충칭시 회사가 사원에게 사준 사회보장기준은 다음과 같다.
1, 연금 분담금 비율: 단위 19, 개인 8;
2, 의료 보험 지불 비율: 단위 7.5, 개인 2;
3, 대규모 의료 보험: 단위 2, 개인 4 위안;
4, 출산 보험: 단위 0.5, 개인이 지불하지 않음 실업 보험: 단위 0.5, 개인 0.5;
5, 산업재해 보험: 단위 0.5-4.8 (산업위험 정도에 따라 구분), 개인은 지불하지 않습니다.
처음으로 사회보험을 제출하려면 준비자료가 필요합니다.
1, "사회보험 등록, 변경 신청서" 양식을 작성하십시오.
2, 호적본;
3, 신분증;
4, 이미 금융사회보장카드를 처리했습니다. 금융사회보장카드를 제공해 주십시오. 아직 금융사회보장카드를 처리하지 않았습니다. 본 시 노동자, 농업, 중, 건설 4 대 국유 상업은행 또는 초상은행 발행 통장 또는 직불카드를 보험자 본인이 제공해 주십시오.
5, 법정 정년퇴직 연령에 도달한 후, 이 도시로 이주하여 매달 직공 연금보험 대우나 연금을 받지 않고, 기본의료보험 1 단 신청을 한 사람, 원호지 사회보장부에서 발급한 월별로 직공 연금보험 대우나 연금을 받지 못한 유효한 증명서를 제공해야 한다.
요약하면, 2022 년 도시 기업 근로자 기본연금보험, 기관 사업 단위 직원 연금보험, 실업보험, 산업상해보험, 도시근로자 기본의료보험 (출산보험 포함) 에 단위로 참여하는 가입자직공, 월분담금 기준한도는 19784 원, 하한은 3957 원
법적 근거:
"사회보험신고납부관리규정 전문문" 제 8 조
고용인은 고용일로부터 30 일 이내에 종업원을 위해 사회보험등록을 신청하고 사회보험보험료 납부를 신고해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. 고용인 단위가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않은 경우, 사회보험 경영기관은 지난달 납부한 액수의 110 에 따라 응납액을 잠시 결정한다. 지난달 분담금 액수가 없는 사회보험 경영기관은 해당 단위의 경영 상황, 근로자 수, 현지 전년도 근로자 평균 임금 등 관련 상황에 따라 지급액을 잠정적으로 확정했다. 용인 단위가 신고 수속을 재발급한 후 사회보험 취급기관이 규정에 따라 결산한다.