창고 감독자는 성실하고 신중해야 하며 상품 보관 및 유통에 대해 책임을 져야 합니다. 그러면 창고 감독 이력서를 어떻게 작성해야 합니까? 다음은 제가 준비한 샘플 창고 감독 이력서입니다. 도움이 되길 바랍니다.
창고 관리자 이력서 샘플 1
이름: Mr. Chen 성별: 남성
결혼 여부: 국적 : 한
호적 : 후베이-쑤이저우 나이 : 34
현재 위치 : 광동-선전 키 : 172cm
희망 지역 : 광동
희망 직위: 물류/구매 - 창고 관리자/감독자
일자리 구함: 창고 감독자
교육 경력
1998-08 ~ 2001- 06 호북직업기술대학 기계전기대학
**회사(2011-02 ~ 2012-08)
회사 성격 : 민간 기업 업종 : 기타
보유 직위: 창고 감독자 직위: 창고 관리자/감독자
직업 설명: 1. 창고의 전반적인 일상 업무를 처리하고 병렬 부서 간의 의사소통 및 조정을 담당합니다.
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2. 창고 작업 절차 및 관리 시스템을 검토 및 수정하고 작업 프로세스 및 관리 시스템을 원활하게 구현합니다.
3. 창고 영역 계획 및 5S 구현.
4. 창고의 월별 재고 계획 및 원활한 실행을 담당하고 재고 관리 후 검토 회의를 주최합니다.
5. 자재 관리 부서를 지원합니다. 창고 자재 재고를 관리하고, 안전 재고를 확보하고, 부족량을 적시에 보고하고, 긴급 자재 처리 절차를 개발 및 구현합니다.
6. 부진한 자재에 대한 조기 경고 메커니즘을 확립하고 부진한 자재를 보고합니다.
7. 창고 계정 감사
8. 완제품 배송 감사, 고객 불만 사항 분석 및 예방 조치 수립
9. 창고 직원 성과 평가 및 신입사원 교육
**회사(2008-10 ~ 2010-12)
회사 성격: 민간 기업 업종: 전자, 마이크로 전자 기술, 집적 회로
직위: 창고 감독직 직무 범주: 창고 관리자/감독자
p>직업 설명: 1. 창고의 전반적인 일상 업무 준비, 계획 및 계획을 담당합니다. 창고 작업 진행 관리, 인력 배치 및 다양한 창고 현장 감독
2. 검토 및 검토 창고 작업 프로세스 및 관리 시스템 수정, 창고 위치 계획. 위치 지정 및 수량 요구 사항을 충족하기 위한 올바른 자재 배치 및 창고 영역의 5S 구현 및 자재 배치의 시각적 관리
3 .월별 재고의 계획 및 원활한 구현을 담당합니다.
4. 자재 관리 부서가 창고 자재 재고를 관리하고 적시에 부족한 자재를 보고하며 후속 조치를 취할 수 있도록 지원합니다. 긴급 자재 처리 절차를 개발하고 구현합니다.
5. 부진한 자재에 대한 조기 경고 메커니즘을 구축합니다.
6. 다양한 자재의 위치 관리 및 안전 작업을 담당하고 창고 품목을 검사합니다. , 창고 유지 관리 건조하고 화재 예방, 도난 방지 및 방습에 주의하십시오.
7. 계정 카드의 일관된 요구 사항을 충족하기 위해 창고 재고를 무작위로 검사합니다.
8. 창고 직원 및 신입사원 직원 교육.
9. 일일 오전 회의 개최
**회사(2006-01 ~ 2008-08) /p>
회사특성 : 민간기업은행
산업 카테고리: 기계 제조, 기계 및 전기 장비, 중공업
직위: 창고 팀 리더 직무 카테고리: 창고 관리자/감독자
직위 설명: 1. 수집 및 수집에 대한 모든 책임을 집니다. 창고 내 자재 준비, 자재 발행, 관련 부서 간 관계 조정, 창고 직원 작업 할당 및 진행 상황 관리 창고 현장의 모든 작업을 감독하고 적시에 상사와 소통합니다.
2. 창고 프로그램 문서 및 프로세스 실행을 담당하고 부하 직원의 실행을 표준화 및 감독하며 관련 지식 표준 및 비즈니스 기술 교육을 제공합니다.
3.
4. 자재 입고 기준에 대한 인식 강화, 재고 계산에 대한 정확한 인식 강화, 일상적인 이상 문제 처리 등을 담당합니다.
5. 창고 관리 시스템을 구축 및 개선합니다.
5.p>
6. 창고 5S 및 자재 마킹의 현장 관리 및 검사를 수행합니다.
7. 합리적인 안전 재고를 잘 수행하고 재고에 있는 폐기물을 적시에 보고 및 처리합니다.
8. 귀중한 물질의 불규칙한 샘플링
9. 특정. 월말재고집행
**회사(2004-10 ~ 2005-12)
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회사성격 : 민간 업종 : 기계제조 , 기계 및 전기 장비, 중공업
직위: 생산 관리 직종: 기타 관련 직위
직위 설명: 1. 회사의 생산 능력에 따라 생산 계획 및 자재 수요 계획을 수립합니다. .
2. 생산 진행 상황에 대한 후속 조치 및 조정
3. 창고 재고의 합리적인 관리
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5. 다양한 부서의 업무 진행 조정, 생산 자재에 대한 후속 조치 및 예외 처리
프로젝트 경험
7대 폐기물 감소 활동(2007-10 ~ 2008-08)
직위: 팀장
프로젝트 설명: 창고 처리 폐기물 감소, 인력 및 물적 자원 절약
책임 설명: 1. 활동 선택. 주제
2. 활동 전 데이터를 수집하고 정리합니다.
3. 개선 계획을 결정합니다.
4. 구체적인 구현 및 개선 데이터를 수집하고 분류합니다.
5. 개선 효과를 검토하고 개선 프로세스를 간소화하며, 예상 목표가 달성되지 않으면 다음 개선 활동에 투입합니다. (PDCA 데밍 링 사용)
기술 및 전문성
직위:
컴퓨터 수준: 중급
컴퓨터 세부 기술:
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기술 및 전문성: ERP 운영에 능숙하고 사무 자동화 및 CAD 소프트웨어에 익숙함
언어 능력
중국어: 유창한 광둥어: 보통
영어 능력 ：
구직 의도
개발 방향: 창고 감독관
기타 요구 사항:
창고 감독 이력서 샘플 2
개인정보
성별: 남성
나이: 38세 국적: 한
근무경력: 10년 이상 거주지: 루차오구, 저장성 타이저우
키: CM 호적: 저장성 타이저우시 루차오구
자기 평가
저는 직장 경험이 풍부하고 고난을 견딜 수 있으며, 책임감, 학습능력, 적응력이 강하고 성숙함
EXCEL, WORD 등 사무용 소프트웨어를 마스터하고 ERP, 금융 Kingdee 등 기본 업무를 오랫동안 안정적으로 운영할 수 있습니다.
구직 의도
희망 직위: 기타 카테고리 - 기타 관련 직위
희망 직위: 창고 감독관, 통계, 창고 관리
희망 근무지: 절강성 타이저우 루차오구
예상연봉 : /월 (협의가능) 입사시기 : 언제든지 가능
업무 목표/개발 방향
더 나은 개발 기회를 갖기를 바랍니다.
직장 경험.
▌2013 -03--2013-08 : 비유매트
업종 : 섬유산업(의류, 신발, 홈텍스타일, 가죽제품?) (기타)
직위: 운영/관리/운영/관리
직업 내용: 매트 관리 및 판매
2011-04--2012-12: 안후이징타이특수강유한회사 .
업종: 기타(민간 기업)
직위: 기타/기타 관련 직위
직위: 창고 감독관, 보조 회계사
직위설명 : 원자재창고, 부자재창고, 완제품창고의 통합관리를 담당하고, 모든 창고의 재고 및 월간보고서 작성을 총괄합니다.
▌2006-04 --2011-01: Taizhou Baolite Synthetic Leather Co., Ltd.
업종: 기타(합작 투자)
보유 직위: 기타/기타 관련 직위
직위 : 창고관리인, 생산통계, 원가회계
직업내용 : 원자재 창고 관리자, 일일 원자재 입출고, 할당, 분류, 전자 일일 보고서 ERP 입력 업무를 담당
반제품 원가 계산을 담당하는 생산 통계 생산 라인 데이터 통계
반제품 원가 계산을 담당하는 원가 회계사
▌ 2001-03--2006-01: 상하이 Yongfeng 철물 및 배관 도매 센터
업종: 기타(기타)
보유 직위: 기타/기타 관련 직위
직위: 매장 관리자
직무 설명: 매장 창고 입출고 및 운영 관리
교육 경험
1997-09--2000-06 Jinqing 고등학교 컴퓨터 수업/푸가오 고등학교
심화 독서: 예 좋은 이력서를 만드는 방법
이력서는 간단해 보입니다. 하지만 좋은 이력서를 작성하려면 많은 세부 사항을 포함하여 많은 사항에 주의를 기울여야 합니다. 그렇지 않으면 내용이 아무리 읽기 쉬워도 면접관이 이를 읽어볼 인내심을 갖지 못할 것입니다. 그렇다면 개인 이력서의 효율성을 종합적으로 향상시키는 방법에는 세 가지 최우선 사항이 있습니다.
1 단어 수에 따라 면접관이 이력서를 읽을지 여부가 결정됩니다.
이력서의 단어를 보면 단어 수를 간결하고 명확하게 작성하고 싶어한다는 것을 알 수 있습니다. 간결하게 작성해야 하기 때문에 이력서는 긴 단어를 피해야 합니다. 면접관은 이력서를 볼 때 이력서만 보는데 시간을 많이 들여 작성했기 때문에 다 썼다고 생각하지 마세요. 당신이 이 직업을 가치있게 여긴다는 것을 보여주는 세 가지 견해. 어떤 면접관도 그것을 읽을 인내심과 시간이 없습니다. 따라서 이력서의 단어 수에 주의하십시오. 표현하고 싶은 내용을 요약하면 흐릿함이 부족할 뿐만 아니라 높은 문화적 수준도 보여줄 수 있습니다.
2. 서식은 이력서의 얼굴입니다.
이력서는 업무의 얼굴입니다.
이력서는 정해진 형식이나 유형이 없지만 면접관이 읽기 쉽고 편안해야 합니다. 물론 이 두 가지를 바탕으로 독창적이고 독창적인 것이 가장 좋습니다. 좋은 이력서.
3 이력서는 양날의 검입니다.
이력서에는 많은 단어가 포함되어 있지 않지만 면접관이 귀하의 능력과 창의적 가능성을 이해하기에 충분합니다. 좋은 이력서는 상사가 당신에게 빠르게 감사하고, 받아들이고, 심지어 당신을 회사의 일원으로 인정하게 만들 수 있습니다. 이력서가 엉성하고 지저분하면 능력이 있어도 누구도 구별할 수 없습니다.
세부 사항이 성공과 실패를 결정합니다. 세 가지 핵심 사항을 염두에 두고 올바르게 사용하십시오. 취업활동은 순조로울 것 같아요.
창고 감독관 이력서 예시 3
이름: Mr. Zheng 성별: 남성
결혼 여부: 기혼 국적: 한
가구 등록 : 후난-용주 나이: 35
현재 위치: 후난-용주 키: 168cm
희망 지역: 광동-동관, 광동-광저우, 광동-후이저우
희망 직위: 물류/구매 - 창고 관리자/감독자
물류/구매 - 물류 감독자
구직 직위: 창고 감독자, 물류 감독자, 창고 관리자
교육경력
1994-09 ~ 1998-06 후난대학교 경영학 학사
1991-09 ~ 1994-07 치양현 제7중교 문과고등학교
***회사명(2008-02 ~ 2011-11)
회사성격 : 합자회사 업종 : 가구, 가전제품, 수공예품, 장난감
직위: 창고 감독자 직종: 창고 관리자/감독자
직업 설명: 1 창고의 업무 프로세스 및 관리 시스템을 홍보하고 개선합니다.
2 인력: 조직 구조를 기반으로 개선합니다. 작업 설계 및 인력 배치의 최소 및 최소 설계 원칙에 대해
3 각 창고의 전반적인 계획 및 배치를 수행하고 7S 및 시각적 관리를 과감하게 구현하며 창고 회전율 부족, 자재 무작위 배치 문제를 해결합니다. , 불완전한 자재 표시, 위치 지정 부족, 자재 찾기 어려움, 선입선출 및 기타 문제
4. 원본 문서의 표준화와 임시 문서를 통해 계정의 일관성 비율을 향상시킵니다. 계정 관리, 재고 시스템 및 방법 개선, 성과 중심의 급여 시스템 설계, 임금은 직원의 책임감과 열정을 향상시키는 수단으로 사용될 수 있으며, 직원 채용 및 교육은 관련 직원의 품질을 향상시켜 직원의 업무 능력을 향상시킬 수 있습니다. 계정 일관성 비율.
5. 재고 시스템, 재고 주기 및 재고 방법을 개선하고 순환 재고, 월간 재고, 분기별 재고, 연간 재고 시스템 및 방법을 구현하고 데이터 개선을 설정합니다. 각 창고관리인과 팀장이 관리하는 자재, 카드계좌, 데이터사무원 시스템 데이터를 매주 무작위로 점검하여 데이터를 무작위로 확인하는 팀 20개 항목이 있으며 매일 무작위 무작위 점검이 이루어지며, 무작위 검사 결과는 직원의 열정과 책임감을 동원하고 직원 데이터 개념과 계정의 일관성을 향상시켜 관리 효율성을 향상시키기 위해 성과 평가와 직접 연결됩니다.
6 자재 관리: 통제. 반품 자재 관리, 자재 보충, 초과 입고 자재 등 자재 수요 계획 및 특별 주문 방법을 통해 창고에 들어오고 나가는 자재
7 폐기물 예방 및 처리: 재고 결과 항목의 불일치 원인을 개선하고, 월별 재고도 폐폐기 발생의 근본적인 원인을 분석 및 개선하며, 자재 수요 계획 및 창고 구조 및 처리 최적화를 통해 폐폐기 방지를 촉진합니다. , 본 부서의 사물질 예방 및 처리 외에도 다른 부서의 사물질 예방 및 처리를 지원하여 사물질 발생 및 사물질 재고 소비를 최대한 방지합니다
8 안전 관리 : 회계 감독 강화, 자재 품질 유지, 창고 구역의 비상구를 깨끗하게 유지하고 소방 장비 사용 교육을 제공하며 독립적인 위험물 창고를 설치하고 불꽃 놀이 및 귀중품 배치를 엄격히 금지합니다. 보관 상자에 보관하고 퇴근 후 물, 전기, 문, 창문을 닫습니다. 엄격한 출고 전표 승인 절차와 출고 품목에 대한 엄격한 검사
9 인사 관리: 세부적인 업무 분담, 명확한 책임 그리고 권력, 공평, 정의, 사람을 중시하지 않고, 직원은 풀과 같고, 감독은 바람과 같고, 바람만 분다. 빠른 결정을 내리고, 부하에게 자주 묻고, 부하에게 감독하고, 피드백을 제공하고 실행 결과를 향상시키며, 실행 문화를 조성한다. 핑계대지 않고 실행능력 향상
10 자재코딩 및 BOM 사용현황 피드백 제공, 자재코딩 홍보 및 개선
및 BOM 목록
11 창고와 유관 부서 간 소통과 협력 강화, 생산에 필요한 자재 적시 공급, 자재 중단 방지, 각 창고의 정상 운영 보장
12 ERP 시스템 및 ISO9001을 홍보하고 ISO 내부 감사, 외부 감사, 고객 공장 검사(관련 자료 준비, 무작위 검사 직원에 대한 답변 교육) 및 기타 관련 문제를 훌륭하게 수행합니다.
13 창고 재고량을 확인하여 폐자재 수량 및 재고 회전율을 분석하고 재고 전략을 합리적으로 조정하여 재고 절감 및 비용 절감
14. 7S 도입 및 추진,
15. 회사 ERP 구현팀의 일원으로서 회사의 ERP 시스템 선정 및 도입에 적극적으로 참여하고 해당 모듈에 대한 자신의 제안을 제시하십시오.
16. 회사의 TPM 실행팀 구성원으로서 해당 업무 계획 및 실행에 적극적으로 참여합니다.
17. 회사의 각종 경영회의에 참석하여 좋은 점을 제시합니다. 회사의 운영 및 관리에 대한 제안을 받고 적극적으로 소통하고 조정합니다.
18. 예외 사항을 적시에 처리하고 관련 진행 상황에 대해 후속 조치를 취하며 그에 따른 개선 조치를 마련합니다.
19. 부서 운영에 소통과 조정이 필요한 경우, 본토 공장 및 지점의 다양한 부서의 관련 인력과 신속하게 소통하고, 외부 제조업체, 공급업체, 물류 제공업체, 홍콩 본사의 관련 인력과 소통하고 조정합니다.
19. 상사가 할당한 기타 업무를 완료하고 보고합니다.
20. 마음의 평안을 얻기 위해 노력합니다. 부서의 ISO 품질 목표(계정 및 자재 준수율)를 개선하고 유지합니다.
***회사명(2006-06 ~ 2008-02)
회사성격 : 민간기업 업종 : 섬유산업(의류, 신발, 홈텍스타일 제품?)
직위 : 물류관리자 직종 : 물류관리자
직업 설명 : 1. 회사 물류부서의 전반적인 운영을 담당하고, 물류부서 운영에 존재하는 문제점에 대해 개선사항을 보고하고, 이를 엄격히 이행하며, 지속적인 개선을 위한 피드백을 제공합니다.
2. 재료 부서 직원의 업무를 재분배하고 공정하고 합리적으로 노력하며 언제든지 감독 및 지도를 제공합니다.
3. 회사 불량품 목록 작성, 불량품 목록 작성, 회사 운영부서와 소통, 불량품 예방 및 처리 약속
4. 회사 전체 자재에 대한 재고조사 실시 철저한 재고조사 실시 , ERP 운영에 필요한 관련 정보를 개선하고 새로운 ERP 시스템 교체를 준비합니다.
5. 인력 품질을 개선하고 물류 부서의 정상적인 운영을 보장하기 위해 자재 부서 직원에 대한 교육 및 평가를 실시합니다.
6 유관부서와의 소통과 조율을 강화하고 예외사항을 적시에 처리
7 물류부서의 업무를 계획 및 조정하고 물류부서 전 계층에 문서를 발급한다
8 총책임자가 지정한 기타 업무를 완료하고 결과를 보고합니다. 9. 물류 경로 및 제3자 물류를 최적화하고, 유통 채널을 최적화하며, 상품을 고객에게 안전하고 신속하고 적시에 배송하며 물류 비용을 절감합니다.
10. 창고에 대한 전반적인 계획을 수행하고 지역 계획 및 공간 할당을 합리적으로 수행하며 상품의 포장 및 보관 방법을 개선하고 보관 공간 활용을 극대화하며 공간 압박을 줄이고 5S를 수행합니다. 칸반 관리 및 판촉 창고 관리의 세 가지 주요 원칙은 창고 환경 개선, 상품 찾기 어려움 개선, 효율성 개선, 계정 일관성, 품목 일관성, 품목 일관성 보장입니다.
11 안전 관리 강화 및 물류부서 직원 점검 실시 소방 장비 교육을 통해 모든 직원이 소방 장비를 사용할 수 있도록 하고, 물품 포장 및 보호에 대한 엄격한 요구 사항을 부과하며, 물품의 품질을 최대한 유지하고, 계정 관리 및 감독, 물품 분실 방지, 감시 장비 설치 등 모든 인명 및 사물의 안전을 보장합니다.
12 구매 품목 관리 강화
예: 공급업체 개발 및 관리, 월별 공급업체 평가 및 평가, 시장 역학 및 품목 가격에 대한 적시 이해, 다중 가격 비교, 가격 협상, 가격 협상, 배송 및 품질 관리 및 후속 조치, 공급업체와의 적시 커뮤니케이션 13. 창고재고량, 폐자재량, 재고 회전율 등을 분석하여 합리적으로 재고전략을 조정하고 재고를 줄이며 비용을 절감
퇴사사유 : 공장이전
***회사명(2002-05 ~ 2006-06)
회사성격 : 외자기업 업종 : 기타 생산, 제조, 가공
p>직위 : 창고 수석 감독자 직무 카테고리: 창고 관리자/감독자
직업 설명: 1 부서의 조직 구조, 인력 채용, 부서 업무 계획 및 작업 준비, 감독을 개선합니다.
2 상세하고 절차적이며 제도화되고 문서화된 운영을 달성하기 위한 운영 프로세스 및 규칙 및 규정
3 창고의 안전을 보장하기 위한 인력 작업량의 평가 및 합리적인 재배치 정상적인 운영을 위해 관련 직원에게 관련 기술 교육을 제공하여 4. 5S 및 시각적 관리를 강력하게 구현하여 물품을 분류하여 보관할 수 있는 깔끔하고 질서정연한 환경을 조성합니다
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5. 창고 관리의 3대 원칙을 실행하고 자재의 수량과 포장을 합리적으로 표준화하며 자재의 무질서한 배치와 자재 찾기의 어려움을 해결하고 입고, 입고 및 재고 관리의 효율성을 향상시킵니다. 자재, 디지털 정확도
6 재고시스템, 재고주기, 재고방법을 개선하고, 주기재고, 월간재고, 분기별 재고, 연간 재고의 시스템과 방법을 구현하고, 재고결과를 직접 연계한다. 직원 동원 평가를 통해 업무 열정과 책임감을 향상시키고 인사 데이터 개념과 계정 일관성을 개선하여 관리 효율성을 향상시킵니다.
7 양식 및 계정 설정, 계정 처리를 표준화하고 결함이 있는 제품과 폐기된 제품을 포함한 포괄적인 실제 재고, 카드 재료 계정 확인, 데이터 불일치가 있는 재료를 감사 및 처리하고 불일치 원인을 추적하며 불일치 원인을 목표로 개선하고 수치의 진위 여부를 확인합니다. 계정 및 품목의 일관성 향상을 위한 정확성 및 추적성
8. 성과 평가 시스템을 구현하고 모든 직원에 대한 종합 평가를 실시합니다. 평가 내용에는 업무 능력(등급)이 포함됩니다. 계정 및 항목의 일관성), 업무 태도, 순종, 열정, 5S, 품질 개념, 출석, 휴가, 보상 및 처벌 등을 정량화하고 이를 정량화하는 평가를 채택합니다. 개방적이고 공정한 접근 방식을 통해 직원의 잠재력이 자극되고, 관리 효과가 크게 향상되며, 기대하는 목적이 달성됩니다.
9. 폐기물 예방 및 처리에 전념합니다. 모든 폐기물의 목록을 정확하게 수집하고, 자세한 사물질 목록을 작성하여 정기적으로 관련 담당자에게 이메일로 보내 사물질의 재사용 기회를 모색합니다. 창고의 기능, 창고가 해야 할 일은 회계를 보장하는 것입니다. 자재의 정확한 데이터, 보관 중 자재의 품질을 보장하고, 사용 가능한 재고가 MRP에서 공제되도록 하고, 불량 자재 세부정보를 관련 부서에 정기적으로 제출하는 것을 유지합니다. 불량자재는 별도 계정을 만들어 유효기간 이후 재검사 제출, 계정* **즐기세요
10 회사 관리 및 인적 오류로 인한 불량품 처리를 강화합니다. 다수의 결함 제품이 누적되어 공급업체에 반환되지 않았습니다. 따라서 결함 제품을 정리하고 목록을 작성해야 하며, 반환되지 않은 결함 제품의 세부 목록을 작성하여 으로 보내야 합니다. 구매부서 및 관련 담당자와 이메일로 협의하여 미반송 불량 처리 방법 및 기한을 결정
11 부서 내외 소통 및 조율을 강화하고, 정기적인 아침 회의 및 팀장을 마련 슈퍼급 회의 체제, 외부 커뮤니케이션 및 조정 이메일 및 다양한 회사 회의 플랫폼 사용
12 인력 배치: 업무 설계의 최소 및 최소 설계 원칙을 기반으로 조직 구조 및 인력 배치 개선
13 각 창고 재구성
전반적인 계획 및 배치, 5S 및 시각적 관리를 과감하게 구현하고 창고 회전율 부족, 자재 무작위 배치, 자재 식별 불완전, 위치 지정 부족, 자재 찾기 어려움, 선입선출 등의 문제를 해결합니다.
14 계정 정합성 향상: 원본 문서 및 계정 관리 표준화, 재고 시스템 및 방법 개선, 성과 중심 급여 시스템 설계, 급여를 지렛대로 활용하여 직원의 책임감과 열정 향상 인력 채용뿐만 아니라 관련 인력의 자질 향상을 위한 교육 및 훈련을 통해 계정 및 자재의 일관성 비율을 향상
15 자재 관리: 자재 수요 계획 및 특별 주문을 통해 창고에 입출고되는 자재를 제어합니다. 자재반환\자재보충\오버플로우 등의 방법 입고자재 관리
16 고사폐기물의 예방 및 처리: 재고 품목 불일치 원인을 분석 및 개선하는 것 외에 결과적으로, 월별 재고는 폐폐기물 발생의 근본 원인을 분석 및 개선하고, 자재 수요 계획 및 창고 구조 최적화를 통해 폐폐기물의 예방 및 처리를 촉진합니다. 본 부서에서는 사물질 예방 및 처리에 있어 다른 부서를 지원하여 사물질 발생 및 사물질 재고 소비를 최대한 방지합니다.
17 안전 관리: 사물질에 대한 감독을 강화합니다. 회계, 자재 품질 유지, 창고 지역의 화재 탈출구를 깨끗하게 유지, 소방 장비 사용에 대한 교육 제공, 독립적인 위험물 창고 설치 및 불꽃 놀이를 엄격히 금지합니다. 귀중품은 보관 상자에 넣고 물, 전기, 문 및 문을 닫습니다. 퇴근 후 창문, 출고지의 엄격한 승인 절차, 출고 품목에 대한 엄격한 검사
18 인사 관리: 세부적인 업무 분담, 명확한 책임과 권한, 공정성과 공평성, 업무 처리 Don't 사람과 직원을 풀처럼 대하지 않고, 감독은 바람과 같으며, 바람이 불어야 풀이 움직일 수 있다. 항상 부하에게 묻고, 부하에게 감독하고, 피드백을 제공하여 실행 결과를 개선하고, 실행에 핑계가 없는 실행 문화를 조성하고, 및 실행력 향상
19 자재 코딩 및 BOM 사용 현황에 대한 피드백 제공, 자재 코딩 및 BOM 홍보 및 개선
20 창고 및 관련 부서 간 소통 및 협력 강화, 그리고 생산에 필요한 자재 적시 공급, 작업 중단 방지 및 각 창고의 정상적인 운영 보장
21. ERP 시스템 및 ISO9001을 구현하고 ISO 내부 감사, 외부 감사 및 고객 공장 검사를 잘 수행합니다. (해당 허위정보 생산, 무작위 조사 인력의 대응) 교육) 기타 관련 사항
22. 창고 재고량, 폐기물량, 재고 회전율 등을 분석하여 퇴사 사유 , 재고 전략의 합리적 조정, 재고 감소, 비용 절감
: 공장 이전
***회사명(1998-09 ~ 2002-05)
회사 성격: 국영 기업 업종: 기타 생산, 제조, 처리
직위: 회계사/창고 감독자 직무 범주: 창고 관리자/감독자
직무 설명: 1. 책임 회계사로 일할 때 회사의 채권 및 채무 업무를 위해
2. 창고를 담당합니다. 3. 창고 부서의 업무 흐름과 다양한 관리 시스템을 개발하고 개선합니다.
4. 직급 문서 및 문서의 검토 및 발행
5 창고 직원의 작업 진행 상황과 성과를 확인 및 평가하고 후속 조치를 취합니다.
6 기타 관련 부서 및 공급업체와 통신합니다. 7. 창고 직원 교육을 담당합니다.
8. 창고 작업의 계획, 조직, 인력 배치, 지도, 통제 및 감독
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9 운영 프로세스 표준화 , 인력을 합리적으로 배치하고 감독 및 실행을 강화하며 회계 및 자재 일관성 비율을 크게 향상시킵니다. 이러한 방식으로 자재 상태가 명확해 MRPII의 정상적인 운영과 폐기물 예방 및 처리에 대한 강력한 보장을 제공합니다. /p>
10 자재관리를 종합적으로 추진하고, 재고관리를 통한 원자재, 반제품, 완제품 관리를 강화하고, 회사의 자본회전율 및 가동률을 향상시키며, 자재관리를 강화한다.
조달, 인수 및 보관, 자재 수령, 폐기물 예방 및 처리를 담당하여 직접적인 비용 절감 및 이윤 증대
사임 이유: 회사 구조 조정으로 인한 해고
기술 및 전문성
직위:
컴퓨터 수준: 중급
컴퓨터 세부 기술: 사무용 소프트웨어 및 ERP 시스템 운영에 능숙
기술 및 전문성: 약 13년 창고/물류 관리 업무 경험 창고, 물류, PMC, 구매 업무에 대해 어느 정도 이해하고 있습니다. 의류 체인 프랜차이즈 매장의 물류 및 유통 관리 경험이 있습니다. 물류 감독자/창고 감독자 위치!
언어 능력
중국어: 유창한 광둥어: 평균
영어 능력:
영어: 평균
구직 의도
발전 방향: 나는 확고한 원칙을 갖고 있으며, 압박감을 견딜 수 있고, 창고/물류, PMC 및 조달 업무에 대해 어느 정도 이해하고 있습니다. 나는 창고/물류에 능숙합니다. 관리 프로세스를 갖추고 있으며 유통 프로세스, 재고 관리, 재고 프로세스 등에 대한 전반적인 조정이 잘 되어 있어야 합니다. ERP 및 물류 정보 관리 시스템 및 구현에 대한 경험, 경험, 특정 의사소통 및 협상 기술, 팀 관리 기술, 독립적으로 작업할 수 있는 강력한 능력이 있어야 합니다.
기타요건 : 전화인터뷰 필수이며, 숙식제공 가능
나의 상황
자기평가 : 나는 쾌활한 성격이다. , 팀 정신, 강력한 원칙, 압력을 견딜 수 있는 능력, 특정 창고/물류 관리 능력 보유, MRP 및 ERP 이해, ISO9001 및 7S 이해, 자재 관리 이해, 일부 관련 금융 지식 이해, 공식화 및 개선 가능 관련 부서의 운영 절차 및 관리 시스템을 갖추고 있으며, 중규모 주문 생산 기업 및 체인 프랜차이즈 물류 및 유통 분야에서 풍부한 관리 경험을 보유하고 있습니다.