# 사업 단위 # 안내어 2021 년 윈난대리시 기관 사업 단위 인원 시험 전근 공고 56 명이 발표됐다. 신청시간: 2021 년 3 월 8 일부터 3 월 19 일까지 오후 17 시 전. 채용 공고의 원문은 다음과 같이 발표된다.
간부 인사제도 개혁을 더욱 심화시키기 위해 우수한 인재 도입을 강화하고 간부 팀 구조를 최적화하기 위해' 대리시 공개고시 전근기관 사업 단위 직원 잠행방법 (시범)' 규정에 따라 대리시 2021 년 공개고시 전근기관 사업 단위 직원을 전개하기로 했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다:
1, 공개 시험 이동 범위
< P > 윈난성 (대리주, 대리시 2 급 기관 및 소속 단위 제외) 공개 시험 이동 조건 및 직무 요구 사항을 충족하는 기관 및 사업 단위 재직 직원.
2. 공개 시험 전근 단위, 직위 및 인원
공개 시험 전근 단위, 직위 및 인원수는' 대리시 2021 년 공개시험 전근 공무원 (공무원법 관리기관 직원 참조) 직표' (첨부 1) 를 참조하십시오.
3, 공개 시험 동원 조건
(1) 지원자가 갖추어야 할 기본 조건
1 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.
2. 이번 시험의 각 연령대는 28 세 이하 (1992 년 3 월 5 일 이후 출생) 로 정해졌다. 시험 전근직 연령은 만 35 세 이하입니다 (1985 년 3 월 5 일 이후 출생). 시험 전근직 연령은 만 40 세 이하입니다 (1980 년 3 월 5 일 이후 출생).
3. 일반 입학 계획을 가진 대학 본과 이상 학력
4. 정상적인 직무 수행의 신체 조건과 심리적 소질을 가지고 있다.
5. 직책 요구 사항을 충족하는 근무 능력을 갖추고 있습니다.
6. 공무원 (공무원법 관리사업단위 직원 참조) 직위에 응시한 사람은 2 년 이상 공무원 (공무원법 관리사업단위 직원 참조) 근무경력이 있어야 한다. 사업 단위 직위에 응시한 사람은 2 년 이상 사업 단위 근무 경력이 필요하며, 현재 근무 단위 소재지의 최소 근속 연수 요건을 충족해야 한다. 향진 신록 (고용) 공무원, 사업 단위 직원으로 향진에서 5 년 이상 근무한 기간 (수습기간 포함); 훈련, 오리엔테이션 모집을 위탁한 공무원 (공무원법 관리사업단위 직원 참조), 사업단위 직원은 근속 연수 규정이 있어 규정에 따라 집행한다. 선임생은' 윈난성 선임생 관리 잠행 방법' 의 규정에 부합해야 한다. 시간 계산은 2021 년 3 월 5 일까지입니다.
7. 공무원 (공무원법 관리사업단위 직원 참조) 신분의 필요성은 공무원 (참공) 등록을 했고, 최근 3 년간의 연간 평가는 모두 적임과 이상 등 (수습기간 제외) 이었다. 사업 단위 직원 신분의 필요성은 정급으로 바뀌었으며, 최근 3 년간의 연간 평가는 모두 합격 및 이상 (수습기간 제외) 입니다.
8. 공개 시험 전근 직위에 필요한 기타 자격 요건을 충족합니다.
9. 법률 및 규정에 명시된 기타 조건.
(2) 다음 중 하나인 경우 공개 시험 동원
1. 신규 채용 공무원 (공무원법 관리 사업 단위 직원 참조), 신규 채용 사업 단위 직원 수습 기간 또는 최소 근속 기간 미달인
2. 위법 혐의로 해당 기관의 심사 조사를 받고 있으며 아직 결론이 나지 않았다.
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6. 기관 사업 단위 신분에 맞지 않습니다.
7. 법률, 규정 및 정책에 명시된 기타 상황.
(3) 공개시험을 통해 대리시에 입성한 인원은 동원 수속 결산일로부터 원칙적으로 3 년 이내에 대리시를 전출해서는 안 된다.
4, 공개 시험 동원 절차
는 등록, 자격 심사, 시험 시찰, 신체검사, 공시, 동원 수속 등의 절차에 따라 진행된다.
(1) 등록
1. 등록 시간, 장소 및 방법
등록 시간: 2021 년 3 월 8 일부터 3 월 19 일 오후 17 시까지 (인터넷 등록은 사서함 유효 수신시간을 기준으로 함).
등록 장소: 공개 시험 동원 단위 주관 부서.
등록 방법: 현장 등록 또는 온라인 등록.
2. 현장 등록에서 제공해야 할 자료
(1) 완전하고 도장이 찍힌' 대리시 2021 년 공개시험전근기관 사업 단위 직원 등록서' 를 한 양식에 두 부씩 작성한다.
(2) 신분증, 졸업장 (학위증) 및 관련 자격증 원본 및 사본 1 부, 채용 (채용) 승인표, 정정등급표, 공무원 (참공) 등기표, 최근 3 년간 시험표 사본 1 부
(3) 최근 면류관. jpg 형식 화이트 베이스 컬러 사진 전자판 1 장 (이름+주민등록번호라고 함);
(4) 신청서.
모든 사본은 제공 부서 관리자가 "원본과 일치, 매니저, 날짜" 를 표시하고 단위 공인에 서명해야 합니다.
3. 인터넷 등록에서 제공해야 할 자료는 현장 등록과 일치하므로 원본 또는 사본을 PDF 형식 (문서 크기 제어 200KB 이상, 5M 이내) 으로 포장하여 각 시험조 단위 사서함 (근무표 참조) 에 "지원서 코드+이름+"이라는 제목으로 제출해 주십시오.
(b) 자격 심사
1. 자격 심사는 공개 시험 동원 기관의 책임입니다. 공개 시험 전근 단위는 지원자 자격에 대한 현장 심사나 인터넷 심사를 실시한다. 자격심사가 통과된 후 직위 취소로 신문을 변경하는 것 외에는 응시직을 변경해서는 안 된다.
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3. 자격 심사에 합격한 응시자는 공개시험 전근기관이 필기시험 전에 수험증을 발급하고, 기한이 지난 수험증을 받지 못한 사람은 자동으로 공개 시험 전근을 포기하는 것으로 간주된다.
(3) 고시 시찰
시험은 필기시험, 면접, 시찰의 세 부분으로 나뉘며 필기시험 성적에 따라 각 공개시험전근 직위에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 2 비율로 면접인선을 확정한다. 필기시험, 면접 성적의 합에 따라 각 공개시험 전근 직위에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 2 비율로 조사원을 확정했다.
종합 성적 = 필기시험 성적 ×4 면접 성적 ×4 시찰평가 ×20 (성적은 반올림으로 소수점 이하 2 자리 유지).
1. 필기시험 (총점 100 점). 주로 응시자 정책 이론 수준 테스트, 실제 문제 분석 및 해결 능력, 문자 표현 능력 등 종합적인 자질, 시험 전근 업무에 종사해야 할 기본 이론 지식 등이다.
2. 면접 (총점 100 점). 주로 응시자가 직위를 이행하는 데 필요한 기본적인 자질과 능력 등을 테스트합니다.
3. 시찰평가 (총점 100 점). 공개 시험 동원 단위 주관부로 구성된 시찰평가팀은 시찰평가 대상의 정치사상, 도덕품질, 업무능력, 업무실적, 경력성과, 직위일치도 등에 대한 시찰평가, 평점을 실시한다.
4. 시험 시간과 장소. 필기시험, 면접, 시찰평가 구체적인 시간과 장소는 별도로 통지한다.
5. 조직 구현. 필기시험, 면접작업은 조직인사부 통일조직에 의해 조직되고, 시찰평가는 시험전근 단위 주관부에서 실시한다.
(4) 신체검사
신체검사 작업은 공개 시험 전근 단위 주관부에서 실시한다. 종합성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 등액에 따라 신체검사인원 (종합성적과 같은 경우 면접점수가 높은 사람이 신체검사인원으로 확정됨, 면접 점수가 여전히 같은 경우 고찰평가 성적이 높은 사람이 신체검사인원으로 확정됨), 신체검사에 불합격하거나 자동으로 신체검사를 포기한 경우 한 번 보충한다. 신체검사는' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)',' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 개정 (시범)' 및' 공무원 채용 신체검사 조작 수첩 (시범)' 등의 규정에 따라 집행된다.
(e) 공시
신체검사 합격자는 자격 조건 등을 재검토한다. 재심 통과자는 공시 인선으로 확정됐다. 예를 들면 재심에서 이 직위 시험 전근을 자연스럽게 끝내지 못한 것과 같다. (윌리엄 셰익스피어, 재심, 재심, 재심, 재심) 시험 동원 인원은 조직인사부에서 대리시 인민정부 포털 (/) 에 5 일 (영업일) 을 공시한다. 공시가 만료된 후 문제를 반영하지 않거나 문제가 있지만 전근에 영향을 주지 않는 경우 관련 수속을 밟는다. 문제를 반영한 결과 조사에 영향을 미치는 전근에 대해 공개 시험 전근 자격을 취소한다. 공시 기간 내에 실명 반영이 있고 관련 부처가 반영된 문제에 대해 잠시 확인하기가 어려워 동원을 보류하고 있다.
공시 기간 중 개인포기, 조직인사부 불동의 등으로 일자리가 공석인 경우 한 번 보충해 드립니다. 공시가 만료된 후, 더 이상 교보하지 않는다.
(6) 전근 수속
공시 만료 후, 조직 인사부에서 관련 절차에 따라 전근 수속을 밟는다. 공개 시험 전근을 계획한 공무원은 원래 직장에서 향과급 부직이나 4 급 주임과원 이상 직급을 맡고 있으며, 새 부서로 전입한 후 원칙적으로 1 급 과원에 따라 재직하고, 원래 직급 대우는 더 이상 보류되지 않는다. 공개 시험 전근을 계획한 사업 단위 인원은 공고 요구에 따라 단위의 직위 설정과 공직 상황을 결합해 임용해 임용한 직위에 따라 상응하는 대우를 현금화한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 고시, 고시, 고시, 고시, 고시, 고시)
5, 규율과 감독
(a) 이번 공개 시험 전근 업무는' 중화인민공화국 * * * 과 국가공무원법',' 사업단위 인사관리조례' 및' 대리시 공개시험 전근기관 사업' 을 엄격히 집행한다
(2) 응시자는 시험 규율을 엄격히 준수하고 등록 정보를 확보하고 자료의 진실성과 정확성을 보장해야 한다. 지원 정보 작성, 자료 제공 실수로 시험 동원 결과에 영향을 미치는 경우 응시자가 스스로 부담한다. 무릇 고시 전근 규율 위반, 허위 조작, 일단 조사, 엄숙 처리, 시험 및 시험 전근 자격 취소, 현지 관련 부서에 징계 상황 통보, 앞으로 대리시 공개 시험 전근에 참가할 수 없고, 산발적인 전근 방식으로 대리시로 전입해서는 안 된다. 법률 법규를 위반한 사람은 법에 따라 관련 책임을 추궁한다.
(3) 공개 시험 동원 작업은 회피 제도를 시행한다.
공무원 (공무원법 관리사업단위 직원 참조) 직위에 응시한 사람은 전근 후 공무원법 제 74 조에 열거된 상황을 구성하는 직위에 응시해서는 안 되며, 본인과 부부관계, 직계혈관계, 3 대 내 방계혈관계, 근인척관계를 가진 인원이 지도구성원의 고용인 직위를 맡는 직위에도 응시해서는 안 된다. 사업 단위 직위에 응시하는 경우, 지원자 또는 고용인 단위 책임자가' 사업 단위 인사관리 기피 규정' 규정이 있을 경우 피해야 할 상황이 있을 경우, 자발적으로 피해야 한다. 고용주가 공개 시험 전근에 참여하는 직원과 정의에 영향을 줄 수 있는 이해나 특정 당사자가 피해야 할 것은 자발적으로 피해야 한다. 공개 시험 동원에 영향을 미칠 수 있는 공정하고 공정한 상황, 법령에 별도로 규정되어 있습니다.
(4) 시 기위 주재조직부 기검팀,
6, 기타 사항
(1
(2) 응시자는 시험, 신체검사 기간 숙식, 교통, 신체검사 등의 비용을 스스로 부담하고 왕래 중 안전에 주의한다.
(3) 전염병 예방·통제 관련 요구에 따라 응시자는 자발적으로 개인 건강상태를 신고하고 휴대전화에 본인의' 운남건강코드' 를 신청해야 하며 필기시험 및 후속 절차에는 건강코드를 들고 입장해야 한다.
(4) 이번 시험은 어떤 시험 교재나 과외용 책도 지정, 출판하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 의뢰하지 않습니다. 응시인원에게 경각심을 높여주시고 속지 마십시오.
(e) 미결 사항은 별도로 발표됩니다.
(6) 이 공고는 대리시 공개고시 전근기관 사업 단위 직원 지도부가 해석한다.
공무원 직책: 컨설팅 전화 0872-2312118, 감독 전화 0872-2508167
사업 단위 직책: 컨설팅 전화 0872-2536810, 감독 전화 0872-2527918
2021 년 공개시험 전근공무원 (공무원법 관리단위 직원 참조) 근무표. xls
2021 년 공개시험 전근사업단위 직원 근무표. xls <
2020 윈난성 공무원 채용시험전문목록. xlsx
응시서 (공무원직). docx
응시서 (사업단위 직위). doc