과 5월 3일에 월급의 2배를 받았습니다). , 이는 주말과 거의 동일합니다. 나라는 3일의 휴일이 있고 회사는 다른 날에 대한 급여의 3배만 제공합니다.
( 2) 개인실적 : 원칙적으로 월 160회이며, 출석일수는 30일이며, 휴학이나 결근을 요청할 수 없습니다.
(3) 연공서열: 첫 달은 220, 한 달은 420, 3개월은 620, 반년은 820, 1년은 1020, 이후 매년 20위안을 추가합니다.
(4) 신입사원의 월급은 한 달에 30일 일하면 기본적으로 4,500 정도다. 5,000 이상을 받으려면 연공서열을 올려야 하는데, 이는 1년이 지나야 가능하다. 년.
2 회사의 작업 환경:
(1) 작업장에는 중앙 냉난방 장치가 있고 사계절 내내 온도가 일정합니다.
(2) 먼지가 없는 환경 옷은 반드시 입어야 하며, OFILM의 먼지 없는 옷은 의사가 수술할 때 입는 옷과 비슷합니다. 눈이 한쪽만 남아서 매우 불편합니다. 게다가 통기성이 없는 장갑도 착용해야 합니다. , 그리고 손톱이 땀에 젖어 빠지네요 정말 누구와도 같지 않네요! 당신이 입고 있는 먼지 없는 옷은 신발과 마찬가지로 다른 사람이 입었을 수도 있습니다. 세탁하지 않으면 역겹습니다!
(3) 아래층으로 올라갈 때 신발을 벗어야 하는데 매일 출퇴근할 때 사람이 많고 무좀도 심하고 식욕이 없어집니다
(4) 숙소는 사는 곳에 따라 다릅니다. 야오후 기숙사(구 기숙사의 8인실)에 거주하면 지붕이 매우 더러워집니다. 누출, 화장실에 날아 다니는 곤충이 있고 방에 크롤러도 있습니다. 어쨌든 상상해보십시오! 녹지공간이나 기타 기숙사에서 생활하실 수 있으며, 환경이 좋은 4인실과 6인실이 있습니다.
(5) 구내식당은 OFILM 공장마다 다릅니다. 5공장의 음식도 맛이 없고, 기본적으로 패스트푸드가 있다는 것이 이상한 점입니다. 공장 매점에 있는 빵 파는 사람인데, 시내 매점에서는 빵을 요리도 안 하고, 우리도 빵을 사러 가는 게 어때요? 화장실에 서서 똥을 싸지 마세요! 맛은 그냥 그래요 먹어도 괜찮아요 줄을 서서 먹어야하는데 그냥 평균이에요!
(6) 퇴근 후 보안 검색대를 통과하는 것도 나에게 가장 큰 골칫거리이다. 퇴근할 때 더 빨리 가야 한다. 그렇지 않으면 모두가 모여들고 신발을 신는 사람이 아무도 없을 것이다. .. 하루종일 신던 회사 신발을 벗고 나니 냄새가 많이 나더라구요. 퇴근하고 사람들이 너무 많아서 다들 집중하고 있었어요. 땀 냄새와 발 냄새가 정말 역겨워서 토할 수가 없었어요!
(7) 시스템이 매우 엄격합니다. 공장 내에서는 절대 금연입니다. 적발되면 즉시 해고됩니다. 하지만 흡연구역이 있으니 담배를 피우려면 반드시 흡연구역으로 가셔야 합니다!
(8) 직장을 떠나기 전에 퇴사 증명서를 받아야 하는 방법에 대해 이야기해 보겠습니다. 그렇지 않으면 문 앞의 경비원이 불안해해도 소용이 없습니다. 한 반에 20명 정도 있는데 40명이 넘는데, 각 반마다 비번권 1~2장씩만 받고 나가기 전에 줄을 서야 합니다. -출근증을 받은 뒤, 퇴근 시간을 적고(출근 시간은 15분으로 제한됩니다.), 돌아올 때 퇴근 시간을 적어 두었습니다. 한번은 설사를 해서 이직증명서를 빼앗겼는데, OFILM에서 일할 때 정말 자유가 없었어요.
3 퇴사에 대해 이야기해보자!
시급 근로자는 임금이 높을 뿐만 아니라(정규직보다 2000위안 정도 높음) 언제든지 퇴사할 수 있다는 단점이 있는데, 회사가 해고하지 않으면 언제든지 해고할 수 있다는 점이다. 필요해! 정규직이라면 한 달 전에 인사하고 퇴사 절차를 작성해야 하고, 한 달 뒤에 퇴사 절차를 밟아야 하는데 그 절차도 1시간 반 정도 걸렸다. 열쇠 반납, 먼지 없는 옷 등을 포함한 사직 절차. 정상적인 절차를 따르지 않는 경우 예를 들어 이번 달 15일에 퇴사하면 이번 달 월급은 받지 못하지만, 15일에 퇴사하면 지난달 월급은 받을 수 있고, 회사에서 해고되면 월급은 못 받을 수 있지만. 나는 절대로 Oufei의 공장에 합류할 수 없습니다!
4 다음은 제 제안입니다.
전자 공장에서 일하고 싶다면 장시성 현지인이라면 결국 거기에 갈 수 있습니다. 집으로. 다른 곳에서 온다면 추천하지 않습니다. 난창의 임금이 낮기 때문에 장쑤성, 광동성, 상하이 또는 선전으로 가야합니까? 그런데 광동과 심천의 기숙사 환경은 별로 좋지 않고, 어둡고, 쥐가 있는 것 같다고 들었는데, 다른 사람들이 돈 벌러 왔다고 하니, 한 번 가보는 건 어떨까요? 더 나은 급여로? 오른쪽! 이것이 도움이 되기를 바랍니다!